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正社員

【研修費用の全額助成&研修日は公費出張扱い】ブランクからの復職を応援するケアマネジャー(介護支援専門員)

公益財団法人甲南会

兵庫県神戸市東灘区

月給18万2500円~33万2400円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【業務内容】 ----------------------------------------- 介護老人保健施設(入所80人/通所30人)におけるケアマネジャー業務全般をお願いします。 ※入所担当・通所担当は完全に分かれているため、兼務による業務過多はありません! ----------------------------------------- 【具体的な業務】 ・ケアプラン(施設サービス計画)の作成・見直し ・利用者様およびご家族様との面談・相談受付 ・アセスメント、モニタリング、契約手続き ・給付管理業務 ・カンファレンスの主宰、議事録作成 ・他職種や医療機関との連携・調整 ★ ブランクからの復職を全力応援!安心して戻ってこられる4つの理由★ ① 更新研修や主任ケアマネ研修の費用は「全額助成」&「出張扱い」 「資格はあるけれど、更新研修の費用がかかる…」「研修日は休みを削らないといけない?」そんな心配は無用です。 研修費用は法人がバックアップし、研修日は【公費出張扱い(給与支給)】となります。 ② 焦らなくて大丈夫!上司や先輩が丁寧にフォローします 今回の募集では、事務長(上司)、看護部長、そしてケアマネジャーのリーダーが、あなたの復職をチーム全員でサポートします。 法改正や最新の制度についても、毎月の勉強会(残業代全額支給)などで働きながらアップデートしていけます。 ③ 書類作成は使い慣れた『ワイズマン』を導入! データ入力や書類作成に使用する介護ソフトは、業界内でも圧倒的なシェアを誇り、操作しやすいことでお馴染みの『ワイズマン』です。 以前使ったことがある方なら、すぐに感覚を取り戻せます。 ④ 入社時期の相談OK!2〜3ヶ月先でも問題ありません 「家族との調整をつけてから働きたい」「少し先からスタートしたい」といったご希望も大歓迎。 あなたのライフステージに合わせた受け入れが可能です。

求めている人材

求める人材: 【必須要件】 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ※ケアマネとしての実務経験がない方、未経験・ブランクのある方も大歓迎! 【求める人材】 ・「資格はあるけれど、数年のブランクがあって法改正などについていけるか不安」という方 ・更新研修の費用負担やスケジュール調整にハードルを感じていた方 ・最初は先輩のサポートを受けながら、焦らずに仕事の感覚を取り戻していきたい方 ・人物重視の採用です。1回の面接で人柄や「働きたい」という意欲をしっかりお聞きします。

勤務地

兵庫県神戸市東灘区

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甲南介護老人保健施設 勤務地: 【住所】 兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-2-5 (甲南介護老人保健施設) ※キレイに区画整理された開放的な街並みが魅力の「六甲アイランド」内です! ✨電車・ライナーでお越しの方(駅チカ&三ノ宮・大阪からも好アクセス!) 六甲ライナー「アイランドセンター駅」から徒歩すぐ(徒歩圏内) JR神戸線「住吉駅」から六甲ライナーで約7分 阪神本線「魚崎駅」から六甲ライナーで約6分 ✨マイカー通勤の方(ストレスフリーで運転しやすいエリア!) マイカー通勤OK(ご自宅からの距離に応じてガソリン代支給) 阪神高速5号湾岸線「六甲アイランド北出入口」から車でスグ 国道43号線方面からもアクセス良好 敷地内の駐車場代は無料です! 【交通手段】 アクセス: 【交通アクセス】 神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター駅」より徒歩4分 (主要駅からのアクセス) JR「住吉駅」から六甲ライナー乗車で約9分 阪神「魚崎駅」から六甲ライナー乗車で約6分 ※「三ノ宮駅」や「大阪駅」からも30〜40分圏内で、毎日の通勤もラクラクです!

給与

月給18万2500円~33万2400円 給与: 【給与】 月給:182,500円 〜 332,400円 ※ブランク期間や過去の経験をしっかり考慮して決定します。 ※固定残業代なし(残業代は別途全額支給) 【昇給・賞与】少しずつ慣れながら、賞与は年4.00ヶ月分! 昇給:あり(月あたり2,000円〜4,000円) 賞与:あり(前年度実績:年2回、計4.00ヶ月分) 【各種手当・福利厚生】 通勤手当:月額上限 50,000円 住宅手当:月額 20,000円(本人が借家契約している場合/規定有) 育児支援:保育料補助あり(対象:3歳までのお子様/規定有) 【給与支払い】 締め日:毎月末日 支払日:当月25日(嬉しい当月払いです!)

