制度企画・組織開発/3431

仕事内容: まずは人事責任者の右腕として業務に携わっていただきます。 現在、当社には専任の人事担当がいないため、 本ポジションでは人事機能の立ち上げに中心メンバーとして関わっていただきます。 評価運用や面談設計、オンボーディング体制の整備など、まずは組織基盤の構築からお任せします。 将来的には、制度設計や採用戦略の立案など、人事全体をリードする役割へとステップアップできるポジションです。 主な業務内容: 1、評価運用サポート ● 半期評価・中間面談のスケジュール管理 ● 面談リマインド・進捗フォロー ● 評価シート回収・データ管理 ※評価制度が機能する状態をつくる役割です。 2、教育サポート ● 入社オリエンテーション準備 ● 店舗責任者との連携 ● 研修・実施状況の把握・共有 ※入社者が活躍できる環境を作ります 3、採用業務サポート ● 面接日程調整 ● 応募者対応 ● 求人媒体管理 ● エージェント対応補助 ※将来的には面接担当・採用設計にも挑戦可能。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: 【必須】いずれか ● 人材紹介・求人広告など人材業界での経験1年以上 ● 店舗での店長経験(採用・育成に関与していた方)

年俸350万円～500万円 給与: 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 ■月給： 250,000円～330,000 円 ※経験・スキルに応じて決定 ※残業代は1分単位で支給します。 ■賞与：年 2 回（6 月と 12 月）※業績連動 ■昇給・昇格：年 1 回

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:9:00～18:00 夜間勤務：なし ■就業時間：9:00～18:00（実働8時間） ■夜勤・早朝勤務の可能性あり ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 正社員

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 シフト制 休日数：116 ■月9休制（休日は会社カレンダーによる） ■年間休日 116 日（2024 年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社員割引制度 ■社会保険完備：健康・厚生年金・雇用・労災 ■研修支援制度（全従業員利用可） ■制服貸与 ■通勤手当：規定により支給 ■住宅手当：世帯主 1 万 5 千円、それ以外 1 万円 ■家族手当：配偶者 1 万円、子供 5,000 円（1 人あたり） ■引越手当（入社時の引っ越しに限り適用） ■従業員割引あり（EC サイト商品、30％OFF） ※今後、事業拡大に伴い制度整備予定

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 面接3回 433255 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• シフト自由
• 交通費支給