経理・課長候補

仕事内容: 【募集背景】 経理課及び会計課の運用体制を強化すべく人員の拡充を狙うものです。近い将来(1～2年後を目安）に課長職をお願いする可能性があります。 【業務詳細】 以下は全体像ですが、これまでのご経験に基づいて担当・役割を決めていく予定です。 １． 勘定体系,帳簿組織の運用および総勘定の記帳、計算処理に関する業務 ２． 帳簿、帳票類の保管および廃棄に関する業務 ３． 販売、購買の経理処理に関する業務 （１）売上、仕入に関する記帳、計算及び残高照会 （２）売掛金の確認および売掛金の請求、回収と滞貨の取立、整理の支援業務 （３）買掛金の確認および支払準備 （４）与信管理に関する支援業務 ４． 棚卸資産の経理処理に関する業務 ５．賃貸用資産の経理処理に関する業務 ６．固定資産の経理処理に関する業務 ７．予算編成の経理関連業務 ８．決算に関する業務および統括 ９．税務関係書類の作成、届出と納税、その他交渉等税務に関する業務 １０．事業収支予算の作成およびその運用、管理に関する業務 １１．資金の運用および調達に関する業務 （１）資金票の作成とこれに基づく資金調達 （２）借入、返済の企画および事務処理 １２．金融機関との取引開始および廃止 １３．現金（小切手を含む）、貯金（通帳・証書）および手形の出納、保管業務 １４．有価証券の出納、保管業務 １５．手形（でんさい）、小切手の振出、裏書に関する事務処理 １６．保証、担保の差し入れ、解除に関する事務処理 １７．手形、小切手、領収書用紙の管理 １８．買掛金の支払い事務 １９．買掛金以外の支払事務、精算事務 ２０．金銭過不足の処理（手形、小切手の紛失を含む） ２１．有価証券および現金等の運送保険に関する統括管理および手続業務 ２２．上記業務に関連する資産管理リスク、コンプライアンスリスク、オペレーショナルリスク管理の進捗 （１）ALM管理 （２）会計基準の運用管理 （３）経理・会計業務に係る事務リスク 【組織構成】 財務部は経理課と会計課を持ち、現在部長1名、課長１名（経理課）、課長代理1名（会計課）、経理課担当4名、会計課担当3名の構成となっております。

求める人材: 【必須】 ・業務詳細に記載している業務の実務経験者（特に税務申告書をつくれる方） ・会計や税務に対して学習意欲のある人で将来的にリーダーや管理職としてのご就業を目指していただける方 【歓迎】 簿記資格をお持ちの方

年俸500万円～650万円 給与: ・賞与／年２回（昨年度実績6.5ヶ月） ・昇給／年１回 ・交通費支給

固定時間制 勤務時間・曜日: ・就業時間／8:45～17:30 ・休憩時間／60分 ・残業／10～15時間/月 ※繁忙期を除く

休暇・休日: ・完全週休二日制（土、日）祝 ・年間休日：125日以上 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・特別休暇（結婚・忌引・産前産後・育児・介護・夏季・年末年始休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【その他】 通勤手当全額、企業年金基金、持株会

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 KIR-KYOKA 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内