建設・外食・運送業界向けの人材コンサルティング営業

仕事内容 ■月給30万円以上＋高額インセンティブ有 ■土日祝休み・年間休日126日で充実の休日 ■日本の主要産業を支える高い社会貢献度 ■分業制で営業に集中できる環境 ＜仕事内容＞ 特定技能人材の紹介事業において、深刻な人手不足に悩む建設・外食・運送業界の企業（主に中小企業の経営者）に対し、外国人材活用のコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 ・新規顧客リストへのアプローチ（テレアポ含む） ・テレアポスタッフからのパス対応 ・経営課題のヒアリングおよび人材活用スキームの提案 ・クロージング・契約締結 など □顧客の割合／新規開拓9割：既存1割 専任チームが獲得したアポイントや 既存顧客からの紹介案件もあり □初回商談はWeb会議がメインです □営業エリア／関東圏 □顧客／建設・外食・運送業界（中小企業） 殆どが社長へのダイレクトアプローチです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「無駄な苦労」は、もう終わりにしよう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規開拓は、確かに楽な仕事ではありません。 断られることもあれば、テレアポに打ち込む時間も必要です。 しかし、その努力が「報われない」としたら、それは環境のせいです。 あなたが注いだエネルギーが、ダイレクトに「成果」と「高額インセンティブ」として還元される。 そんな、プロとして正当に稼ぎ、週末はしっかり休む「合理的で質の高い営業」を、ここで実現しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「選ばれる理由」があるから、強い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが扱うのは、日本の基幹産業を救う「外国人材活用」のコンサルティング。 「売りにくいものを無理に売る」ストレスはありません。 当社の強みは、業界水準を遥かに上回る「定着率7.8％（離職率の低さ）」という圧倒的な実績。 この確かな商品力があるからこそ、自信を持って提案でき、早期のキャリアアップも可能です。 20代でマネージャーへ昇格し、年収1,000万円を超えるメンバーも珍しくありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業活動に専念できる、充実のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「受注が増えるほど、事務処理や手配に追われて動けなくなる…」そんな経験はありませんか？ 当社では、営業が「顧客への提案」と「関係構築」に100％集中できるよう、徹底した分業制を敷いています。 事務作業や入管への申請、導入後のフォローはすべて専門部署の役目。 各専門チームがいるからこそ、営業部が目の前のお客様に深く向き合い、本質的な提案に集中することができるのです。 ▼Proud Partnersで手に入る「納得感」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 営業だけに100％コミットできる贅沢 事務作業に追われて営業時間が削られることはありません。 各専門チームがあなたを支えるからこそ、目の前のお客様に深く向き合えます。 ■ 「土日祝休み・年休126日」は絶対 高いパフォーマンスは、質の高い休息から。 オンとオフの切り替えを明確にすることで、仕事への集中力を最大化させています。 ■ どこへ行っても重宝される「対社長」の交渉力 顧客の9割が中小企業の経営者。 ビジネスの決裁権者と対等に渡り合う経験は、あなたの市場価値を最短距離で高めます。

求めている人材 ＜必須スキル・経験＞ ・法人営業または個人営業の経験3年以上（新規開拓の経験を重視します） ・日本語ネイティブレベルの方（ビジネスでの折衝・契約締結が可能な方） ・基本的なPCスキル（Web商談ツール/Zoom・Meet等、Office関連） ※業界知識は研修でしっかりお教えします。 ※英語など語学力は問いません。 社内での共通言語は日本語です。 ▼こんな方にピッタリです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様の懐に飛び込み、本音を引き出すような対話を楽しめる方 ・一度断られても諦めず、誠実に向き合い続ける粘り強さがある方 ・周囲と協力しながら、大きな成果を生み出すことに喜びを感じる方 ・今の環境に満足せず、新しい知識を吸収して成長し続けたい方 ・社会的意義（人手不足解消・日本企業のグローバル化）への共感をお持ちの方 ・高年収を実現したい上昇志向をお持ちの方 ・不動産・保険・人材業界などで新規開拓営業の経験をお持ちの方

169-0074東京都新宿区北新宿２丁目２１番１号新宿フロントタワー２８階 株式会社Proud　Partners　新宿本社 【交通手段】 交通・アクセス 東京丸ノ内線・西新宿駅から徒歩6分／都営大江戸線・中野坂上駅から徒歩9分

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万1960円 〜 36万9940円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8040円 〜 13万60円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円～50万円＋インセンティブあり ※経験・能力を考慮します ＊昇給年2回 ＊賞与年2回 【給与例】 給与例 ＜インセンティブについて＞ 頑張った分はしっかりと給与で還元。 個人業績に応じた明確な支給条件があり、売上目標を超えれば支給率もさらにUP。 中にはインセンティブだけで月30万円稼ぐメンバーも。 チーム・全社目標達成時のプラス支給もあり、多角的な評価で高年収を実現できる環境です。 ＜月収例＞ ・50万円/32歳 入社2年目 月給30万円+インセンティブ20万円 ・65万円/34歳 入社2年目 月給35万円+インセンティブ30万円 ・75万円/31歳 入社3年目 月給40万円+インセンティブ35万円 ＜年収例＞ ・650万円/32歳 入社2年目(月給30万円+インセンティブ+通勤手当+賞与) ・845万円/34歳 入社2年目(月給35万円+インセンティブ+通勤手当+賞与) ・1040万円/31歳 入社3年目(月給40万円+インセンティブ+通勤手当+賞与)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9：00～18：00 ＊実働8時間／休憩1時間 ＊月平均残業時間／20時間以下

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産休・育休（復帰率100%） 介護休暇 有給休暇（取得率100%・消化率97%） 【年間休日／126日】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年2回 賞与年2回 交通費支給 通勤手当あり 資格取得支援制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中のインセンティブ支給はありません。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし