訪問介護スタッフ 訪問型障害福祉

【仕事内容】 障害福祉サービス「森のピーターパン」にて、利用者のご自宅を訪問し、日々の暮らしを支える訪問介護スタッフ(生活支援)の募集です。 訪問先での食事や入浴などの居宅介護に加え、買い物や外出の付き添いなどの移動支援も行い、その方の生活全体に寄り添っていきます。 一人ひとり異なる生活環境やペースに合わせて関わるため、流れ作業ではなく、その人に合った支援を通じて「じりつ（自立・自律）」を支えていく仕事です。 【おすすめポイント】 ・訪問支援だから生活そのものに関われる ・一人ひとりを重視した柔軟な支援ができる ・安心の研修フォロー体制がある ■具体的な仕事内容 ご自宅に訪問し、介護や支援を行います。重度訪問介護もあり、生活すべてに関わる包括的な支援も含みます。 ・生活介助(食事、入浴、排泄など) ・起床や就寝、着替え、服薬のサポート ・掃除、洗濯、調理などの家事支援 ・外出時の同行など移動支援 (買い物や余暇活動など) ・体調確認や健康面の見守り ・関係機関との連携や情報共有 ・支援内容の記録作成 【働き方のイメージ】 「予定をこなす仕事」ではなく、「その人の今日に合わせる仕事」。 朝の支度を一緒に整えたり、ちょっと外に出かけたり。 何もない日は、ただそばで過ごすこともある。 決まった正解より、「今日どうしたらいいか」を一緒に考えていく関わり方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「やりすぎない」と「支える」のバランス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者の状態によって、求められる支援の形はさまざま。できることがある方には、その力を尊重しながら必要な部分だけをサポートします。 一方で、重度訪問介護のように日常生活の多くに介助が必要な場合には、食事・排せつ・移動などを含め、生活全体を支える役割も担います。 大切なのは、「どこまで支えるか」「どこは見守るか」を見極めること。見守ることも、待つことも、そして手を差し伸べることも、すべてが支援です。 その人に合った関わりを考え続けることが、「できた」という実感や安心につながります。 一人の人として向き合い、その人らしい暮らしを支えていく仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 言葉だけに頼らないコミュニケーション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 知的障害のある方との関わりでは、言葉によるやりとりだけで理解し合うことが難しい場面もあります。 だからこそ、表情やしぐさ、声のトーンやちょっとした変化に目を向けることが大切になります。 「いつもと少し違うかもしれない」 そんな小さな気づきが、安心して過ごせる環境づくりや、より良い支援につながっていきます。 ご自宅という、その人にとって最も落ち着ける場所で関わるからこそ見えてくるものがあります。 日々の関わりの中で少しずつ信頼関係を築きながら、言葉だけでは伝えきれない思いや状態にも寄り添っていく。 その積み重ねが、この仕事のやりがいであり、専門性でもあります。 【求人ID-SSI】

【応募資格】 ■必須資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・重度訪問介護従事者養成研修 ・行動援護従事者養成研修 ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ■優遇条件 ・福祉施設での支援経験 ・介護、福祉業界での経験 【こんな方におすすめ】 ・人と関わることが好きな方 ・福祉の仕事に興味がある方 ・一人ひとりに向き合いたい方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・ゆっくり関係を築く仕事がしたい方 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #フリーター歓迎 #学歴不問 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #昇給あり #ブランクOK #交通費支給 #長期休暇あり #研修あり

神奈川県横浜市保土ケ谷区上菅田町1696 社会福祉法人同愛会 【勤務地備考】 ※当法人の運営施設間での異動や配属先が変更となる場合があります。原則、横浜市内の範囲とし、転居を伴う異動はございません。

