専門商社のルート営業スタッフ

仕事内容 ＼✨ジャパン建材だからできること✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 業界トップクラスの商材力と知名度！ JKHDグループの中核企業として、 建築資材業界で高い知名度と信頼を確立。 「ジャパン建材さんなら安心」と お客様からご相談いただける場面も多く、 営業として提案しやすい環境があります。 ⏩ “モノ売り”ではなく、課題解決型の営業 扱う商材は住宅設備・木材・建材など多種多様。 お客様ごとの課題に合わせて、 最適な商品や仕入れルートを提案します。 商材が多いからこそ、提案の幅が広がり、 営業として挑戦や成長の機会の多い環境です⭐️ ⏩ 若いうちから自信と裁量を持って成長できる 年次に関係なく挑戦を後押しする風土があります。 若手でもお客様対応や提案を主体的に任されます。 一方で、困った時は上司や先輩がしっかりフォロー。 相談しやすい環境の中で、自分で考え、 信頼を築いていく営業スタイルを身につけられます。 ⏩ 全国転勤で広がるキャリアパス 全国転勤を通じて若いうちから異なる 現場を多数経験できることで視野も大きく広がり、 将来のキャリアパスを描けます✨ 営業経験を土台に、リーダーや管理職へ。 年功序列ではなく、一人一人の意欲と行動力を 正当に評価する環境です！ 【業務内容】 担当エリアの工務店やハウスメーカーなど、 長年お付き合いのあるお客様を中心に、 建築資材の提案・販売を行います。 （ポテンシャル採用のため、基礎から学べます） 【具体的な業務内容】 ✅担当顧客への定期的な訪問、状況確認 ✅ニーズに応じた最適な建築資材の提案・見積作成 ✅受発注処理、納品までのスケジュール調整 ✅新商品情報や業界動向の提供 ✅問合せへの迅速かつ丁寧な対応 など ⭐Point⭐ 私たちは単なる「モノ売り」ではありません。 お客様の事業に深く関わり、課題解決を支援する 信頼されるビジネスパートナーを目指します。 業界屈指の**「物流網」と「商品力・提案力」**を 最大限に活かし、お客様の期待に応え続けます。 【 先輩社員の声 (25歳/入社3年目/前職：営業職)】 前職では異なる業界で営業をしていましたが、 扱える商材や提案の幅に限界を感じ、 「もっと営業として成長したい」と思い転職しました。 当社は扱う商材数が非常に多く、 お客様ごとに提案を変えられる面白さがあります。 また、会社としての信頼や知名度も高いため、 お客様に話を聞いていただきやすいのも強みです。 最初は建材知識に不安もありましたが、 研修や先輩同行など教育体制が整っており、 業界未経験でも安心してスタートできました。 今では「まずは○○さんに相談したい」と 言っていただけることも増え、 営業としての介在価値を実感しています。

求めている人材 ✅ 応募条件 ━━━━━━━ ◆普通自動車運転免許 (AT限定可) ◆32歳未満（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ✅ こんなあなたにピッタリです！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩法人・個人問わず営業経験をお持ちの方 ⏩販売・接客など顧客折衝経験をお持ちの方 ⏩第二新卒歓迎 ※業界未経験の方も歓迎します ⏩ 安定した環境で、腰を据えて働きたい方 ⏩ 誠実さを大切に、お客様と長く信頼関係を 築いていきたい方 ⏩ チームで協力しながら目標達成を目指したい方 ⏩ 全国規模の仕事に携わりたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

420-0810埼玉県行田市持田2021 JKホールディングス株式会社　熊谷営業所 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：ジャパン建材株式会社 出向理由：JKホールディングスは、住宅建材の専門商社であるジャパン建材を中核会社に、住宅関連企業をグループ傘下に展開する純粋持株会社です。 ジャパン建材の社員は全員JKホールディングスからの「出向」として勤務。 【交通手段】 交通・アクセス ソシオ流通センター駅から徒歩14分

月給28万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万6000円 〜 36万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（7月・12月） 会社業績によっては追加で 決算（期末）賞与も！ 【各種手当】 ・役職手当（管理職のみ）／月8万円 ～ 20万円 ・みなし時間外手当（非管理職のみ）／月3万5000円 ～ 4万9000円 ※時間外勤務が15時間を超えた場合、追加で時間外手当を支給 ・住宅手当／月2万7000円～4万5000円（規定あり） ・家族手当／配偶者：月1万5000円、子ども一人当たり：月5000円（規定あり） ・特技手当（有資格者）／3000円～4万円（規定あり） ・海外勤務手当 ・単身赴任手当 ・通勤手当／規定あり 【給与例】 給与例 【総合職・全国転勤型】 ・年収450万円／25歳／一般社員 （月給25万円＋諸手当＋賞与） ・年収550万円／28歳／主任 （月給27万円＋諸手当＋賞与） ・年収650万円／35歳／係長 （月給30万円＋諸手当＋賞与） 【総合職・エリア限定型】 ・年収450万円／28歳／一般社員 （月給26万円＋諸手当＋賞与） ・年収550万円／35歳／主任 （月給28万円＋諸手当＋賞与） ・年収600万円／40歳／係長 （月給30万円＋諸手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8:30～17:20 (休憩時間 1時間00分) ※残業は月平均20時間以内（全社平均） ⏰とある1日のスケジュール⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30⏩出社・朝礼 1日の訪問エリアや目標を確認 09:30⏩担当エリアへ出発 12:00⏩昼食休憩 13:00⏩午後の訪問活動 16:30⏩帰社・事務作業 翌日の準備や報告書の作成 18:00⏩退社

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 【年間休日】 126日（2026年度予定） 【有給休暇】 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・入社定着支援休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・総合福祉団体定期保険 ・優秀社員表彰 ・永年勤続表彰 ・総合福祉制度ベネフィットステーション ・社有保養所（川奈）・契約保養所 ・クラブ活動（ゴルフ部・野球部・ヨット部・フットサル部） ・時短勤務制度 ・各種教育制度 ・独身寮・家族寮・借上社宅（入居条件あり※規定による）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり