食品工場の建築設計

【仕事内容】 ▼おすすめ ★ 未経験から食品工場の建築に携われる育成環境 建築・土木系学部の知識があれば応募可能で、入社時資格も不問。企画・基本構想から設計会社・ゼネコンとの協働、工事立ち上げまで幅広く経験でき、資格取得支援も充実しています。工場建築の全体像を通して学べる、成長機会の大きいポジションです。 ★ 一級建築士が複数在籍する安心のチーム体制 部長・次長を含む9名の組織で、3名が一級建築士という高い専門性が特徴。得意・不得意や業務量に応じて案件を振り分けるため、一人で抱え込むことなく進められます。新設工事は3年ほどかかる長期プロジェクトですが、残業は月10時間程度と無理なく働けます。 ★ プライム上場×土日休×福利厚生充実の安定した働き方 完全週休2日（土日）、20時以降残業原則なし、各種特別休暇や資格補助など働きやすさがそろった環境。社員食堂（300円で食べ放題）や会員制リゾート利用などユニークな福利厚生も魅力です。加古川勤務で転勤当面なし、マイカー通勤も相談可能な安心の職場です。 ▼お仕事内容 当社グループ会社の食品工場の建築、改修、メンテナンスなど、私たちグループの所有する建物に一緒に関わるお仕事をお任せします。 建築の基本的な知識があれば問題ありませんので、建築系の学校・学科出身者、また、設計関連の業務経験者からの応募をお待ちしています！ ※入社時資格は不問ですが資格取得に伴い、お任せできる仕事の幅が広がります。 ■業務具 エンジニアリング課の一員として、プロジェクトを推進していく仕事です。 （1）企画・基本構想 └レイアウト図の作成、見積り、仕様書の作成など （2）設計事務所・ゼネコン・設備メーカーを選定・発注 └（1）の構想を実現できるよう各社と商談をしながらプロジェクトを進めていきます （3）工事の確認・立ち上げ └新設の場合、早くても完成までは3年程かかります。稼働後もメンテナンスや改善、改修を行います。 ■組織 西日本工場管理部 西日本エンジニアリング課：部長・次長を入れて9名 内、3名が建築士で全員が一級建築士を取得。業務は得意・不得意や、業務量を考慮して振り分けられますので、一人で抱え込むことなく進めることができます。 ▼社員インタビュー：次長 次長に話を聞きました。 「まずこの会社はあとどれくらい売上が必要かという試算が社内で行われます。その上で新たにナゲットの工場を作りたいと依頼が来た際に、商品開発・設備担当・グループ会社の方等とナゲットを何個つくるか、その為にどんな設備がいるのか製造プロセスを検討し、図面化していきます。その後は設計会社やゼネコン、設備メーカーと協力し、工場の進捗やコスト管理を行いながら、工場を建てていきます。工場が稼働した後もその建物の一生を見届ける、これが私達の仕事です。」 新設の場合は3年と長い期間がかかる大変な仕事ではありますが、残業は10時間ほどと働きやすさと様々な経験を積み、成長していける職場です。 ■働き方 ・状況に応じてグループ工場への出張があります。（月１～３回、１～３泊程度） ・残業少なめ／月平均残業時間は 10時間程度です

【応募資格】 ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！資格不問！＞ ■必須（いずれか） ・建築図面・施工図面の作成経験 ・建築・土木関連学部の出身 ※入社時に建築士資格は不問。 資格取得を検討中の方や既に受験資格をお持ちの方のご応募もお待ちしてます！ ■歓迎 ・1級・2級建築士・木造建築士の方 ・大きな建物の建築に携わりたい方 ・自分の建築した建物を最後まで見届けたい方

兵庫県加古川市加古川町平野125-1 株式会社神戸物産 【交通手段】 【最寄り駅】 ・JR線／加古川駅

月給22万円～28万円 【給与】 月給 220,000円〜280,000円 月給：220,000円 〜 280,000円 固定残業：なし 賞与：年2回 ※昨年度実績3ヶ月分／年 昇給：定期（12月）及び随時 残業手当：有 ＜詳細・補足＞ ※年収：350万円～450万円 ※基本給：220,000円～280,000円 ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ※20:00以降の残業は原則なし 【時間外】 有 ※20:00以降の残業は原則なし

【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ・年始休暇(3日:1/1～1/3) ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×2) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×5) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／上限65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■外部セミナー受講補助 ※各項目に社内規程有 ＜その他補足＞ ■出張手当：宿泊有1日目 4千円、2日目以降 5千円 ■家族手当：1人目5千円／月、2人目以降3千円／月（※対象は被扶養者の配偶者と子に限る） ■役職手当 ■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇×年2回） ■ライフサポート（1日単位の特別休暇×年5回） ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇 ■確定拠出年金制度 ■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回） ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■慰労会補助 【通勤手当】 通勤手当：月5万円まで 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 2 ヶ月 異なる 月給：250,000円 ～ 420,000円

【雇用形態】 正社員 【その他】 応募書類は不要です。まずはご応募ください。