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30~17:15(休憩60分) ※実働7時間45分 【無理なく慣れていける環境】 生活リズムを崩さずに働ける、規則正しい時間帯の勤務です。残業も月平均4時間弱と非常に少ないため、ブランクがあって「最初は仕事の手際が心配…」という方も、焦らず自分のペースで感覚を取り戻していけます。 ※月1回、最新の介護知識を学べる勉強会が17:15以降(時間外)に実施されますが、その分の残業代は別途全額支給いたします。

休日・休暇

休暇・休日: 土日祝休み! 年末年始(12月29日~1月3日) 年次有給休暇(初年度(採用月)10日) 育児休業 介護休暇 病気休暇 リフレッシュ休暇(10、20、30、40年勤務時) など

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・法定研修の費用助成&研修日の公費出張扱い(自己負担なく復職可能!) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・企業型確定拠出年金 完備 ・退職金制度あり(勤続3年以上/法人独自規定) ・通勤手当(月額上限50,000円/マイカー通勤可) ・育児支援:保育料補助あり(対象:3歳までのお子様/規定有)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: ✅ 面接は1回のみ!人柄重視の採用です お互いのことをリラックスして、ざっくばらんにお話しできる場にしたいと考えています。 難しい筆記試験や事例展開のテストなどは一切ありませんので、どうぞ安心してお越しください。 【持参物】 履歴書(写真貼付)をご用意ください。 【合否連絡】 面接後、7日以内にスピーディーにご連絡いたします。 【入社時期】 即勤務スタートはもちろん、「現職の退職調整で2〜3ヶ月先になる」という場合も柔軟に調整可能です! =電話応募OK======= ✅ お電話でのご応募・お問い合わせも大歓迎! 『求人サイトにわざわざ登録するのが面倒…』 『施設のリアルな雰囲気を、まずは直接聞いてみたい』 『とにかく早くお返事がほしい!すぐ働きたい!』 そんな求職者様の「ホンネ」に寄り添います。 事前の職場見学も大歓迎ですので、少しでもご興味がある方はぜひお気軽にお電話ください☆彡 TEL: 078-851-2161(採用担当まで) ※「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。 あなたとお会いできるのをスタッフ一同楽しみにしています! ============= 雇用形態: 正社員 給与: 182,500円 - 332,400円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image更新研修は費用全額助成&出張扱い◎ブランクからの復職を全力応援する老健ケアマネ復職応援✨Image
アピールポイント: ◎法定研修・更新研修の費用は「全額助成」&「公費出張扱い」◎ 「ブランクがあって更新研修を受け直したいけれど、費用やスケジュールが…」という方もご安心ください。 研修費用はすべて法人が負担し、研修当日はお休みを削ることなく【出勤(給与支給)】扱いとしてサポートします。 ◎「不安なことはいつでも相談してね」と言ってくれる先輩たち◎ 施設では上司や先輩スタッフが丁寧に業務を指導します。 毎朝のミーティングも非常に和やかで、何でも聞けるアットホームな雰囲気です。毎月の勉強会もあり、最新の知識を少しずつアップデートしていけます。 ◎面接は1回のみ!筆記試験なし&入社時期の相談も柔軟に対応◎ 人物重視の採用を行っているため、面接は1回だけで筆記試験や難しいテストはありません。 入社時期も現職の退職調整や家庭の事情に合わせて「2〜3ヶ月先」でも柔軟に対応可能ですので、焦らず準備できます。 ✨スタッフの声:数年のブランクを経て復職した先輩より✨ 「数年のブランクがあり、最新の法改正や制度についていけるか本当に不安でした。 でも、ここでは更新研修の費用を全額出してもらえて、しかも研修日が出勤(公費出張)扱いになるのでびっくり。 毎月の勉強会もありますし、何より上司や先輩が『焦らなくていいよ』といつも親身に相談に乗ってくれます。 面接も1回だけでリラックスして臨めました!」

仕事の特徴

  • 残業なし
  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

公益財団法人甲南会

事業内容

看護・介護

本社所在地

6580064 兵庫県 神戸市 東灘区鴨子ケ原1丁目5番16号

代表者

具 英成

企業代表番号

0788512161

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【研修費用の全額助成&研修日は公費出張扱い】ブランクからの復職を応援するケアマネジャー(介護支援専門員)

公益財団法人甲南会

兵庫県神戸市東灘区

月給18万2500円~33万2400円

更新研修は費用全額助成&出張扱い◎ブランクからの復職を全力応援する老健ケアマネ復職応援✨
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原稿ID : 24ef207bbd4b8ad5

掲載開始日: 2026/06/28(日)

【研修費用の全額助成&研修日は公費出張扱い】ブランクからの復職を応援するケアマネジャー(介護支援専門員)

公益財団法人甲南会

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