月給25万1073円～38万892円 【給与】 月給 251,073円〜380,892円 【月給内訳】 ・基本給：178,190円～294,100円 ・特殊業務手当：21,383円～35,292円 ・処遇改善手当：51,500円 【別途支給手当】 ・通勤手当(全額支給) ・扶養手当 (子一人につき10,000円) ・住宅手当 (賃貸最大26,000円、持ち家7,000円) ・残業手当 ・役職手当 【昇給・賞与】 ・賞与年2回 (夏・冬：4.4ヶ月昨年実績) ・昇給あり (前年度実績：1月あたり3～5,000円) 【給与例】 【給与例（年収例）】 前職換算により、ほとんどの方は年収400万円以上となります。 【中途採用職員の実例】 福祉・介護職の5年経験者：年収457万～ 福祉職以外の職業10年経験者：年収466万～

シフト制 【勤務時間】 【シフト例】 ・7:00～16:00(休憩60分) ・8:45～17:45(休憩60分) ・12:00～21:00(休憩60分) ・16:00～翌10:00 (労働時間6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り) ※夜勤日数については応相談 【残業について】 残業は月平均10.9時間と少なめです。 プライベートと仕事のバランスを大切にしながら働けます。

【休日休暇】 4週8休制 ※入所施設のシフトによる ※希望休は月に3日間、年間休日110日 【休暇制度】 ・夏季休暇(3日間) ・冬季休暇(3日間) ・特別休暇(慶弔、介護、産休育休など) ・年次有給休暇(初年度入職3ヶ月後10日) 【育児休業の取得実績あり】 男女ともに取得しており、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■給与・評価制度 ・賞与年2回 ・昇給あり ・各種手当 (通勤・扶養・住宅・残業・役職) ■休暇制度 ・夏季・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇制度 ・子の看護休暇・介護休暇制度 ・育児休業(男女ともに取得実績あり) ■医療・健康サポート ・健康診断(年1～2回) ・メンタルヘルスサポートあり ・インフルエンザ予防接種補助 ■ライフサポート・制度 ・退職金制度 (福祉医療機構・横浜市社会福祉協議会) ・弔慰金制度 ・ハマふれんど加入(横浜市の福利厚生制度) ・介護・育児短時間勤務制度 【働く人を想う、特別な福利厚生】 仕事に向き合う日々だけでなく、しっかり心を休める時間も大切にしてほしい。そんな思いから、山梨県の保養所レトリートを福利厚生として利用できます。 自然に囲まれたコテージで、ご家族との時間も、利用者とのかけがえのない思い出も育めます。 ■研修・サポート体制 ・法人採用時研修 ・現任研修 ・フォローアップ研修 【段階的に成長できる】 ・初任者研修(年3回)＋OJT 入社後は基礎から学べる研修と、現場でのOJTを通してしっかりサポート。 段階に応じた研修もあり、経験を重ねながら無理なくステップアップできます。 また、事業所ごとに独自の研修も行っています。 ・キャリア面談制度あり 年に1回、人事担当とキャリアや働き方について相談可能。 希望に応じた異動なども含め、自分に合ったキャリアを描けます。 ・外部研修あり(中堅・管理職向け) 経験を積んだ後も、外部コンサルティング研修などで成長を支援しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 横浜市内だけで120以上の事業所がある当法人にて生活支援員を募集します。知的障害や身体障害のある方の生活支援や活動支援を行いながら、一人ひとりの日常に寄り添っていきます。 福祉業界が初めての方や、未経験からチャレンジしたい方もOK。介護職や福祉施設での経験がない方でも、研修制度やフォロー体制が整っているため、安心してスタートできますよ。 実際に未経験から始めたスタッフも多く在籍しており、接客業やサービス業など、人と関わる仕事の経験も活かせる環境です。 障害者支援や生活支援員、介護・福祉、グループホーム、就労支援などの分野に興味がある方や、「人と関わる仕事がしたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」とお考えの方におすすめです。 ハローワークで「生活支援員」「未経験OK」「福祉」「障害者支援」「日勤」「正社員」「パート」などの条件でお仕事を探している方からのご応募をお待ちしております。

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