2026年7月開園予定　院内保育・病児保育担当の保育士

仕事内容 ＼ ✨2026年7月オープン✨ ／ オープニングスタッフ大募集！ 新しく西宮市にできる 兵庫県立西宮総合医療センターで 活躍する保育スタッフ大募集！ 子どもたちの日々を大切にする 「株式会社はな保育」で働きませんか？ ✅週休2日制でプライベートも充実！ ✅ピアノのスキルは不要！ ✅残業は月平均2時間！ 持ち帰り仕事もありません！ ✅駅チカで通勤もストレスなし！ ＜お仕事詳細＞ 保育士業務全般をお任せします。 ・基本的な生活習慣のサポート （食事、お着替え、トイレなど） ・保護者対応 （送迎時のコミュニケーションや連絡帳の記入） ・ブログ作成 （保育の様子を保護者にお伝えします） ★子どもたちと楽しく、笑顔で遊ぶこと ・体調不良のお子さまを一時的にお預かりする『病児保育』も担当。 少人数で、より一人ひとりの体調や気持ちに寄り添った保育ができます。 【兵庫県立西宮総合医療センター 院内保育室・病児・病後児保育所について】 生後8週～小学校主就学前までのお子さま 定員35名をお預かりする予定です。 ＼＼はな保育で働く 5つのメリット／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1. 専門講師の巡回で「ピアノ不要」 リトミック講師が定期的に各園を訪問するため、ピアノの演奏スキルに自信がなくても問題ありません。 ご自身の得意分野を活かした保育に専念できます。 ✅2. 自分の時間も大切に「残業ほぼなし」 残業は月平均2時間程度と非常に少なく、仕事の持ち帰りも一切ありません。 事務作業や会議の時間はすべて勤務時間内に確保されています。 ✅3. 年間休日123日＆休日行事なし 年間休日は123日以上と業界トップクラスの充実度です。 休日に研修や行事が組み込まれることはないため、プライベートをしっかり満喫できます 。 ✅4. スキルアップを支える「独自の研修」 新入社員研修や外部講師を招いた社内研修など、学びの機会が豊富に用意されています。 未経験からでも着実にステップアップできる環境です。 ✅5. ライフステージの変化に強い これまでに延べ131名以上のスタッフが産休・育休を取得しており、子育てと仕事を両立しながら長く活躍し続けられる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨はな保育について 東海エリアや関西を中心に60以上の施設を展開する「はな保育」。 私たちが何より大切にしているのは、子どもたちの心の動きにじっくりと耳を傾ける、丁寧な関わりです。 日々の保育を通じた学びはもちろん、保育士として、そして一人の人間として一歩先へ進める実践的な研修制度も充実しています。 ✨保育理念『自分らしく生きる』 子どもも大人も、得意を伸ばし笑顔で過ごせる場所を一緒に作りませんか？ 園見学や転職相談も随時受け付けております！ 当園の雰囲気はこちらから、ぜひ！ https://hanahoiku.com/school/ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 保育事業部長へインタビュー！ ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ Q. 保育現場の課題についてどう考えていますか？ 「子どもが好き」で夢を叶えたはずが、行事の準備や書類に追われ、笑顔を忘れてしまう保育士さんが多いのが現状です。 私はこの「忙しすぎる毎日」を根本から変えたいと思っています 。 Q. その現実はどうすれば変えられますか？ 今までの「当たり前」を捨てることです。 大人が完璧に準備するのではなく、子どもと一緒に楽しみながら作り上げればいいのです。 固定観念を外せば、保育はもっと自由で楽しくなります。 Q. メッセージをお願いします！ 原点は「子どもとの時間を大切にする」こと。 事務作業や行事準備に縛られず、子どもと心から笑い合える保育を一緒に実現しましょう！

求めている人材 要：保育士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・保育士未経験の方歓迎！ ・現場への復帰を目指すブランクがある方歓迎！ ・年齢不問、学歴不問。40代・50代・60代のミドル・シニア世代も多数活躍中です。 ・主夫・主婦の方歓迎。 【求める人物像】 ・子どもが好きで、愛情を持って接することができる方 ・子どもと一緒に楽しく笑ったり、感情を共有できる方 ・従来の行事や書類作成に追われる保育に疑問を感じ、子どもと向き合う時間を大切にしたい方 ・若手やベテラン問わず、仲間と協力し合いながらより良い保育を追求できる方

663-8241兵庫県西宮市津門大塚町１１番６２号 兵庫県立西宮総合医療センター院内保育室・病児・病後児保育所(株式会社はな保育) 【交通手段】 交通・アクセス 阪急「阪神国道駅」より徒歩スグ！ JR「西宮駅」より徒歩12分

月給20万2000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万4465円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7535円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約２か月分・前年実績） ■交通費規定支給（上限3万円/月） 【給与例】 給与例 想定年収：282万8,000円〜 （月給20万2,000円 × 14ヶ月／賞与年2回・計2ヶ月分を想定した場合） ※経験やスキルを考慮のうえ決定いたします。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり161時間33分 7:30～19:30内でシフト制 （実働8時間、休憩60分） ※週5日勤務 ◆月1回のシフト提出 ◆残業は月2時間程度とほぼありません。 ◆持ち帰り業務は一切なし！ ※入社時期については柔軟にご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

休日休暇 完全週休2日制 ※土日祝休み 【年間休日123日】 ■有給休暇 ■バースデー休暇 ■出産・育児休暇 ■年末年始休暇（12/29〜1/3）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・社会保険完備 ・交通費規定支給（上限3万円/月） ・エプロン貸与（自己負担なし） ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自の研修制度（新入社員研修、外部講師による社内研修他） ・退職金制度 ・はぐくみ企業年金 ・リゾートワークス：全国約350のホテル・宿泊施設を最大80％割引で利用 ・無料AMH検査制度（卵巣の予備能を評価するホルモン検査） ・遺伝子検査（500項目程度の疾患リスクが分かる総合型） ・人間ドック補助金（50歳以上の社保加入者に最大5万円の補助） ・社割NEXT（オンラインショッピング型の福利厚生） ・ハラスメント相談窓口あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし