訪問介護のサービス提供責任者

仕事内容 【仕事内容】 現場から少しずつ業務を覚えていただき、サービス調整やモニタリング、訪問介護計画書等の書類作成、スタッフへの指導まで幅広く活躍していただけます。 毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けておりますので、未経験の方でも安心して働き始められる環境です。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護

資格 ［必須資格］ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護福祉士 ※実務経験3年以上(在宅・施設問わず)

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒518-0701三重県名張市鴻之台１番町156ファーストステップ1F セントケアグループ　セントケア名張　訪問介護 勤務地備考 〒518-0701 三重県名張市鴻之台１番町１５６ファーストステップ1F 【交通手段】 アクセス 近鉄大阪線 名張東口徒歩約21分、近鉄大阪線 桔梗が丘東口徒歩約21分、近鉄大阪線 美旗徒歩約62分 近鉄大阪線 名張駅より徒歩20分

月給23万5500円～34万8000円 給与 月給 23万5500円～34万8000円 （一律手当を含む） 月給23万5,500円～34万8,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 週休2日／シフト制 8：00～19：00の内、実働8時間・休憩1時間

休日 週休2日制（休日はシフトによる） 【年間休日：112日】 有給休暇：6カ月経過後10日付与 慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 産前産後休暇 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業・介護休業・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度 確定拠出企業型年金制度 長期障害所得補償制度 労働組合加入 制服貸与 スマホ（iPhone）貸与 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口)

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK