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正社員

フィールドセールス(法人向け)

株式会社Take Action

東京都品川区

月給35万4000円~55万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 当社の法人営業(フィールドセールス)を担当いただきます。 従業員エンゲージメントを高める「THANKS GIFT」やリファラル採用を仕組化して促進していく「リファアルム」などの自社HR SaaSの提案し、導入いただくことがミッションです。 インサイドセールスが獲得してきた商談アポイントやお客様や展示会などで接点を持ったお客様に対して商談を行い、ご契約いただいた後はカスタマーサクセスチームが導入・立ち上げから入り、サービスの定着のためのフォローをします。 【具体的な業務内容】 ■見込み客への提案~契約 ■Salesforce内のデータをもとに単価や企業特性の分析 ■事業計画とのギャップを把握しそのギャップを埋めるための施策の企画実行 ■メンバー育成と再現性のある営業プロセスの構築、資料の整備 ■マーケティングチーム、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発チームと連携し、事業の全体最適を図る ※業務内容の変更の範囲:あり(会社の定める業務)

求めている人材

求める人材: 【必須要件】 下記いずれかを3年以上 ・HRテック、研修・人材教育、BPO・RPO、採用・人材コンサルティング、求人広告 等の業界・業種での法人営業・カスタマーサクセスの経験。 ・無形商材、SaaSを商材とした法人営業・カスタマーサクセスの経験。 自身の成果ばかり追うのではなく、チームや組織で動くことをベースとして、営業のKGIにコミットしてきた方。

勤務地

東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F 株式会社Take Action 勤務地: 〈勤務地〉 【本社:住所】 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F 【勤務地最寄駅】 JR線「五反田駅」徒歩7分 東急池上線「大崎広小路駅」徒歩3分 転勤の可能性:なし

給与

月給35万4000円~55万円 給与: <給与> 想定年収:450万円~700万円 月給:35.4万円~55万円 賞与回数:1回 昨年度賞与実績:1ヶ月分 インセンティブ: 〈年収例〉 【モデル年収】 ・27歳(主任):入社2年目⇒420万円 ・32歳(課長):入社3年目⇒550万円 〈補足情報〉 ■月給:354,000円~550,000円(一律手当を含む) ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■みなし残業代・固定残業代 9万円~15万円/45時間分相当 ■昇給・昇格:年2回 ■賞与:年1回(業績連動) ■試用期間:6か月(試用期間中、待遇に変動はありません。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:124日 休暇制度:有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇 補足情報:■完全週休二日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■介護休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■育休取得実績あり ※有給消化率8割以上 ※5日以上連続休暇取得可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、産休・育休、資格取得制度、健康診断、資格手当 補足情報:■残業手当 ■交通費支給:上限30,000円/月 ■家族手当:配偶者・子ども1人あたり5,000円/月 ■健康促進手当:5,000円/月 ※一律支給 ■社会保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■時短勤務:相談可 ■副業:可 ■THANKS MONDAY(毎月第一月曜日の早帰り推奨日) ■帰省支援制度(大型連休前のフルリモート可能期間) ■子育て・介護支援制度 ■ワーケーション制度(利用時に補助金支給) ■自己啓発支援制度(書籍購入・セミナー受講費等の補助) ■Take Action AWARD(社内表彰制度) ※年2回 ■社内イベント活動費補助 ■オフィスグリコ ■携帯電話支給 ■モバイルPC支給 ■選択制確定拠出年金制度 ■産休・育休後の復帰キャリア支援制度 ■THANKS GIFT(感謝、承認称賛のコミュニケーション活性化) ■ウェルカムランチ(入社初日は会社負担で同僚とランチに行ける制度) ■毎月1on1(上司との1on1で悩みや課題を相談できる制度) ■週1回行動改善MTG(毎週自身の課題や目標をすり合わせる制度) ■経営方針発表会(半期に1度全社及び各事業部の戦略を発表)

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考に関して> カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり <選考フロー> 面接:2回~3回 <補足情報> ※最終面接以外はオンライン 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 354,000円 - 550,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【HR SaaS フィールドセールス】見込み客への提案~契約など/従業員エンゲージメントを高め離職率の低減を実現/転勤なし/完全週休2日制Image
アピールポイント: 【事業内容】 ・採用支援 ー jinji+ ・定着支援 ー THANKS GIFT ・リファラル・アルムナイ採用支援 ー リファアルム ・人的資本経営支援 ー タレントファイル 【当社について】 働きやすい・働きがいのある組織風土を醸成するクラウドサービス「THANKS GIFT」や、 従業員のコンディションを可視化・把握し離職防止に繋げる「タレントファイル」など、 従業員の定着・活躍を支援するHR SaaSと、 リファラル・アルムナイ採用を仕組み化し促進する「リファアルム」、活躍を見据えた採用支援・コンサルティングを行う「jinji+」などの採用支援サービスを提供しています。 これらを組み合わせることで、[採用から定着まで]を一貫してご支援を行うことができるのが当社の強みとなっています。 【入社後の流れ】 まずは、ご入社後2週間~1か月程度で当社のサービスや商品をインプットいただき、同時に先輩の商談に同席していただきます。 その後商材知識を深めていただきつつ、商談の流れ等をつかんでいただき、 メイン話者をしていただき、1人で商談を担当いただくことを予定しております。 【働き方】 リモートと出社のハイブリッド勤務。商談は主にWEB上で行います。 ★[HR Tech×採用]で独自のポジションを築けている企業、エンゲージメント向上支援でやりがい◎ ★平均年齢31歳、フラットな社風、リモート週2、土日祝休みでワークライフバランス◎ ★意思決定スピードが速く、仮説・施策立案・検証のサイクルを重視、成長市場で活躍できる

応募について

募集人数

5人

紹介企業情報

社名

株式会社LINKS

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

2600014 千葉県千葉市中央区本千葉町7-11 三恵9ビル 701号室

代表者

小林 謙

企業代表番号

0433888841

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株式会社Take Action

東京都品川区

月給35万4000円~55万円

【HR SaaS フィールドセールス】見込み客への提案~契約など/従業員エンゲージメントを高め離職率の低減を実現/転勤なし/完全週休2日制
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 25dd2483a0ed84d2

掲載開始日: 2025/11/10(月)

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