家族優先|土日休大型連休|ノルマ0催事会場の鑑定アドバイザー

仕事内容 このページを開いてくださり、ありがとうございます。 私たちは、地域の公民館や会館を訪れ、お客様の「眠っている資産」を正当に評価し、次の方へと繋ぐお手伝いをしています。 「家族との時間を守りつつ稼ぎたい」「地元でプロとして働きたい」 その想いを、私たちは高単価商材に特化した独自の仕組みで実現しています。 当社は、リユース業界で一番、社員が自律してプロの仕事と私生活を両立できる会社を目指しています。 「効率的に成果を出し、早く帰宅する」これは私たちの重要な方針です。 今回募集するのは、個人の勘で強引な交渉を行う営業ではありません。 品物の状態を確認し、本部の査定データから適正額を導き出す「鑑定アドバイザー」です。 私たちが扱うのは、モノの価値を再定義し、社会の資源を循環させる持続可能な仕事です。 だからこそ、現場で働くスタッフの生活もまた、安定し持続可能であるべきです。 働く人の暮らしが犠牲になるのはおかしい。 だから私たちは、利益を還元し、社員が安心して家族と向き合える環境を整えています。 未経験の方の育成には特に力を注ぎ、スタッフの5割以上が異業種スタート。 研修ではマニュアル・実地同行を行い、2週間～1ヶ月で専門知識を習得し、独り立ちできる体制を整えています。 地域に根ざし、プロの誇りを持ち、世界にも貢献する。 そんな「自律した働き方」に、あなたも加わってみませんか？ ■会社のコンセプト 「プロとしての成果を出し、家族との約束を当たり前に優先する。」 その想いを、私たちは「当然の権利」としてお約束します。 私たちの仕事は「モノの命を繋ぎ、暮らしを豊かにする」仕事です。 働く人の人生が豊かでなければ、お客様に最高のサービスは提供できません。 完全週休2日制（土日休み）の完全実施はその第一歩。 お子様の行事は会社を挙げて優先を推奨しています。 計画的な有給取得でまとまった長期休暇も実現できる「長期休暇応援制度」もご用意。 あなたの「仕事と家庭の両立」を、制度と合理的な仕組みで本気で支えます。 ■理念・文化 ここは、「未経験の不安」が、専門スキルという「自信」に変わる場所です。 私たちの職場には、効率的に業務を終えて参加したお子さんの行事の写真が飾られていることがあります。 これは、私たちが互いのプロ意識と私生活を尊重し合っている証拠です。 リユース業で週末が確実に休めるのは、業界内でも先駆的な取り組み。 だからこそ、私たちはこの働き方に誇りを持っています。 初めてで不安な日々も、組織全体が具体的な行動で支えます。 入社後の2週間～1ヶ月はベテラン社員が付きっきりで同行。 実践的な鑑定眼と、お客様に安心感を与えるコミュニケーションのコツを伝授します。 評価されるのは過去ではなく、「今日、どれだけ誠実に、目の前の品物と向き合えたか」です。 自ら学び、一歩踏み出した姿勢を、何よりも尊重します。 【この仕事の役割】 私たちは、あなたに「ノルマに追われる営業マン」になってほしいわけではありません。 地域の拠点という信頼ある場所で、お客様の資産を正当に評価する「鑑定アドバイザー」として活躍してほしいと考えています。 〇 あなたにお任せすること 指定された会場で、お客様のご来場を待ちます。 こちらからは売り込まず、すべてシステムと本部が行います。 あなたは、お客様と世間話をしたり、スマホの操作をするだけ。 その「聞き役」としての姿勢が安心感につながります。 〇 具体的な買取査定方法（3ステップ） 1. 重さ・素材の確認（計量や刻印確認） 2. 状態チェック（マニュアル通りに確認） 3. LINEで本部に（相場は本部により返答） 〇 安心のポイント 本部が相場をお知らせしてくれるため、未経験でも適正な金額を提示できます。 判断に迷う場合は本部がリアルタイムで指示を出します。 【働き方】 個人の裁量を尊重した「地域専属・自律型」の働き方です。 旭川を担当エリアとし、自宅から現場へ向かうスタイルで、転勤の心配もありません。 地域の公民館等の会場があなたの仕事場になります。 あなたは指定されたエリアの「鑑定サポーター」として活動します。 社用車を貸与し、自宅から直行直帰が基本です。 この働き方の背景には、無駄を削ぎ落とした「高い生産性」へのこだわりがあります。 完全週休2日制（土日休み）と「家族行事優先制度」で、ご家族との時間を守ります。 この制度を支えるのは「成果を重視する自律型の評価」。 業務を計画通りに完結させれば、午後3時からは自分の時間。 この自由は、すべての社員が実感している現実です。 