産業用機器の開発評価・品質保証

仕事内容 ■産業用機器（ロボット、カメラなど） およびそのシステム（ロボットセルなど） の開発評価および品質保証 ■新しい技術や業務に自立的/意欲的に取り組める方 ■開発、設計、製造、生産技術など これまで得た知識や技能を品質保証業務へ活かし、 キヤノンの生産を一緒に支えましょう。 ＜業務内容＞ キヤノンが開発する産業用機器 およびシステムの開発評価や品質保証を行います。 ①開発評価 産業用機器の開発フェーズにおける 品質評価を行います。 具体的にはCANONの品質基準に基づく 品質特性の内容および基準の策定と 開発検証の結果を評価します。 評価事例：安全性評価 （人との協働作業が可能な多関節ロボットを開発する） キヤノンの組立自動化を理解した上で 関連する安全法・規格をよく理解し 遵守すべき基準づくりや評価手法の確立と 実践の取り組みを実施しています。 結果として外部認証の取得が可能なレベルの ロボット品質を確保することができ、 ロボットセルなどのシステムにも活動を展開しています。 ②品質保証 産業用機器の生産フェーズにおける品質保証をします。 安定かつ基準を満たした製品を 数多く製造していく必要があり、 その品質保証体制を構築と実践を行っています。 具体的には、 生産における品質管理項目や品質基準設定の支援、 品質ゲートの設定などです。 さらに構築した体制のもと、 開発・設計・製造の各フェーズでのリスクを想定し、 確認すべきことを確実に行っていきます。 ＜キャリアイメージ＞ 20代： 先輩に支援をうけつつ 品質評価・保証業務を進めることができる。 自らやりたい領域や新たな技術を用いた 評価保証業務にどんどんチャレンジ可能。 30代： 主体的に品質評価・保証業務を実施できる。 40代： 品質評価・保証業務全体の改善・ 仕組み化を主導できる。 開発部門等関連部門との折衝ができる。 ＜教育体制＞ 経験豊富なメンバーによる勉強会や 丁寧なOJTに加えて、 部をあげて人材育成に取り組んでいるため、 社内外のセミナーを積極的に 受講頂ける体制が整っています。 得られた知見をもとに資格取得も目指せます。 例：セーフティリード・シニアアセッサなど ＜チーム体制＞ 少数精鋭ですが、一人に任せることはせず、 複数名で検討して仕事を進めていきます。 チーム内のコミュニケーションの場として 毎日行う朝会、週一のチーム会が設定されており、 何か困りごとがあれば周りのメンバーと共有し フォローし合える体制ができています。 ＜やりがい＞ 産業用機器の開発上流から量産まで 全体に携わることができます。 出荷後の装置の状態も 現地に赴いて確認する機会があり、 キヤノン全体の生産を支えていることを実感できます。 ＜先輩社員の声＞ 30代なかばで開発部門から 現在の品質保証部門へ異動してきました。 当時は品質とは何か、 キヤノンにおける品質評価や保証は どのようなルールや仕組みで 成り立っているのだろうと まっさらな状態から勉強をはじめ、 手探りの中、業務を進めてきました。 開発部門とは異なり、 品質保証部門は受け身の姿勢が多いのかなとも思いましたが、 そのようなことはなく、 "品質"を切り口にして部門や本部全体を推進/支援できます。 機械、電気、制御等の技術の知識および 測定スキルなど余すことなく業務に活かすことができます。 また、必要な知識スキルを ０から身に着けることができる環境でもあります。 定型的な業務だけではなく、 色々とチャレンジしたい方に是非お勧めしたい業務です。 ＜募集背景＞ 生産技術本部では自動化技術の進化を加速し、 展開を拡大することで 事業全領域の最適生産に貢献することを 基本方針としています。 そのような中、 産業用ロボットやカメラといった 産業用機器およびそのシステムの開発や 現場展開を進めています。 最新の自動化技術を取り入れることで 生産ラインの最適化と生産性の向上を図り、 製品設計から量産立上げ 全フェーズでのL/T短縮の貢献を目指しています。 自動化技術に関する知識と経験を持ち、 共に成長していける方を募集しています。

求めている人材 【必須要件】 ・大卒以上 ・30歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため）） 【歓迎要件】 機械、電気、情報、品質保証いずれかの知識 品質評価/保証活動の知識または興味 品質保証や品質管理/開発、設計、生産技術 【求める人物像】 新しい技術に興味をもち、 開発者とコミュニケーションを取りながら業務を行える方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ワークライフバランスを重視しており メリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

212-8602神奈川県川崎市幸区柳町70-1 キヤノン株式会社　川崎事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR「川崎駅」より徒歩約10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩約8分

月給24万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します （管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）は みなさまの経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア （月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア （月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、 時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1730時間（2024年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる 環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇 （20日、初年度は入社月による） 2024年平均有給休暇取得日数17.6日、 有給休暇取得率88％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で 連続した5日間の休暇を設定できる （土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、 表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と 金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や 家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、 男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、 取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。 (平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 通勤交通費全額支給
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり