【建築施工図指導員】若手技術者への教育を通して技術継承に貢献 01431 job

仕事内容: 建築施工管理職としてのご経験を活かし、 若手社員へ施工図作成に関する教育・技術指導をお願いします。 ＜対象＞ 次の現場までのインターバル期間中の若手社員（4～5名） ＜内容＞ ・実物件（自社施工）を題材に、設計図から施工図への展開方法を集合教育 ・1回あたりの研修期間は数日〜1か月程度 ・若手社員が実際の施工図作成に取り組んだ後は、品質確認・技術指導も担当 “自ら手を動かす”というより、 “次世代を育てる”役割にやりがいを感じられるポジションです。

求める人材: 【すべて必須】 ・1級建築士または建築施工管理技士1級 ・高校卒業以上 ・施工図作成の経験 ・ゼネコンでの施工管理の経験 【あれば尚可】 ・ゼネコンでの所長経験 ・大規模現場での施工管理経験 ・後輩指導や新人指導の経験

三番町2番地 株式会社松村組 勤務地: 株式会社松村組　東京本店

月給30万円以上 給与: ■賞与あり（年2回） ■昇給あり（年1回） ＜年収例＞ 5,400,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17：30（休憩60分） 時間外あり（月平均20時間）

休暇・休日: ＞＞年間休日124日＜＜ ■完全週休二日制（土日祝休み） ■リフレッシュ休暇 ■取得奨励金制度 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（冠婚葬祭） ■出産・育児休業 ■年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■賞与あり（年2回） ■昇給あり（年1回） ■マイカー・自転車通勤不可 ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：月10,000円～／子女教育として2,000円～ ■住宅手当：月11,500円～18,000円　※地域に拠る ■社宅・社員寮：借り上げ社宅制度あり ■受動喫煙対策あり(敷地内禁煙) ■制服無料支給 【退職金関連】 ■退職一時金制度 ■確定給付企業年金制度（DB） ■確定拠出年金制度（DC） ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。 【医療・健康関連】 ■生命保険共済制度 ■長期休業所得補償保険制度（GLTD） 【休暇・旅費関連】 ■帰省旅費（一部従業員利用可） 【寮・社宅】 ■借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり 【人事制度】 ■エリア限定総合職制度「エリア社員」 【資格取得支援】 ■助成金制度 ■奨励金(合格祝い金)制度 【その他制度】 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■育児・介護休業 ■スポーツ活動補助 ■松村組育英基金助成金制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は賞与の支給なし

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• 交通費支給