【職場文化】 従業員の人生と、その背景にある家族の幸せを尊重する企業姿勢を大切にしています。 ライフステージの変化を理解し、互いに支え合える環境。 家族との時間を大切にできる働き方こそが私たちの誇りです。 「地域貢献」と「自分の人生」を両立できる職場づくりを進めています。 会社の方針は、個人の能力に頼らず、誰もがプロとして活躍できる仕組みを作ること。 誠実で向学心のある方なら、誰でも安心して成長できる温かさがあります。 この安定した環境は、未経験入社が多数活躍しながら退職者がほとんどいない実績が裏付けています。 【キャリア / 成長機会】 「私生活を大切にするからこそ、仕事への集中力が研ぎ澄まされる」という成長モデルです。 ① 成長機会｜効率的な働き方が、確かな自己管理能力を育む 限られた時間内で成果を出す経験は、どこでも通用するビジネススキルに直結。 ② スキル成長｜評価基準は「誠実さ」と「正確性」 売上だけでなく、ミスのない査定や丁寧な説明を評価。 あなたの細やかな仕事ぶりは、しっかりと報酬に反映されます。 ③ 今後の可能性｜専門スキルの習得が、キャリアの土台になる 鑑定眼という専門スキルを身につけることは、リユース市場が拡大する現代において強い武器となります。 【条件・報酬面】 ① 「生活の質を最大化する」働き方 ・完全週休2日制（土日休み）導入。 ・平日も「家族行事優先制度」で安心して参加可能。 ・「長期休暇応援制度」でまとまったお休みも計画できます。 社員の「人生の充実」を、会社が全力でバックアップします。 ② 「未経験」を専門家へ育てる投資 スタッフの5割以上が未経験スタート。独自のノウハウで、最初の2週間～1ヶ月はマンツーマンで同行し、プロとしての自信を育みます。 評価されるのは「今日、どれだけ誠実に業務に取り組んだか」です。 ③ 自律するからこそ、自由がある 業務の成果さえ出せれば、時間の使い方は個人の裁量に委ねます。 監視ではなく、信頼し合う働き方。 社用車貸与、移動費全額会社負担で、直行直帰が可能です。 【ご応募大歓迎】 「接客は好きだけど、ノルマは疲れた」 「専門スキルを身につけて、落ち着いて働きたい」 「家族との時間を大切に、地元で安定して働きたい」 スキルや経験に不安があっても大丈夫です。 まずは私たちの「仕組み」と「ビジョン」を面談で感じてください。 【よくある質問（FAQ）】 ［ Q ］専門知識がありませんが、大丈夫ですか？ ［ A ］はい。本部の査定チームが最新相場を算出します。お任せするのは正確な「状態確認」です。 ［ Q ］ノルマや強引な営業はありますか？ ［ A ］ありません。来場型（催事）の業務のため、無理な営業活動の必要はありません。 ［ Q ］会場には一人ですか？ ［ A ］基本は一人ですが、システムで本部と常時接続。研修中の2週間～1ヶ月は必ず先輩が同行します。 ［ Q ］早めに仕事が終わった後はどう過ごせますか？ ［ A ］業務が完了していれば、そのまま帰宅可能。自律した働き方を推奨しています。 ［ Q ］家族の用事で休みやすいですか？ ［ A ］はい。チームでフォローし合う体制を整えており、休暇取得を推奨する社風です。 ［ Q ］なぜ、未経験からこれほどの好待遇なんですか？ ［ A ］「高価値な商材」と「低コスト運営」を両立しているからです。 ・高単価で利益を確保： ブランド品や貴金属など、1点あたりの利益が高い商材に特化することで、高い収益性を実現しています。 ・固定費の徹底削減： 実店舗を持たず催事形式を採ることで固定費を抑え、その分を社員の給与へ還元しています。 ・本部の高度なサポート： 現場の判断迷走をゼロにすることで業務効率を最大化。インセンティブや「土日休み」を可能にしています。 【アピールポイント】 ◆ 「家族が最優先。リユース業界の常識を塗り替える働き方です」 完全週休2日制（土日休み）で週末は家族と、平日の行事も調整可能。 プライベートの尊重が、質の高い仕事を生むと信じています。 ◆ 「ここには、『昨日まで違う仕事をしてたよ』という笑顔の先輩がいます」 徹底した「伴走型」研修で、一生モノの鑑定スキルを習得。 最初の2週間～1ヶ月は、ベテラン社員があなたの成長を隣で支えます。 ◆ 「午後3時、自分の時間を楽しむ。そんな働き方が当たり前です」 管理よりも「自律」を。業務を完遂すれば直行直帰。 自分でスケジュールをコントロールする自由が、ここにはあります。 ◆ 「地域の価値を掘り起こし、世界へ繋ぐやりがいがあります」 「地域密着の貢献」と、国際的な「資源循環」。 二つの価値を自らの手で生み出す、誇りを持てる仕事です。

