事務長補佐兼人事担当

宝塚病院 求人概要 宝塚病院：事務長補佐兼人事担当/正職員 賞与4ヶ月実績あり♪入職祝い金を支給◎想定年収522万3600円～555万4800円可◇逆瀬川駅から徒歩1分！年間休日121日以上◎終業17:00、時間外勤務少なめ☆【宝塚市・逆瀬川駅・病院・事務長補佐兼人事担当・正職員】 職種 事務長補佐兼人事担当 所在地 〒665-0022 兵庫県宝塚市野上2丁目1-2 給与 月給35万0600円～37万3800円 ※月給には、職務手当3万円、役職手当3万円、処遇手当4000円、ベースアップ評価手当2万2500円、住宅手当1万円～2万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 賞与4ヶ月実績あり♪入職祝い金を支給◎想定年収522万3600円～555万4800円可◇逆瀬川駅から徒歩1分！年間休日121日以上◎終業17:00、時間外勤務少なめ☆【宝塚市・逆瀬川駅・病院・事務長補佐兼人事担当・正職員】 2026年7月1日に新病棟設立！実働7.5時間＆残業は月3時間程度で少なめだからワークライフバランスを保ちながら働きやすい★休みも取得しやすいのでプライベートとの両立もしやすい職場です◇事務長補佐兼人事担当を募集しています！ 職種 事務長補佐兼人事担当 仕事内容・PR _/_/_/ 正職員/事務長補佐兼人事担当の募集 _/_/_/ 2026年7月1日に地域包括ケア病棟が新設！ 人事とコメディカルのマネジメントが主な業務になります。 病院での採用業務に従事した方からのご応募をお待ちしております。 _/_/_/ 仕事内容 _/_/_/ ●事務長補佐（総務・マネジメント）業務 ＊事務長の指示のもとで、医事課・看護部・リハビリ部門などの各部署との連絡・調整 ＊院内会議の資料作成、スケジュール調整、議事録の作成 ●総務全般の統括サポート ＊院内規程の改定・管理、備品や施設管理のトラブル対応補助 ●人事・採用関連業務 ＊採用活動の計画・実施→求人管理、応募者対応、面接のスケジューリング、内定者フォロー ＊人事制度の運用→職員評価制度の進行管理、面談のセッティング、定着率向上に向けたフォロー ＊研修・教育の企画→新入職員研修や院内研修の実施サポート _/_/_/ スタッフの職場のお勧めポイント _/_/_/ ◎休みが多くて職場の雰囲気が良好！ ◎休みが取得しやすい！ ◎給料面が良い ◎残業が少なめ！ ◎話しやすく相談しやすい環境！ ◎患者様、家族の方から「ありがとう」という言葉をもらった時にとてもやりがいを感じます！ お気軽にお問い合わせください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

必要資格 資格不問 病院での人事経験をお持ちの方

〒665-0022兵庫県宝塚市野上2丁目1-2 宝塚病院 勤務先情報 施設名 宝塚病院 所在地 〒665-0022 兵庫県宝塚市野上2丁目1-2 【交通手段】 最寄駅 阪急電鉄今津線「逆瀬川駅」徒歩1分

月給35万600円～37万3800円 給与 月給35万0600円～37万3800円 ※月給には、職務手当3万円、役職手当3万円、処遇手当4000円、ベースアップ評価手当2万2500円、住宅手当1万円～2万円を含む ※経験・能力により異なります 【給与例】 給与例 想定年収522万3600円～555万4800円 ※上記は月給35万0600円～37万3800円、賞与満額支給（基本給×4ヶ月実績:101万6400円～106万9200円）の場合の想定年収です。 詳細は給与欄をご確認ください。

シフト制 勤務時間 8:30～17:00 休憩60分 ※時間外労働月平均3時間 ※月の休日数により半日勤務（午前・午後）可能

休日・休暇 4週8休＋祝日分 年間休日121日以上 夏季休暇4日（初年度2日） 有給休暇（法定通り） 育児・介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回（4ヶ月前年度実績） 社会保険完備 退職金共済加入 退職金制度（勤続3年以上） 通勤手当（実費支給、上限月5万円） 試用期間3ヶ月（同条件）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（同条件）

当社HP http://www.takarazuka-hospital.com/

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 入社祝い金あり