営業組織の中核を担う幹部候補

仕事内容 【このポジションのポイント】 ✅ 営業幹部候補／プレイングマネージャー採用 └ メンバー育成や戦略策定に関われます。 ✅ インセンティブ最大50％還元 × 想定年収1,000〜2,400万円 ✅ 押し売り・高圧営業ナシのクリーンな営業スタイル └ 補助金・保険を活用し、「実質0円」の導入ケースも。 ✅ 組織拡大フェーズでポスト多数 └ 拠点長・事業責任者クラスを目指せるタイミングです。 ✅ “詰める文化”とは無縁の環境 └ 素直さと行動力、数字へのコミットを正しく評価します。 株式会社MaVieが展開する住宅設備事業「おうちクリエイト」にて、 個人宅向けの太陽光パネルや住宅設備の提案営業を行いながら、 営業組織の中核を担う“幹部候補”としてチームづくりにも関わっていただきます。 •ぼったくり・押し売り・高圧営業は一切ナシ •補助金・助成金・保険制度を活用し、お客様負担を極力抑えた“正当な価格”での提案 •一度きりの売り切りではなく、工事後のアフターフォローを含む長期的なお付き合い という【顧客ファースト】な営業スタイルが徹底された環境です。 「ちゃんとした営業で、お客様にも自分にも胸を張りたい」 「プレイヤーとして数字をつくりつつ、マネジメントの腕も発揮したい」 「将来は拠点長や事業責任者を目指したい」 そんな方にこそフィットするポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼プレイヤーとしての営業業務 •個人宅への訪問営業（訪問〜提案〜クロージングまで一貫して担当） •太陽光パネル・住宅設備の提案 •補助金・助成金・保険制度を活用したプランニング ※対象の方は実質0円導入となるケースもあります •工事後のアフターフォロー・既存顧客との関係構築 ▼幹部候補としてのマネジメント業務 •営業メンバーの育成（同行、ロープレ、1on1面談など） •目標・KPI・売上・粗利の管理、ボトルネックの特定 •トークスクリプトや営業プロセスの改善 •新拠点立ち上げ、組織拡大に向けた施策の立案・実行 •将来的な拠点長・事業責任者候補としてのマネジメント全般

求めている人材 知識や資格よりも、「やり切る覚悟」と「素直さ」＋「数字への責任感」 を重視します。 営業経験に加え、チームを引っ張っていくポジションにチャレンジしたい方を歓迎します。 ＜必須要件＞ •営業経験 3年以上（業界・個人／法人不問） •数字目標にコミットしてきた経験 ＜歓迎要件＞ •営業リーダー・マネージャーとしてのマネジメント経験 •個人向け訪問営業・無形商材の営業経験 •KPI管理・売上／粗利管理の経験 •新規拠点立ち上げや営業組織の立ち上げ経験 ＜こんな方は特に歓迎＞ •「プレイヤーとしても稼ぎつつ、組織づくりにも関わりたい」方 •前職でマネージャー経験があり、評価・報酬の頭打ちにモヤモヤしている方 •ノルマに追われる“詰め文化”ではなく、成果で正しく評価されたい方 •正直で誠実な営業スタイルに共感できる方 •将来的に拠点長・事業責任者・経営に近いポジションを目指したい方

職場環境 土日が本番稼働、平日は作戦会議と準備が中心。営業組織にありがちな、いわゆる「詰める」ような文化は一切ありません。 やることはやる、雑談から営業トークの共有も自然に生まれるようなバランスの取れた職場環境です！

174-0076東京都板橋区上板橋１丁目２２−１ 株式会社MaVie 【交通手段】 交通・アクセス 東武東上線「上板橋駅」から徒歩5分

年俸1000万円～2400万円 給与詳細 基本給：年俸 1000万円 〜 2400万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：40万円～70万（固定残業代20時間分30,650円含む） インセンティブ：粗利の最大50%還元 《想定年収》 1,000万円～2400万円 【給与例】 給与例 《年収実例》 ★2,400万円（営業経験7年／29歳・独身） ★1,800万円（営業経験11年／31歳・一児の父） ★1,500万円 ※見込み（営業未経験／29歳・独身） ★900万円（営業経験2年／23歳・独身） 《なぜ稼げるのか？》 アポイント数20件→訪問10件→成約率30〜50％という高い実績構造と、 粗利益重視のインセンティブ設計を両立できているため。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 《勤務時間》 10:00～19:00（所定8時間／休憩60分） ※土日メインで訪問、平日はリスト作成・準備中心。 ※残業は基本少なめ。

休日休暇 《休日》 ・完全週休2日制（火曜・水曜休み） ・有給休暇あり（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社保完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・社員旅行（年1.2回） ・サブスクサービス使い放題 ・業務関連の資格取得費補助 ・健康診断 ・社内独立制度（新事業の代表者） ・住宅附帯設備モニター制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 月平均残業時間20時間以内
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給