法人営業　急成長ベンチャー　3ヶ月ごと昇給　半年昇格可　九州拠点立ち上げメンバー

仕事内容 【法人営業業務】 ■新規開拓営業および既存顧客の深耕 ・九州エリアにおける新規開拓営業および既存顧客の深耕を行います。 ■企業へのアプローチ、課題ヒアリング ・企業様へアプローチし、人材不足に関する課題をヒアリングします。 ■スキマバイトプラットフォームの提案・導入支援 ・今話題のスキマバイトプラットフォームを提案し、導入を支援します。 ■改善策、コストについての提案 ・企業様の課題に対する改善策やコスト面を含めた提案を行います。 ■導入後のアフターフォロー ・サービス導入後の企業様へのアフターフォローを実施します。 ■現場ディレクション業務 ・現場のディレクション業務も担当します。 【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務】 ■営業手法の確立と「勝ち筋」の構築 ・九州市場特有の商習慣を理解し、再現性のある「勝ち筋」を見つけ、営業手法を確立します。 ■拠点の組織化、メンバー育成 ・九州拠点の組織化を進め、新たなメンバーの育成を担っていただきます。 ■リーダー／マネージャーとしてのチームマネジメント ・成果を上げ、リーダーやマネージャーとしてチームマネジメントに挑戦できます。 PRポイント ■急成長ベンチャーでキャリアを築く 当社は2020年設立、設立4年で年商10億円規模まで成長した急成長ベンチャー企業です。 今話題の「スキマバイト」サービスを扱う成長市場で、自身のキャリアを大きく飛躍させるチャンスがあります。 ■成果を正当に評価するスピード昇給・昇格 数字と成果を正当に評価し、3ヶ月ごとに昇給チャンスがあります。 半年（2Q）でリーダー・マネージャーへの昇格も可能で、年齢や社歴に関係なく実力次第でポストを掴める環境です。 ■九州拠点立ち上げに主体的に関わる 九州拠点の立ち上げフェーズに参画し、営業活動だけでなく組織づくりにも主体的に関わることができます。 自由な社風とスピード感のある評価制度のもと、営業として結果を出し、 キャリアも収入も一気に引き上げたい方に最適な成長環境です。

応募資格 【以下の要件に当てはまる方】 ・営業経験2年以上 ・営業として、正当な報酬とポストを自ら掴み取りたいという強い意欲 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・成果に対して正当な評価と報酬を求めている方 ・スピード感を持ち、行動量を担保できる方 ・数字や根拠をもとに論理的に考えられる方 ・素直・謙虚・誠実さを大切にできる方 【活かせるスキル】 ■新規開拓営業や無形商材の営業経験 ・商材理解から提案まで自走できる方は即戦力です。 ■数値管理・KPI達成に向けた行動設計力 ・成果評価型の環境のため必須です。 ■将来的なマネジメント志向 ・拠点拡大フェーズのため重要です 年齢制限：35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

〒8120011福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目24−13博多ビジネススクエア6F 株式会社ゆとみ 勤務地 福岡県 福岡市博多区博多駅前4丁目24−13 博多ビジネススクエア 6F 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：博多駅 博多駅から徒歩10分

月給25万円～30万円 給与 月給250,000円〜300,000円 【給与補足】 ■基本給：月給 25万円 〜 30万円 経験・能力を考慮し決定します。 ■固定残業代：なし ■一律手当：なし ■評価制度：頑張りではなく「結果」を1円単位で評価します。 ・アソシエイト（一般）：25万円～ ・チーフ：27万円～ ・リーダー：30万円～ ・サブマネージャー：35万円～ ■昇給チャンス（1Q毎）：3ヶ月に1回、KPI達成に応じて基本給がアップします。 ・例：リーダーなら1Q達成ごとに1万円、サブマネージャーなら1.5万円アップします。 ■スピード昇格（2Q毎）：2四半期（半年）連続で役職規定の粗利額をクリアすれば、自動的に昇格となります。 ・例：チーフならQあたり550万円、リーダーなら650万円の粗利達成です。 ■インセンティブ：「新規営業数」「新規受注数」「継続率」「成長率」の4項目を毎月計算し、翌月末に即支給します。 【給与例】 【給与例】 年収例: ・27歳 年収500万円 入社2年目 ・28歳 年収650万円 入社3年目

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:00 実働時間： １月あたり 163.0時間 【勤務時間補足】 ・勤務形態：固定時間制 ・実働時間：1日あたり8時間 ・平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 平均所定労働時間： １月あたり 163.0時間

休日休暇 休日 土日休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 その他の休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ・希望休制度：シフト制を導入しているため、平日休みも可能です。希望に合った働き方ができます。 ・長期休暇：ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は最長10日間の取得が可能です。 ・有給休暇：平均取得日数は10.7日です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給 ・家賃補助（役職者対象）：シニアマネージャー以上は家賃の4割を補助します。

