介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ■■■■■■■■■■■■■■ はじめての介護も、ここから。 未経験・無資格OK！ 就職支援金5万円※規定あり 年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 資格取得費用も法人がサポート！ ■■■■■■■■■■■■■■ 特別養護老人ホーム桃山園で、 利用者様の日常生活を支える 介護スタッフを募集します。 介護の仕事が初めての方、 資格をお持ちでない方も歓迎します。 ■よくあるご質問 Q. 残業はどのくらいありますか？ A. 残業は月3〜5時間程度と少なめです。 ほぼありません。 勤務終了後はスムーズに退勤できるため、 仕事終わりの時間も大切にできます。 Q. 休みはしっかり取れますか？ A. しっかり取れます。 年間休日123日に 加えてリフレッシュ休暇が3日あり、 年次有給休暇も取得可能です。 無理のないシフトで リフレッシュしながら長く働ける環境です。 Q. 未経験・無資格でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 新人研修や先輩によるサポート体制が 整っています。 介護福祉士実務者研修などの資格取得費用も法人がサポートします。 Q. これまでの仕事経験は考慮されますか？ A. 考慮されます。 異業種での就業経験を初任給に 加算する仕組みがあります。 これまで 働いてきたご経験をしっかり評価します。 Q. 就職支援金制度はありますか？ A. あります。 就職支援金最大10万円※規定ありを 支給しています。 （介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円／お持ちの方：10万円） ※2026年9月1日〜12月31日までに中途採用された方が対象です。 ■仕事内容 ・食事のサポート ・入浴のサポート ・排泄のサポート ・移動、移乗のサポート ・居室の環境整備 ・レクリエーションや季節行事 ・介護記録 など ■勤務時間 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 10:00～19:00 ・夜勤 16:45～翌8:45 夜勤は月4～5回程度です。 【夜勤の仕事のイメージ】 16:45 勤務開始 17:30 夕食のサポート、服薬・口腔ケア 19:30 就寝前の服薬のサポート 20:00 排泄のサポート 23:00／翌2:00／5:00 巡視 翌6:00 洗顔・排泄のサポート 翌8:45 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを 基にした一例です。 ■研修・サポート体制 ・新人研修あり ・先輩職員による仕事のサポート ・介護福祉士実務者研修などの資格取得支援 ・研修費用の法人負担や勤務調整などの支援あり ■給与・待遇・福利厚生 ・賞与年2回／前年実績4.45か月 ・正職員登用後は 住宅手当・扶養手当あり（支給条件あり） ・正職員登用後は2つの退職金制度に加入 （社会福祉施設職員等退職手当共済制度、 新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度）

求めている人材 残業は月平均3～5時間程度と少なく、 年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日と しっかり休める環境です。 しっかりプライベートと両立しながら、 安心して長く働けます。 【こんな方を歓迎します】 ・未経験・無資格OK ・介護業界未経験の方歓迎 ・異業種からの転職歓迎 ・働きながら介護の知識や 資格を身につけたい方 ・周囲のスタッフと協力しながら働ける方 ・早番・遅番・夜勤を含む シフト勤務が可能な方 【安心のサポート体制】 介護の経験や資格は問いません。 新人研修や先輩職員によるサポート、 資格取得支援制度を用意しているため、 未経験の方も安心してスタートできます。

月給23万5000円～28万7000円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 28万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 残業は月3～5時間程度と少なめです。 メリハリをつけて働ける環境です。 ■諸手当 【定額的に支払われる手当】 ・業務手当：10,000円／月 ・処遇改善手当：7,000円／月 ※処遇改善計画によります。 【勤務実績に応じて支払われる手当】 ・夜勤手当：4,000円／回 ・深夜手当：夜勤手当とは別に、 22:00～翌5:00の深夜勤務に対して支給 ・時間外手当：実際の時間外勤務に 応じて支給 （残業は月3～5時間程度と少なめです） ・年末年始手当：2,000円／回 ※12月29日～1月3日に勤務した場合に 支給します。 【通勤手当】 ・2,000円～35,000円／月 ※自動車通勤の場合で通勤距離に 応じて支給します。 【正職員登用後に支給される手当】 ・住居手当：6,000円～12,000円 ・扶養手当：6,500円～ ※正職員登用後、法人規程に定める支給条件を 満たす場合に支給します。 ■賞与 年2回（6月・12月） 前年実績：基本給+業務手当+扶養手当の 年4.45か月分 ※支給額は法人の給与規程に基づき算定します。 ※初回賞与は入職時期に応じた支給となります。 試用・研修期間：最大6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は準職員。 正職員登用後に適用となる待遇があります。 【給与例】 給与例 年間休日123日・リフレッシュ休暇あり！ 残業も月平均3〜5時間程度と少なめで、 プライベートを 大切にしながら安心して働ける環境です。 【月収例】 高卒・介護未経験・前歴加算なし・ 夜勤月4回の場合 月収例：235,336円 （下記手当を含む合計金額） 〈内訳〉 ・基本給：173,900円 ・業務手当：10,000円 ・処遇改善手当：7,000円 ・住居手当：12,000円 ・通勤手当：4,500円 ・時間外手当：6,631円（5時間分） ・夜勤手当：16,000円（4回分） ・深夜手当：5,305円（夜勤4回分） 【年収例】 上記と同じ条件で、賞与を満額支給した場合 年収例：約364万円 桃山園では、介護経験の有無だけでなく、 前職までの勤務経験年数も給与決定時に 考慮します。 ※基本給は学歴・これまでの勤務経験等を 踏まえ、法人の給与規程に基づき決定します。 ※住宅手当・通勤手当・夜勤手当・深夜手当・ 時間外手当等は支給条件・勤務実績により 異なります。 ※住居手当12,000円は、正職員登用後、 支給条件を満たす場合のモデル金額です。 ※年収例はあくまでモデルケースです。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間

休日休暇 残業は月3〜5時間程度と少なめです。 プライベートの時間もしっかり確保できる働きやすい環境です。 ・年間休日123日 ・リフレッシュ休暇3日 ・年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年実績4.45か月） ・マイカー通勤可 ・通勤手当 ・制服貸与 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・資格取得支援制度 ・育児休業 ・育児短時間勤務制度 ・介護休業・介護休暇 ・各種慶弔制度 ・正職員登用後、退職金制度加入 ・正職員登用後、住宅手当・扶養手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：最大6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は準職員。 正職員登用後に適用となる待遇があります。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期歓迎