システム開発のインフラエンジニア_nttdtk-7

仕事内容: 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 銀行向け開発プロジェクトにおけるインフラエンジニアとして、 金融機関フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化に 携わることができます。 要件定義、外部設計、内部設計を中心した 上流工程をメインに担当。 経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。 ＜業務詳細＞ 静岡県域の金融機関にてAWSやネットワーク構築の 技術支援を行います。 有識者として、お客様のAWSやネットワーク環境をより 良くするための設計・検証・実施などをご対応頂きます。 ■入社後について 入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、 これまでの経験を活かした領域からお任せし、 事業化や業務領域拡大など活躍の場を拡げていただきます。 ■働きやすさ 残業も月20～30時間ほどで、 年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！ ■充実な教育体制 NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。 スキルに自信ない方もしっかりと教育できる体制が 整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてスキルアップを 目指すことができます。 ■仕事の進め方 社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。 基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、 一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り 組むことができます。 ■スキルアップの機会 ・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、 プロジェクト資料を見ることができます。 ・業務を通してはもちろん、 外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで 共有しており情報のキャッチアップが可能です。 ・長期プロジェクトが多いからこそ、 NTTデータとの連携も密であり、 NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、 ノウハウを吸収することができます ＜業務の魅力＞ ・自分の仕事により、直接のお客様の金融機関だけでなく、 社会インフラとして活用され、 注目される事でやりがいや達成感・自分の成長に繋がります。 ・チームとして仕事する事で達成した時の喜びが倍増すると伴に、 問題発生時に強力な味方がいる事で個人に負担を強いる 事はありません。 ・生成ＡＩ等の最新技術をお客様へ提案する事を通じて、 自分自身のスキルアップが図れ、 将来に通じる幅広い知識を身に付ける事が可能です。 ■NTTデータ東海・金融分野の強み 特に金融分野では勘定系システムで圧倒的な知名度・スキルを誇る NTTデータのグループ会社です。 東海地区だけでなく全国のお客様から選ばれる企業ですので、 多岐に渡った業務がありスキルアップが可能です。 また、NTTデータグループならではの研修や情報連携、 コラボレーションが可能で、 最新の技術や情報のキャッチアップが可能です ＜客先常駐の有無＞ 有り ＜想定役職＞ 主任・課長代理

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれも必須 ・インフラエンジニアとしての経験 ・要件定義～設計の工程を経験されている方 ・AWS及びネットワーク構築経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ・サーバ、NW、セキュリティ、 DBなどいずれかに強みをお持ちの方 ・リーダ経験のある方もしくはリーダを目指したい方 ・Linux構築経験のある方 ・AWSの資格保有者 ※金融業務の開発／運用経験は不問です

月給38万5000円～51万1000円 給与: 【給与】 年収 6,160,000 円 - 8,210,000円 月給 385,000円～511,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております 時間外手当は別途実績に応じて支給します ＊別途子育て・介護手当あり ＊別途住宅手当 ＊別途社宅制度あり（勤務地による）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 7.5時間／日 8:30～17:00（部署によって異なる） 休憩：60分フレックスタイム制： 有コアタイム：10:00～15:00 ※コアタイム無も制度有

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・週休2日制（4週間に8日） ・国民の休日 ・年末年始休日（12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く） ・※年間休日：123日 （2025年度実績） ・年次有給休暇入社1年目は採用月に応じて付与、 最大年間20日付与 ・夏季休暇（5日） ・ライフプラン休暇 ・特別休暇 ・病気休暇 ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、 試用期間中は無給 ・病気休職、育児休職、介護休職、議員休職 ※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・賞与：年2回(6月、12月) ・昇給：年1回 ・試用期間：4ヵ月 ・時間外手当 ・住宅補助費 ・子育て・介護手当 ・通勤費 ・旅費 ・退職手当 ・リモート手当 ・雇用保険 ・労災保険 ・ＮＴＴ健康保険組合 ・厚生年金基金 ・ＮＴＴ企業年金基金 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度 ・社内サークル制度 ・持家取得支援制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・健康診断(年1回) ・妊娠中の女性社員の通勤緩和

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定 ＊一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 385,000円 - 511,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間