地域企業のIT基盤を統括するインフラエンジニアの管理者候補 E-00106

仕事内容: ■職務概要 民間企業や自治体を対象にITインフラの導入・構築・保守運用をリードする、将来のマネジメント候補ポジションです。技術提案から設計・導入、トラブル対応、若手育成まで幅広く携わりながら、経営層との折衝も担当します。担当範囲が広く、中堅層としての活躍が期待されます。 ■主な業務内容 ・Ciscoネットワーク機器またはActive Directory（AD）環境の設計・構築・運用・保守 ・クライアントPCや端末の導入・キッティングおよび設定支援 ・システム障害時の対応、トラブルシューティング ・顧客（経営層含む）との技術折衝・要件整理・提案支援 ・案件進行管理および若手メンバーのリード・育成 ■主な対応対象 ・静岡県西部地区の中小企業および自治体など ■チーム体制 ・テクニカルサポート課に所属、20-30代若手と40代以上のベテランが混在 ・経験者が若手育成や案件運用進行をリード ■その他 ・土日夜間対応の可能性あり

求める人材: ＜必須スキル・経験・資格＞ ・Ciscoネットワーク機器 または Active Directory（AD）環境の構築経験 ・ネットワーク または サーバの設計・構築・運用経験（目安3年以上） ・トラブルシューティング対応経験 ・メンバー育成、プロジェクト進行管理、または係長・主任レベルでのリーダー経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・学歴：高卒以上 ＜歓迎スキル・経験・資格＞ ・顧客との折衝・調整・技術提案経験 ・Cisco資格（CCNA等）／Microsoft資格（MCP等）／ITコーディネーター資格 ・中小企業向けIT導入・インフラ整備の実務経験 ・複数プロジェクトの同時進行経験 ＜求める人物像＞ ・視座を高く持ち、経営目線で考えられる方 ・組織の中核としてチームを動かしていきたい方 ・自ら情報を収集・整理し、柔軟に対応できる方

静岡県浜松市中央区千歳町91番地の1遠鉄モール街ビル2階 遠鉄システムサービス株式会社 勤務地: ・本社：静岡県浜松市中央区千歳町91番地の1?遠鉄モール街ビル2階 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・転勤の可能性：なし 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅：JR東海道本線浜松駅から徒歩5分

月給28万円以上 給与: ※給与はスキル・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による。 ・交通費支給あり（上限なし） ・資格手当あり ・役職手当あり ・家族手当あり ・住宅手当あり ・エコ手当

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 08:50ー17:50 休憩時間：60分 時間外労働：あり

休暇・休日: ・完全週休二日制（土日祝） ※一部出勤あり（会社カレンダーによる） ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休暇（男女ともに取得率ほぼ100％） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日：121 日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・半日有給休暇制度あり ・産前産後休暇・育児休業取得実績あり ・資格取得支援あり ・通信教育制度あり ・育児支援・託児所あり ・時短勤務制度あり ・服装自由（会社規定による） ・入社支度金制度（初回給与に支度金30万円を追加） ・従業員持株制度あり ・財形貯蓄制度あり ・退職金制度あり ・遠鉄グループ優待： ・グループ内割引、えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品、旅行商品?他） ・グループ施設利用補助（ホテルコンコルド浜松、ホテルウェルシーズン浜名湖、スポーツクラブエスポ?他） ・各種クラブ活動費用補助

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 Webサイト：https://www.ess.co.jp/ 【採用までの流れ】 1. 求人サイトから応募 2. カジュアル面談 3. 面接複数回（書類選考、SPI受検あり） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給