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正社員

介護福祉士

社会福祉法人陵風会 

〒203-0001東京都東久留米市上の原

月給30万4200円~35万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:介護福祉士 ▼働きやすい理由&魅力▼ 🌸今なら入職祝い金40万円支給🌸 ✨今年度,最新見守り機器導入 ✨月給32万円以上も可能 ✨賞与年2回 (7月 12月) ✨処遇改善手当は毎月➕5月にも一時金支給 ✨年間休日115日 ✨有給は入職3ヶ月から取得可能 ✨施設内で吸引資格取得可能(研修体制充実) ✨残業少なめ ✨20〜70代の幅広い職員層 ✨互いのライフワークバランスを尊重する職場 ✨東久留米駅東口より西武バス5分乗車 「団地入口」下車、バス停留所は、建物目の前 バスは5〜10分間隔であり ✨車通勤可能(駐車場料金なし) 【業務内容】 入居者様の日常生活援助全般 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・食事・入浴・排泄、移乗,移動などの生活介助 ・ユニットでの生活支援 ・バイタルサイン測定及び体調変化の観察・記録 ・他職種との連携によるケア提供 ・レクリエーションやイベント企画・運営補助 ・委員会参加,運営 ・法人内交流研修参加 ・地域交流イベントへの参加 ・見守り,安全確保 ・ユニット内の環境整備(清掃,整理整頓) ・夜勤の巡視、排泄介助,体調確認 ・家族対応 (簡単な説明や連絡) ・サービス担当者会議参加 《🍀ここで働く魅力🍀》 ①入職者祝い金40万円&高水準の給与体系 ➡︎安定した収入を得られる環境 将来も安心 ・月給27万4200円以上 ・夜勤手当1回1万円で月収32万円以上も可能 毎月の処遇改善➕さらに5月に一時金支給 ・賞与は年2回(7月 12月) ・職能手当、住宅手当,家族手当、通勤手当、 居住支援手当、各種手当充実 ・入職3ヶ月から、退職金共済加入 (掛け金は会社負担)勤続年数により増額 資格取得サポート制度 ②あなたの「学びたい」をしっかりサポート✏️ ➡︎あきらめない!やれば出来る! ・職員のスキルアップや資格取得を積極的に支援 ・ケアマネジャー・介護福祉士・社会福祉士の受験 費用は陵風会が負担 (規定あり) ・働きながらキャリアアップを目指せる環境 ◎資格取得サポート制度対象資格◎ 社会福祉士 社会福祉主事 ケアマネジャー(介護支援専門員) 介護福祉士 介護福祉士実務者研修 喀痰吸引等研修 ユニットリーダー研修 認知症実践者研修 認知症管理者研修 認知症基礎研修 技能実習生指導者研修 技能実習生管理者研修 安全対策管理者研修 その他法人が必要と認める研修 2025年度は、27名が制度を利用して 資格取得いたしました。 ③スキルアップ研修充実&施設内で吸引研修取得可能 ➡︎あなたのやる気を発揮できます ・法定研修、eラーニング研修 ・施設内で吸引研修の資格取得可能 ・外部研修の参加も積極的に支援 ・ハラスメント,ストレスマネジメント研修 ・外部講師を招いた研修多数 ④幅広い年代層が活躍する〝助け合い文化”の職場 ➡︎互いを思いやる文化が働きやすさをサポート ・20代から70代まで幅広い職員が在籍 ・互いの家庭子育て・生活を理解し合い、急な休み も協力し合える風土で有給も取りやすい ・ユニットを越えて助け合う文化が根付いており、 孤立しない職場 ⑤年間休日115日&有給は、入職3ヶ月から取得可能 ➡︎ライフワークバランスが充実 ・定時退勤が基本 ・残業は、人員不足時や緊急対応時に残業発生 ・年間休日115日をしっかり確保 ・有給休暇は入職3ヶ月から3日取得可能、通院や ご家族の予定にも柔軟に対応可能 ⑥利用者様の笑顔を引き出す環境がたくさん❣️ ➡︎あなたがしたい介護ケア展開ができます ・全室窓の利用者居室でゆとりあるユニット環境 ・介護のエビデンスに基づく個別ケア提供可能 ・利用者様一人一人ににしっかり向き合える環境 ⑦健康を守るサポート制度 🩺 ➡︎職員の健康をサポート ・年2回の健康診断(法人負担) ・インフルエンザ予防接種(法人負担) ・ストレスチェック ⑧支え合いの慶弔見舞金制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 <<採用担当者よりメッセージ>> ご覧いただきありがとうございます! 陵風会みどりの丘は,明るく前向きに働きたい方を大歓迎しています!職員同士の助け合いが根付いた,あたたかい職場です。研修も充実していて,スキルアップしたい方にはぴったりの環境です。「ここで頑張ってみたい!」と思ったらぜひご応募くださいね。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています! Instagramで施設の様子は随時配信中❤️ お待ちしていまーす。