求めている人材 ▼必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・基本的なスマホ操作・LINE送受信ができる方 ▼歓迎するスキル・経験 ・接客・販売・サービス業の経験がある方（アルバイト経験も歓迎） ・営業の経験がある方（業界は問いません） ・業界未経験の方（スタッフの5割以上が未経験スタートです） ▼こんな方と一緒に働きたい ・「誠実さ」を大切にできる方：地域の方々と嘘偽りなく向き合い、信頼を築くことを最優先できる方を求めています。 ・自律して働きたい方：直行直帰スタイルだからこそ、自分でスケジュールを管理し、規律を持って行動できる方が活躍できる環境です。 ・新しい知識を学ぶ意欲のある方：鑑定の知識は入社後に身につきます。「プロの目」を持ちたいという前向きな姿勢を応援します。 ・聞き上手な方：一方的に話すのではなく、お客様の思い出話に耳を傾け、安心感を与えられる方を歓迎します。 ▼必須ではないが、あると嬉しい経験 ・店舗管理や売上管理など、責任感を持って数字や物品を扱った経験 ・事務や経費精算など、正確で堅実な対応が求められる業務の経験 ・「家族との時間」や「趣味」を大切にしたいという強い意志：オン・オフを明確に分け、効率よく働く動機がある方は、当社のスタイルに非常にマッチします。

070-0030北海道旭川市宮下通 JHEインターナショナル株式会社 旭川拠点 【交通手段】 交通・アクセス 自宅から直行直帰になります

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給は250,000円から300,000円の間の設定です。 弊社はインセンティブが大きな会社です。 【正社員】月給25万円 〜 30万円 + インセンティブ ・インセンティブ平均：20万円 ・インセンティブ最高額：150万円 （研修終了時点からインセンティブあり） ※無理な押し売りをしなくても、本部の正確な査定とLINEサポートがあるため、成約率が高く、結果として平均20万円のインセンティブに繋がっています。 ※研修期間：2週間～1ヶ月（給与同条件） 高歩合インセンティブで固定残業代なし 試用期間 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 研修後の月収例 1か月目 月収350,000 2か月目 月収500,000 3か月目 月収600,000 ※インセンティブを含む例です 給与例 ・年収600万/入社２年目(月収30万＋インセンティブ) 特記事項 経験等を考慮し賃金を決定致します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 標準労働時間：8時間／日 月～金：9:00～18:00（休憩1時間を含む） 土日：完全休み 祝日：月～金の祝日にて稼働 勤務形態 直行直帰型の営業スタイル 総労働時間は月168時間を標準としていますが、現場での業務がスムーズに終われば、その日のスケジュールは個人の裁量に委ねています。 ・「早く帰る」が正義： 催事会場の片付けが15時に終われば、そのまま直行直帰で帰宅可能です。 ・効率重視の評価： 長く働くことではなく、プロとして効率的に業務を完結させることを尊重します。 ・私生活との両立： 早く帰れた分は、家族との夕食や自分の時間に充ててください

休日休暇 完全週休2日制 （土日休み／月から金の祝日は勤務） 年末年始休暇 約9日 GW休暇 約5日 夏季休暇 約5日 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 就業時間：平日9：00～18：00 （実働8時間・休憩1時間／直行直帰OK） 休日：2026年度より完全週休2日制（土日）、年末年始9日・GW5日・夏季5日の休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 直行直帰OKなのでプライベートも充実 ビジネストレーニングの自由参加 出張費すべて会社負担 社用車貸出し有り 家族行事優先制度 長期休暇応援制度 副業・兼業NG ※社会保険完備 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中も給与・労働条件に変更はありません 「まずはやってみて、仕事の適性を見極めたい」という方も歓迎です。 半年間かけて、じっくりと当社の環境に慣れていってください。

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 履歴書不要
• ノルマなし