設備管理・保守点検/1353958

仕事内容 【仕事内容】 世界から注目される「わいたモデル」の現場で、地域と連携しながら日々の安全運転を支えるオペレーション業務を行います。 【主な職務内容】 ●現場の定期巡視・点検作業 ・現場カメラでのモニタリング ・ポンプや配電盤の目視点検 ・油や水などの各種ストレーナー（フィルター類）の清掃 ●監視業務と報連相 ・冷暖房完備のオペレーションルームにて、OPS画面での計器データ（圧力や蒸気量など）の記録・確認。 ・異常を示す警報が出た際のリーダーへの報告・初期対応サポート 。 ●現場作業の補助 ・各種開閉弁の手動バルブ操作、安全誘導、定期点検時の清掃補助 など 【将来のキャリアパス】 将来的な新規発電所の稼働と遠隔制御化に伴い、現在の交代勤務を伴う運転体制は数年をメドに新たなフェーズへ移行していく予定です。 ご入社後は現場でじっくりプラントの仕組みを学び、将来的には「日勤の保守専任」や「建設・更新工事マネジメント」へステップアップしていく道が開かれています。 弊社は、NTTアノードエナジー（NTT持ち株会社のエネルギー戦略会社）や関西電力等から出資を募り、”地域共生型の地熱発電事業”を全国展開する2012年創業のベンチャー企業です。”ふるさと熱電”という社名は、「ふるさとの熱を電気に、資源をカネに、地域を元気にしたい」という理念に由来しております。 現状の実績として、2015年6月に熊本・わいた第1発電所（1,995kW）を運転開始しました。この度、第1発電所の2.5倍の規模である熊本・わいた第2発電所（4,995kW）が2026年3月に商用運転の開始を迎えました。同時並行で熊本/大分エリアや北海道エリアなど全国でのさらなる地熱開発プロジェクトが進行しております。 日本は環太平洋の火山列島に位置する地熱大国であり、世界三位の資源量（約2,700万kW（原子力発電所27基相当））を誇る一方で、地熱発電所はこれまで60万kW程度しか商用運転できておらず、ポテンシャルを活かしきれていないのが現状です。 日本で地熱発電が進まなかった大きな理由は、温泉地域などの地域の方々との合意形成の難しさにあります。弊社では「地熱」とは”地下”の熱ではなく、”地元”の熱という考えのもと、地域の方々が主体的にかかわり、地熱発電の収益を地域の活性化のために活用するという”地域共生型の地熱発電事業”を展開することで、多くの実績づくりを進めております。 これらを「わいたモデル」と名付け、今後全国各地（日本には温泉地域が3,000か所程度）へ普及させて参ります。 地域に応援される弊社の事業スタイルは、温泉組合など地元の”地下”に詳しい方々とタッグを組んで進められる利点があります。これは先行投資型の地熱発電事業において、井戸掘削のロスを減らせる点で大きな強みとなります。 資本増強が着実に進み、急拡大フェーズに入ったことでこれから断続的な建設計画が想定されるため、この度増員募集することとなりました。 ともに会社の未来と、再エネ×地域創生でサスティナブルな社会を創っていきませんか？ ご応募お待ちしております。

資格 ＜必須条件＞ 【必須条件・スキル】 ●Excel・Word・PowerPointなどPCスキル ●普通自動車第一種運転免許（AT限定相談可） ●下記いずれかに該当する方 ・ユーティリティ施設での保守保全経験 ・交代制による夜勤経験者 ・2級ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類いずれかをお持ちの方 ＜最終学歴＞ 学歴不問

〒869-2504熊本県阿蘇郡小国町西里3051わいた地熱発電所 ふるさと熱電株式会社 勤務地備考 〒869-2504 熊本県阿蘇郡小国町西里３０５１わいた地熱発電所

年俸350万円～380万円 給与 年俸制 350万円～380万円 （一律手当を含む） 【年収】350万円～380万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【賞与回数】 賞与なし 【年収例】 中途入社1年目/発電所勤務経験2年/年収380万円（＋諸手当）/月給額316,668円＋諸手当 中途入社1年目/BT2種/年収450万円（＋諸手当）/月給額375,000円＋諸手当 資格手当・取得制度も豊富に整備しており、キャリアップを全面的に支援します。 ボイラータービン・電気主任技術者として選任のチャンスも多く、 設計図などを含めてプラント技術者としての学習機会が豊富にあります。 第1種電気主任技術者が2名在籍しており、優れた技術者のもとで実務経験を積むことができます。

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00:00～17:00:00 【勤務地・勤務時間について】 勤務形態：シフト制 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【年間休日180日程度×3交代シフト制】 1年単位の変形労働時間制を採用しており、週平均の労働時間は40時間以内です。 4班体制（各2名）によるローテーション勤務で、1日あたりの拘束時間はありますが、その分月の出勤日は15日前後と少なく、プライベートを重視できる環境です。 ■勤務時間帯（3交代制）各シフトとも、就業規則に基づき休憩時間が設定されています。 (1)日勤：08:00 ◆ 17:00（実働8時間／休憩1時間） (2)準夜勤：13:00 ◆ 22:00（実働8時間／休憩1時間） (3)夜勤：17:00 ◆ 翌08:00（実働14時間／休憩1時間） ※夜勤の休憩は原則21:00～22:00に設定されています。 ■勤務イメージ出勤サイクル：1週間のうち「3日勤務」の週と「4日勤務」の週を交互に繰り返すイメージです。 夜勤の頻度：週に1~2回程度です。 月の休み：月の半分（15日～16日程度）が休日となります 。

休日 シフト制 【年間休日】180 【その他の休日休暇】・入社時特別有給休暇（3日） →初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。 ・夏期有給休暇（7月～9月の間で2日使用可能） ・慶弔休暇（有給） 【休日休暇に関する補足】 男女産休、育休制度の利用実績あり 【休暇制度】 [夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 介護休暇, 産休・育休, 特別休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当 ・定年制：60歳（再雇用制度あり） ・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給） 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 ・引っ越し費用全額負担 ・住宅手当（4.5万円以上の場合は3.5万円、4.5万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支給） ・単身赴任手当（基本月額2万円＋距離に応じて加算あり最大6万円） 例:広島県東広島市、福岡県福岡市/朝倉市、大分県佐伯市、熊本県熊本市/合志市/玉名市、宮崎市など ・帰省旅費手当（月2回まで、実費支給） ・資格手当（8種類、月額5千円～3万円） ・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円） ・社宅制度あり（社員負担は月1万円～＋水道光熱費）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：ふるさと熱電株式会社 所在地：熊本県阿蘇郡小国町西里3051わいた地熱発電所