新規事業のコアメンバー|コンサル営業(観光×BPR)

仕事内容 ▍ミッション：数兆円市場の経営基盤へ、本質的な「全体最適」を仕掛ける 全国のホテル・旅館などの宿泊・観光施設をターゲットとし、現場の経営インフラをスマートにアップデートする完全新規事業のコアメンバーの募集です。 日本の観光・宿泊市場は数兆円規模の巨大なマーケットであり、圧倒的な伸びしろを持つ産業です。私たちが展開するのは、既存の業務フローや現場のオペレーションの形を一切崩すことなく、経営効率を最大化させる独自のソリューション。すでに業界大手の運営企業群からも高い関心をいただいており、その有効性は実証され始めています。 【私たちがあなたに期待すること】 あらかじめ決められた自社商品を型通りに売り込む営業ではありません。私たちが求めているのは、顧客の本質的な課題を見抜き、目的（顧客の利益最大化）から逆算して解決のシナリオを組み立てられる力です。 たとえば、単にシステムの導入を勧めるだけでなく、「そもそも現場の採用フローに課題があるのではないか」「評価制度や業務マニュアルの運用から見直すべきではないか」といった経営の根幹にまで視野を広げ、自社のソリューションをどう組み込めば最大の効果が出るかを設計する。そんな、「手段を売るのではなく、課題の根本解決をプロデュースする思考力」を歓迎します。 ▍具体的な実務内容 1.カスタマイズ型の提案（ソリューション） ホテルの支配人や経営層に対し、「どうすればもっと現場が楽になり、利益が出るか」を一緒に考え、業務プロセスの改善を提案します。 2.導入までのストーリー設計 施設ごとに異なる現場の動きをしっかり観察し、「現場に負担をかけずに、私たちの仕組みをどう馴染ませるか」の計画を立てます。 3.プロダクトへのフィードバック 全国の現場へ足を運び、「ここが使いづらそうだな」「もっとこうすれば良くなる」という気づきを、社内の開発チームへスピーディーに共有します。 ▍私たちの想い：自ら構築したスキームで、市場のスタンダードを確立する あなたのミッションは、持続可能な成長を見据えた次世代のインフラを築くことです。 自ら日本全国の現場へと足を運び、支配人や経営層と対峙しながら、仕掛けた一つの仕組みが全国各地の現場へと波及し、産業全体が連動していく——。 新規事業のため、時にはマニュアルのない不確実な状況や、現場での泥臭い調整が発生することもあります。ですが、「自分が介在したからこそ、この大きなインフラが動き、地域経済が真の意味で自走し始めた」という手応えを、チームの中心となって味わえる環境です。 このエキサイティングなフェーズを共に楽しみ、新しい市場を切り拓くパートナーとお会いできることを、心より楽しみにしております。 ・････━━━━━━━━━━━････・ ■ Japanese Language Requirement / 日本語能力について This position requires Business Level Japanese proficiency (JLPT N1 or equivalent) for daily operations, including meetings, documentation, and client communication. Please note that candidates must be able to conduct the entire interview process in Japanese. 当ポジションにおける日常業務（会議、書類作成、クライアント企業との折衝等）では、ビジネスレベルの日本語力（JLPT N1または同等水準）が必須となります。また、面接選考はすべて日本語で実施いたしますので、あらかじめご了承ください。 ・････━━━━━━━━━━━････・

求めている人材 私たちが重視するのは、「物事を多角的に捉える思考の深さ」と、「現場に寄り添う細やかな気遣い・フットワーク」です。 【必須要件（MUST）】 ●何らかの法人営業、または顧客折衝・コンサルティングの経験 ※「決まった自社商品を売るだけ」ではなく、顧客の課題や状況に応じて柔軟に提案を組み立ててきた方 ●物事に対して「なぜ？」を突き詰め、構造的に捉えられる方 ※正解やマニュアルがない環境において、自ら問いを立てて仕組み化できる論理的思考力を求めています ●全国の現場へ自ら赴き、実態に即して課題を掘り起こせる能動性とフットワーク 【必須資格】 普通自動車第一種免許（AT限定可） ※日本全国の宿泊・観光施設等への出張時、および公共交通機関での移動が難しい現地でのリサーチ・移動の際に、日常的に車両を使用するため必須となります。 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■ 以下のような経験やスタンスをお持ちの方を歓迎します 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ●無形商材（広告・IT・人材など）の営業で、顧客の本質的な課題解決に向き合ってきた方 ●サービス業（飲食・アパレル・ホテル等）で、店舗責任者やマネジメントとして数値（売上・コスト）を追い、主体的に改善施策を回していた方 ●自身の役割を限定せず、事業や組織の成長のために必要なアクションをハイスピードに実行できる方 ●経営層から現場のスタッフまで、様々なステークホルダーの懐に飛び込み、相手の立場に立った細かい「気づき」や「気遣い」を大切にできる方 ●現場での気づきや成功事例を即座にチームへ共有し、組織全体の勝ちパターン（仕組み）へと還元したい方 【歓迎要件（WANT）】 ●コンサルティングファーム、またはIT・DXベンチャーでの営業・PM・コンサルティング経験 ●新規事業の立ち上げ、またはプロダクトの初期セールスの経験

160-0023東京都新宿区西新宿8丁目17-1　住友不動産新宿グランドタワー38Ｆ 株式会社ワクトリ(東京本社) 【交通手段】 交通・アクセス 「新宿」駅から無料シャトルバスで5分/東京メトロ 丸の内線「西新宿」駅（1番出口）から徒歩４分/都営大江戸線「都庁前」駅（A5出口）から徒歩7分

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万8240円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6760円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 【手当】 ・営業手当 ・交通費全額支給 ・残業代超過分は別途支給 ・住宅手当有（規定有） 【昇給】 随時 成績や能動性、クリエイティブ要素に応じ随時昇給となります。 成績上位30％は入社1年後までに10万以上の月給UPの実績あり 4ヶ月連続昇給など、評価基準を細かく設けスピーディーな昇給が可能な環境です。 【賞与】 決算賞与／あり ※昨年2回の支給実績あり（5月・11月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:30 ～ 18:30 所定労働時間：8時間（休憩60分）

休日休暇 《年間休日120日以上》 完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏季休暇（2～4日程） ・年末年始休暇（7～9日程） ・有給休暇（入社日半年：10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・会員制ホテル割引宿泊 ・携帯電話貸与 ・ノートPC貸与 ・デュアルモニター2台貸与 ・コーヒーメーカー完備 ・ウォーターサーバー完備 ・社内イベント ・資格取得支援（全額支給）

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間あり（3ヶ月／待遇変更なし）

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上