経営企画アライアンス担当

仕事内容: 入社日：9月1日(相談に応じます） ■募集背景 グループ内各社の連携強化や、新規パートナー開拓を通じて、DX/IoT分野での新たな価値創出を目指すための増員募集となります。ビジネスサイドと現場をつなぐ“橋渡し役”として、提案~連携推 進までをリードしていただくことがミッションとなります。 ■ビジョン・戦略・ミッション 同社は日本経済の中心であるものづくり(製造業)におけるあらゆる課題解決を支援する企業を目指し、パートナー企業との連携を通じて価値創出を行うことを重視しております。アライアンス推進室 は外部企業との連携を推進する部署として役割を担います。 ■業務内容・チーム構成 ・パートナー企業とのアライアンス構築(提携提案、折衝、社内外調整) ・案件創出に向けた営業戦略・施策立案の支援 ・グループ横断PJへの参画、進行管理 ・新たな連携モデルの企画・設計(既存サービスのアップデート含む) ※将来的にはリーダー・マネージャー候補としての育成を前提としております。 ■当求人の魅力(やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など) ・事業横断の連携推進を通じて、グループ全体の成長戦略に貢献できるポジションです。 ・経営層や事業責任者と近い距離で業務を進める機会もあります。 ・将来の課長候補としてのキャリアパスがあります。

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒以上 ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル・経験 ・法人営業またはアライアンス企画等のご経験(業界不問) ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクト推進したご経験 ・Officeツールによる資料作成スキル(特にExcel.PowerPoint) ▽マインド ・事業企画の業務に興味がある方 ・能動的に業務を遂行する力 ・知的好奇心がある方 ・粘り強く実行する力 ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・事業企画の業務に興味がある方 ・能動的に業務を遂行する力 ・知的好奇心がある方 ・粘り強く実行する力 ▽マインド ・既存の価値観にとらわれない自由な発想ができる方 ≪フィットする人物像≫ ▽スキル ・社会人経験5年程度以上 ・自ら考えて動ける素地のある方(ポテンシャル層も歓迎) ▽マインド ・新たなことにチャレンジすることが好きな方

東京都港区六本木6-10-1 株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社 勤務地: 部署名:株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 本社 事業統括部 アライアンス推進室 住 所 :東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている アクセス:日比谷線六本木駅より徒歩3分・大江戸線六本木駅より徒歩8分 【交通手段】 アクセス: 詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

年俸486万円～574万8000円 給与: 年収:486.0万円~574.8万円 月給:40.5万円~47.9万円(基本給:31.0万円~36.6万円・40H想定残業代込:9.5万円~11.3万円) 年収:486.0万円~574.8万円 ※上限はあくまで参考数値となります。想定年収レンジは500万円から600万円程度を基本としておりますが、社内外のプロジェクト推進経験等お持ちの方についてはより高い水準での処遇も検 討いたします。ご経験やスキル、マインドを総合的に判断し、柔軟にオファーさせていただきます。 ※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり。 ≪給与面≫ 賃金改定年1回(業績評価あり) 期末インセンティブを支給する場合あり(8月) 社会保険完備 通勤手当 残業手当(全額支給) 役職手当 テレワーク手当 試用期間2ヶ月(待遇変更なし) ≪生活面≫ 寮・社宅制度 引越費用・帰省旅費補助 転勤赴任一時金 健康保険組合 慶弔見舞金 ベネフィットワン(外部福利厚生サービス) ≪その他≫ 総合福祉団体定期保険 社外技術研修参加費 テクノプロ・グループ従業員持株会 財形貯蓄 EAP(カウンセリング)サービス 社内クラブサークル活動支援 定年再雇用 退職金(確定拠出) 労働組合 社内クラブサークル活動支援

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00(フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00-16:00) ※実働8時間(休憩12:00~13:00) ※残業:月平均20時間

休暇・休日: 完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 ※年間休日122日(内、特別休暇4日含む)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP（カウンセリング）サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [通信教育補助] [社内外講習補助] [図書購入補助] [社外技術研修参加費] [学会参加費] [自己啓発支援] [資格取得補助]等 【受動喫煙対策】 対策あり

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,860,000円 - 5,748,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間