求めている人材

求めている人材 ①利用者さんを大切にできる方 ・明るい挨拶,声かけができる ・思いやりを持って接することが出来る ②チームで協力して働ける方 ・周りと相談しながら進められる ・他職種ともきもちよく連携できる ③記録,報告を丁寧に出来る方 ・タブレットやPCの操作に抵抗がない ・報告,連絡,相談をしっかり正確にできる ④チームで支え合いながら働きたい方 ・安定した勤務が出来る方歓迎 ・夜勤体制を一緒に支えてくれる方 ⑤働きながら資格やスキルを身に付けたい方 ・スキルアップや資格取得に前向き ・将来リーダーなどの役割に挑戦できる ⑥利用者様とのコミュニケーションを大切にしたい方 ・利用者,家族,職員に対して丁寧に接することができる ・職場の雰囲気作りに協力出来る 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))

職場環境・雰囲気

職場環境 東久留米市上の原で開設された特別養護老人ホームです。 地域の皆さまがいつまでも安心して過ごせるよう「生命を安心して預けられる施設・健康と生活を守る施設」の理念を胸に心からのケアを届けています。 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 喫煙は,休憩時間のみ可能 建物屋外に駐車場奥に喫煙場所あり。

多い年齢層

10

20

30

40

Image

50

60

70

代〜

特徴・ポイント

お客様との対話が少ないImageお客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事Image創意工夫の多い仕事
1人作業が多いImageチーム作業が多い
立ち仕事が多いImageデスクワークが多い
力仕事が少ないImage力仕事が多い
室内の仕事が多いImage室外の仕事が多い
色んな勤務地で働くImage固定の勤務地で働く

勤務地

203-0001東京都東久留米市上の原1-2-42

Googleマップで開く

みどりの丘 勤務地 〒2030001東京都東久留米市上の原1-2-42 【交通手段】 交通・アクセス 西武バス「東久留米団地行」(久留21系統) 「団地入口」下車。徒歩1分。

給与

月給30万4200円~35万円 給与詳細 基本給:月給 30万4200円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月収32万4200円 〜 ※上記以外に住宅、家族手当規定により 別途支給あり。 【内訳】 基本給 204200円 職能手当 10000円 新処遇改善手当 40000円 居住支援手当 20000円 夜勤手当 50000円 月5回として 合計 324200円 ※規定により該当者に月給に 追加して下記手当支給 住宅手当 24000円 家族手当 配偶者 16000円 子 5000円 第二子まで その他 2000円 年末年始手当 12/31〜1/3 勤務1回 3000円 ※夜勤はロング夜勤が基本ですが、 業務の都合により 実働8時間のショート夜勤の場合、手当は 5000円/回となります 【新処遇改善手当】 ・毎月手当を支給(40000円) ・新処遇改善一時金を支給 ・5月31日に支給(内規有) ・今年度実績286000円 ・賞与年2回支給あり ・昨年度実績7月1.3ヶ月 ・昨年度実績12月1.5ヶ月 ・年合計2.8ヶ月分実績 ・昇給あり(4月) <入職祝い金を支給します!> ご自身でこの求人から直接応募し、 採用された方に入職祝い金40万円を 支給しております! ※入職6か月後に20万円、1年後に 20万円の計40万円を支給します(詳細は 面接にて) 当施設では、リハビリ職や看護師など、 様々な職種の専門スタッフが ワンチームとなって一人ひとりのご利用者様に 向き合う「チーム介護」を行っています。 エビデンスに基づく個別ケアの専門知識を学び、 専門性を高められる環境が整っています。 職員の確かなスキルと貢献に応えるため、 高い給与水準や 手厚い手当でしっかり還元する待遇設計を 行っています。 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の待遇は、本採用と同じ 1日体験(3時間~)の場合は時間給1時間1,300円 【給与例】 給与例 2025年給与実績(夜勤込み、残業なし) 2年目 367万円 4年目 438万円 6年目 461万円 ユニットリーダー(個別ケアの実践を主導します) 8年目 510万円 フロアリーダー(他職種が連携するチーム介護を支えます) 退職金例 10年目 90万円 20年目 300万円 30年目 732万円 40年目 1,164万円

