法人向け人材コーディネーター・新規開拓営業(未経験可・土日祝休み)(281376)

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しく立ち上げる人材コーディネーター事業を、一から一緒に作り上げる仕事です。 企業の新規開拓から求人ニーズの確認、候補者への提案、入社後の定着支援までを担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅新規事業の人材コーディネーターの募集です ✅土日祝休み・年間休日120日以上・転勤なし ✅建設業界の経験は不問で未経験から応募可 ✅入社後に人材コーディネーターの講習あり ✅住宅手当（最大50,000円の家賃補助）・家族手当 ＜仕事内容＞ 新規事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださる方を求めています！ 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓（業界問わず） ・求人ニーズのヒアリング ・候補者のヒアリング・マッチング提案 ・面接日程の調整・フォローアップ ・入社後のフォローや定着支援　など ※変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般

求める人材: 【必須条件】 ・建設業界での経験は一切必要ありません（未経験から応募できます） ・学歴：高卒以上 職種未経験可 業種未経験可

月給24万2400円以上 給与: 給与形態：月給制 月給：242,400円以上（未経験者の場合） 想定年収：3,000,000円～3,500,000円 【賞与】 年2回 インセンティブ：あり 【昇給】 年1回 【その他】 残業手当（超過分）

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～17:30 休憩時間：60分 実働時間：7.5時間 直行直帰も可能です。 ※勤務地の変更範囲：なし

休暇・休日: 年間休日：120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇（4日／7月～9月の任意の月に取得できます） ・年末年始休暇（6日） ・有給休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ※休日出勤した場合は代休取得あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給 ・残業手当（超過分） ・住宅手当（最大50,000円までの家賃補助） ・家族手当（配偶者：3,000円／月・第1子：2,500円／月・第2子：2,000円／月） ・資格手当：3つまで（1つにつき3,000円～30,000円） ・資格取得制度 ・健康診断 ・懇親会（東北・関東それぞれ年数回実施） ・技術発表会および研修会（年三度） ・新人研修制度（外部講師による）

試用期間なし

その他: 本求人は、株式会社AsianWorksによる職業紹介求人です。 Indeedよりご応募いただいた後、担当者より面談のご案内を差し上げます。 面談にて、求人内容の詳細や今後の選考フローについてご説明いたします。 なお、面談はWebまたはお電話にて実施しております。 株式会社AsianWorks 厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314327 公式サイト：https://www.asian-works.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 242,400円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間

• 交通費支給