試用期間なし

キャッチコピー 急成長ベンチャー／3ヶ月ごと昇給・半年昇格可｜九州拠点立ち上げメンバー 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ゆとみ この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【仕事のための人生ではなく、人生のための仕事】 ・社長のスローガン「仕事で泣きたい」のもと、未経験のチャレンジャーが集まり 「楽しく仕事をする」と決めて2020年12月25日に設立された当社。 ・人生の大半を占める仕事だからこそ、「今日もやるぞ！」と前向きに取り組める環境を追求しています。 私たちは、仕事を通じて人生を豊かにすることを目指し、日々努力を重ねています。 【10年で年商100億、10事業、社員300名を目指す】 ・当社は創業5年で年商14億円を達成し、次の10年で年商100億円、10事業、社員300名体制を本気で実現します。 この大きな目標に向かって、社員一丸となって挑戦を続けています。 ・営業は単なる販売ではなく「コンサル」であると捉え、お客様一社一社に本気で向き合い、 課題解決のためにあらゆる手段を講じることを理念としています。この思いを広げ、社会に貢献していきます。 仕事・事業 【急成長を続ける事業と挑戦の機会】 ・当社は短期・即戦力の人材サービスからスタートし、創業5年で年商14億円を達成しました。 日本全国の人材課題を解決するため、今後も多様な手段で企業を支援していきます。 ・営業は、お客様およびスタッフと密にコミュニケーションを図り、何事でもご相談いただける関係性を構築いたします。 【未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 ・入社後は3ヶ月間の丁寧な研修があり、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。 9割以上の先輩社員が未経験から活躍しています。 ・研修後は現場に入り、業務の全体像を把握。 その後、現場運営のディレクションへとステップアップします。 最初はプレイヤーとして経験を積み、将来的には「人と仕組みで成果を出す」運営側へと成長していただきます。 【早期キャリアアップと新規事業への挑戦】 ・1年目から裁量を持って挑戦できる環境があり、自分次第でどこまでも突き抜けていけます。 新規事業が次々と立ち上がるフェーズのため、役割やポジションも自分次第で掴むことが可能です。 ・キャリアフロー例として、0～3ヶ月で基礎研修と小規模案件運用、4～6ヶ月で小中規模案件の主担当、 7～12ヶ月でチーム運営と後輩育成、2年目以降はチームリーダーや支店運営のコアメンバー、 さらには支店長補佐や新規事業責任者への挑戦も可能です。 働く人・社風 【20代が中心！熱量高く、楽しく働く仲間たち】 ・当社の社員の90%が20代で、平均年齢は28歳。仕事も雑談も熱量が高く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。 年齢や年次の壁がなく、フラットな関係性の中で、いつでも悩みやアイデアを共有できる風通しの良い社風です。 ・「仕事のための人生ではなく、人生のための仕事」という考えのもと、「楽しく仕事をする」ことを大切にしています。 ON/OFFの切り替えをしっかり行い、遊ぶ時は遊び、仕事をする時は仕事に集中する、 泥臭さと楽しさ、かっこよさを兼ね備えたハイブリッドな会社です。 【高い定着率と挑戦を後押しする文化】 ・一人ひとりが働きやすい環境を実現している結果、定着率は95%を誇ります。 社員旅行や誕生日イベント、BBQ大会など、社内イベントも豊富で、社員同士の絆を深めています。 ・社内は風通しが良く、アイデアが飛び交い、失敗からも前向きに学ぶ「楽しい」空気が根付いています。 それぞれが目標や夢を持ちながらも、チーム全体が同じ方向に向かい、互いをリスペクトしながらベストを尽くしています。 当社は、あなたの挑戦と成長を全力でサポートします。 給与・待遇 【頑張りを正当に評価！高水準の報酬と早期キャリアアップ】 ・経験や実績を考慮し、昇給は年4回、賞与は年2回（7月、1月）支給されます。全社員の平均昇給額は年間3万円の実績があります。 ・個人予算に基づくインセンティブ制度があり、月最大50万円の獲得も可能です。 年収例として、入社1年目法人営業で400万円、入社3年目リーダーで550万円、 入社5年目マネージャーで800万円と、成果に応じた高水準の報酬を実現しています。 ・実力のある方には年齢に関係なくポジションを任せる社風で、20代でマネージャーや管理職に昇格した社員も多数在籍。 早期にリーダー、支店長補佐、拠点長、新規事業責任者への挑戦も可能です。 【ワークライフバランスを重視した働きやすい環境】 ・完全週休2日制で年間休日は120日。ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始には最長10日間の長期休暇も取得可能です。 ・有給休暇の平均取得日数は10.7日。その他、社員旅行、ペット忌引、結婚準備休暇、新婚旅行休暇、 産前産後休暇、育児休暇、20代限定の失恋休暇、バズり休暇など、ユニークな特別休暇制度も充実しています。 ・社会保険完備、交通費支給、独立支援制度、キャリアアップ支援制度、服装自由、 定期健康診断など、安心して長く働ける福利厚生が整っています。 資格取得支援や月1回の1on1、表彰制度など、個人の成長を後押しする仕組みも豊富です。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• インセンティブあり
• 交通費支給