SE(制御・組み込み)

仕事内容: 【仕事内容】 モビリティメーカーの制御システムの構築に関するプロジェクトで、 設計～評価に関する業務をご担当いただきます。 あなたの学ばれた内容やこれまでのキャリアに合わせて、スタートいただきやすい業務からスタートいただきます。 自社チームのプロジェクトなので、先輩社員がついてフォローしますのでご安心ください。 制御仕様の取り纏め、各種ECUのモデルベース開発（MBD）におけるモデル作成、 評価環境構築～評価、プロジェクトマネジメント、実機評価など、様々な業務の中から、 ご希望のエリアや業務内容を考慮して配属を決定します。 自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、モビリティ全般の完成車メーカーから要望をいただいており、 様々な製品の制御、最新の技術に携われます。 【具体的な業務内容】 ◆制御開発 完成車メーカーの制御システムに関する要求を受け、車両を制御する制御ユニット（ECU）のシステム開発、 スケジュール管理をご担当いただきます。 開発日程の立案、仕様の検討、サプライヤーへの仕様説明・発注、車両評価の日程調整や関連部署との調整など、 自動車メーカーの立場で、車両開発の一連の業務に携わります。 制御の上流工程で、制御の構造や方針等を決定していく役割です。 ◆FCVの制御開発 ◆高度安全支援システム（ADAS）開発 ◆電子アーキテクチャ開発（バッテリー検討）　etc. ◆モデルベース開発（設計～評価） 完成車メーカーの制御システムに関する要求を受け、モデルベース開発（MBD）を用いた仕様作成、 評価環境構築～評価、プロセス設計等を行います。 コンサルティングから各種調整、モデル作成、MILS・HILS等の環境構築～評価と、 製品に近い階層でシステム構築（設計～評価）に携わります。 DXとして注目されているMBDを、実務を通して経験していただけます。 ※使用ツール：MATLAB/Simulink等 ◆先進運転支援システム（ADAS）の制御開発 ◆農機の制御開発 ◆空調システム（HVAC）の制御開発 ◆自動車・自動二輪・船舶・農建機の制御開発におけるMBDプロセス構築　etc 【車両開発マネジメント】 ECUおよび車両開発のプロジェクト立案・マネジメントを行います。 製品の企画段階の情報から、部品構成や関係部署、影響範囲を検討し、 開発日程の立案、仕様・搭載検討、関係部署やサプライヤーとの調整、スケジュール作成・管理等を行い、 車両制作部署への部品供給までの一連のマネジメントを行います。 駆動制御、ボデー制御、ITSシステム等、様々なシステムに関わり、 自動車の構造やシステムに関する広い視野を身に付けられます。 ◆ECU開発日程立案～部品供給までのプロジェクトマネジメント ◆各種ECU仕様・搭載検討 及び 仕様書作成　etc. 【評価解析】 ECUの仕様を理解して、テスト項目を検討・計画、実車やベンチにて評価を行い、 結果を整理して仕様にフィードバックします。 実車を用いてテストコースで走行データを取り、解析を行うこともあります。 ◆ボデー系電子機能評価 ◆先進運転支援システム（ADAS）の評価　etc. ※業務内容の変更の範囲：なし

求める人材: 20代、30代の方におすすめ！ 若手の方が特に活躍できる求人です。 ◆学生時代に理工系学科にて、何らかの技術系要素を学ばれたことのある方 ◆多数の関係者とうまく連携を取りながら、業務を遂行できる能力 ◆自動車業界でエンジニアとして活躍し、新たな価値を世の中に提供したい情熱をお持ちの方 【歓迎経験】 ◆自動車業界での開発・設計経験（機械・電気電子回路・ソフトのいずれでも可） ◆システム・モジュール単位での設計開発経験がある方 ◆C言語・MATLAB／Simulinkを使用したECUの開発経験のある方 ◆HILS環境構築またはHILS評価の経験がある方 ◆電子回路（アナログ・デジタル）設計のご経験

愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16丸の内Oneビルディング4F AZAPAエンジニアリング株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 ▼配属は希望に応じたエリアとなります。 【勤務地詳細1】 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング4F 【勤務地詳細2】 その他、各オフィス、客先開発拠点常駐 （神奈川、静岡、愛知、大阪、広島） 客先常駐勤務、自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給33万3000円～68万3000円 給与: <給与> 想定年収：400万円～820万円 月給：33.3万円～68.3万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ◆無期雇用 【給与参考】 ◆年収400万　基本給：262,000円（＋固定残業代：39,940円） ◆年収820万　基本給：517,000円（＋役職手当（管理職）） ※年収を月額で割った年俸制のような形です ※固定残業代（20h分）　　　 超過分100％支給 ◆昇給・昇格：年1回（7月） ◆賞与：業績連動賞与（7月）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~15:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：◆週休2日制（土・日） ※年2回土曜に本社orWeb出社日あり ◆長期連休 8日～11日程度（年末年始、GW、夏季休暇） ◆アニバーサリー休暇（年1日） ◆有給休暇：入社時3日～3か月後＋7日、最高20日付与 ※平均取得日数：12.4日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、住宅手当、役職手当、社会保険完備、健康診断、退職金制度、資格取得制度 補足情報：◆定年：60歳　※再雇用制度あり 【諸手当】 ◆固定残業代（20h）※超過分100％支給 ◆通勤手当（上限8万／月） ◆住宅手当（3万／月） ◆役職手当 ◆勤務地手当（1万／月）※規定あり ◆教育特別手当 【その他、福利厚生】 ◆慶弔・災害見舞金 ◆引越し費用補助　※規定あり ◆資格取得支援制度 ◆HRSP自己研鑽プログラム ◆教育特別手当 ◆キャリア面談 ◆飲み会助成金（5,000円／人） ◆社員旅行（2024年：滋賀） ◆クラブ活動支援（フットサル、ボルダリング、麻雀等） ◆インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む） ◆GFC宿泊施設割引制度

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :あり 会社説明会の有無 :あり 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ カジュアル面談（Web） ↓ 最終面接（対面）＋適性検査 ↓ 内定 ＜補足情報＞ カジュアル面談では、当社の会社説明とご希望・ご経歴のヒアリングをさせていただきます。 志望動機は問わず、半分情報提供のような内容ですので、ご自身のご希望とのすり合わせの場としていただければと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 333,000円 - 683,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間