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり172時間 〜 177時間 *シフトにより下記パターンの勤務になります! 【介護業務】 (a)7:00~16:00 (b)8:00~ 17:00 (c)13:00~22:00 (d)16:00〜翌9:00 *休憩はいずれも60分 *時間外月平均3時間 *1ヶ月単位の変形労働時間制

休日・休暇

休日休暇 ・年間休日・休暇115日 ・月9日休み ・有給休暇(法定通り) ・育児・介護休業実績あり 【柔軟なサポート体制】 有給休暇は「半日単位」から柔軟に 取得可能です。他職種が連携するチーム体制が 整っているため、 急な予定やご家族の用事があっても、 メンバー間でしっかりフォローし合える環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給あり 賞与年2回(7月・12月) 処遇改善一時金年1回(翌年5月※規定による) 社会保険完備 退職金共済 住宅手当(1万3000円~2万4000円※規定による) 家族手当(配偶者1万6000円、 子5000円(第二子まで)、 その他の扶養親族は2000円※規定による) 通勤手当(実費支給、上限10万円/月) 年末年始手当(3000円/日※12/31~1/3) マイカー通勤可(駐車場あり) 研修制度あり(喀痰吸引1号、2号が施設内で 受講可能、全額法人負担※規定による) ※他職種とのカンファレンスやエビデンスに 基づく個別ケアを学ぶ各種外部研修の参加も 法人が全面的にバックアップします。 昼食あり(380円/食) 試用期間3ヶ月(同条件)

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の待遇は、本採用と同じ 1日体験(3時間~)の場合は時間給1時間1,300円

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仕事の特徴

  • 副業・WワークOK
  • 60代も応募可
  • 資格取得支援あり
  • 介護休暇あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 月平均残業時間20時間以内
  • 職場見学可
  • 住宅手当あり
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 通勤交通費全額支給
  • 女性管理職登用あり
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 研修あり
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • 育休あり
  • 女性が活躍中
  • 交通費支給
  • 長期歓迎
  • 面接1回
  • 資格取得手当あり
  • 昼食補助あり
  • 第二新卒歓迎
  • 原則定時退社
  • 友達と応募OK
  • 入社祝い金あり
  • 髪型・髪色自由

応募について

選考の流れ

選考プロセス 【STEP1】→面接日調整 ご応募から3営業日以内にご連絡いたします。 面接日を調整させてください。 【STEP2】→面接(1回) 面接というより面談に近いので、 緊張せずにいらしてくださいね (面接日は相談可能) 持ち物:履歴書 【STEP3】→内定 勤務開始日はご相談に応じます。 面接から内定までは1週間を予定しております。 迷ったら見学のみで歓迎!1日体験(有償)可能! お気軽にご相談ください。

企業情報

社名

社会福祉法人陵風会 

事業内容

看護・介護

本社所在地

鹿児島県鹿児島市西陵1―43―1

代表者

徳田 恵子

お問い合わせ先

0424700645

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〒203-0001東京都東久留米市上の原

月給30万4200円~35万円

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原稿ID : 24c96cdd3f4f4de7

掲載開始日: 2026/08/26(水)

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