営業推進・営業企画担当(2026年4月新設部門)/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆営業推進・営業企画担当（2026年4月新設部門）☆ ■ こんな仕事です 大手企業の採用ブランディングを支援する会社で、営業組織の成果最大化を目的とした営業推進（営業企画）業務を担当します。 2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとして、「個人依存」から「仕組みで成果が出る状態」への変革をリードします。 ■ 具体的な業務内容 ・営業資料の企画・作成（業界・課題・顧客特性に応じた提案ストーリー設計） ・顧客向け情報提供施策の企画・運用（メール施策の設計・効果検証・改善） ・新規アポイント創出の仕組み構築（架電施策設計・外部委託先ディレクション） ・営業サイトの立ち上げ・運用（コンテンツ設計・導線改善・数値分析） ・自社コンテンツの企画・推進（ランキングコンテンツの企画運営等） ■ 入社後の最優先ミッション 営業資料の改善・高度化 ■ 働くメリット ・AIツールを活用しながら、思考力・構成力・判断力が磨かれる環境 ・新設部門の立ち上げメンバーとして組織の基盤を創れる オススメPOINT ◇ワークス・ジャパンで働く魅力 (1)大手顧客が主軸！ 各事業部では、質の高いサービスを提供しています。 お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。 広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！ ▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴 ・2024年 “入社案内の部”金賞（三菱電機ソリューションズ様） ・2023年 ウェブサイト“キャリア採用の部”金賞（森ビル様） ・2021年 ウェブサイト“新卒採用の部”銀賞（住友林業様） ・2020年 ウェブサイト“新卒採用の部”銀賞（丸紅様）他 ※（）内はクライアント名です (2)最短≪半年≫で昇格の実績有！ フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！ (3)年間平均有給取得日数14日！ お休みが取りやすい環境です。 さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！ その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは? 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。 毎月10,000円～最大25,000円を手当として支給しています！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-427704

資格 ◎必須条件 ・社会人経験2年以上 ・目的から逆算して業務設計・実行した経験 ・アウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験 ・以下いずれかの経験（2年以上） - 営業職 - バックオフィスでの資料作成業務 - クリエイティブ業務 業種未経験OK ※専門卒以上

〒101-0044東京都千代田区鍛冶町２丁目2-2神田パークプラザ2階 株式会社ワークス・ジャパン 勤務地備考 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町２丁目２ー２神田パークプラザ2階 【交通手段】 アクセス ＜東京＞ 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分

年俸500万円～800万円 給与 年俸制 500万円～800万円 （一律手当を含む） 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ※平均残業時間代込みの金額となります。 残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ ◎勤務地補足 転勤なし ◎勤務時間補足 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（月平均30時間程度）※新設された部署のため、平均残業時間は部門平均時間数を記載しております

休日 土日祝休み その他、バースデイ休暇など 【休日休暇補足】 ◎有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可 ◎休日の業務 ・原則NGとしており、基本発生することはありません。 ※繁忙期にパートナーと提案準備などで休日に業務をするケースは稀にありますが、その場合は、きちんと振替休日を取っていただきます。 ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。 年間休日：120

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ◎手当 ・通勤手当／残業手当／住宅補助（条件あり）／子育て支援手当 ◎健康面 ・定期健康診断／インフルエンザ予防接種 ◎その他 ・企業型確定拠出年金／社員持株会 ・リゾート・フィットネス利用補助／サークル活動補助／食事会補助 ◎表彰制度 ・キックオフパーティー（年1回／新人賞・社長賞・MVP等） ◎勤務制度 ・原則出社（入社直後リモート不可） ・育休明け社員対象リモート制度（週3在宅・週2出社／小2まで／一部対象外あり）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社ワークス・ジャパン 所在地：東京都千代田区鍛冶町２丁目2-2神田パークプラザ2階

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