ITエンジニア_nttdtk-7

仕事内容: NTTデータグループ × 金融DX × 上流工程 大規模システムで専門性を発揮し 東海エリアの未来を創造する ------------------ 【求人アピールポイント】 ✅ 年収616万円〜821万円 ✅ 年間休日123日・フレックス制 ✅ NTTデータグループの研修制度 ✅ 住宅手当・子育て介護手当あり ✅ リモートワーク・手当制度あり ⏩「株式会社富士誇」HPもぜひチェック https://www.nttdata-tokai.co.jp/ ------------------ 【さらなるキャリアを築きたい方へ】 NTTデータグループの豊富な知見を活かし、金融機関のDX推進という最前線で、上流工程からプロジェクトを主導する経験を積めます。 【チームで大きな成果を出したい方へ】 プライムベンダーとして顧客と直接向き合い、チームで協力して難題を解決する環境で、リーダーとして組織の成長を牽引できます。 ------------------ 【仕事内容】 銀行向け開発プロジェクトにおけるインフラエンジニアとして、金融機関のDX化を推進します。 1. 要件定義・設計 顧客の課題をヒアリングし、AWSやネットワーク環境の最適な設計を主導します。 2. 技術支援・構築 有識者として設計に基づいた検証・構築を行い、安定した社会インフラを形作ります。 3. プロジェクト推進 チームで連携し、最新技術を導入しながらプロジェクトリーダーとして全体を牽引します。

求める人材: ⭐NTTデータグループの技術力で、東海エリアの未来を創造するエンジニアを募集します。 ------------------ 【応募条件】 ✅ インフラエンジニアとしての実務経験 ✅ 要件定義から設計までの工程経験 ✅ AWS及びネットワークの構築経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ サーバ、NW、セキュリティ、DBの強み ✅ プロジェクトリーダーの経験や志向 ✅ Linux環境での構築経験 ✅ AWS認定資格の保有 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・金融機関のDX推進に意欲がある方 ・チームで協力して難題を解決したい方 ・最新技術を積極的に吸収したい方 ・後進の育成を通じて組織に貢献したい方 ------------------ 【教育・研修体制】 ・NTTデータグループの研修プログラム受講 ・プロジェクト資料の閲覧によるノウハウ習得 ・Teamsを通じた最新技術情報の共有 ・NTTデータ主催の勉強会への参加 ------------------ 【キャリアプラン】 ・経験に応じたプロジェクトリーダーへの登用 ・生成AI等の最新技術提案によるスキル拡大 ・主任や課長代理といった役職への昇格 ------------------ 【働く環境】 ・チーム一丸となって取り組む協力的な風土 ・プライムベンダーとして顧客と直接対話 ・テレワーク制度やフレックスタイム制の導入 ・服装はオフィスカジュアルを推奨

月給38万5000円～51万1000円 給与: 【給与】 年収：6,160,000円〜8,210,000円 月給：385,000円〜511,000円 ・固定残業代（25時間分）を含む ・実際の残業が0時間でも満額支給 ・超過分は別途全額支給 ------------------ 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回 ------------------ 【各種手当】 ・住宅手当 ・子育て・介護手当 ・リモート手当 ・通勤費 ・社宅制度（勤務地による） ------------------ 【備考】 ※ご経験やスキルに応じて決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・7.5時間／日 ・8:30～17:00 （部署により異なる） ・休憩60分 ------------------ 【働き方の柔軟性】 ・フレックスタイム制 （コアタイム10:00～15:00） ※コアタイム無の制度も有 ・テレワーク制度導入済 （リモート手当あり） ------------------ 【残業について】 ・月平均20～30時間程度 ・時間外手当は別途実績に応じて 全額支給いたします ------------------ 【安定した環境】 ・年間休日123日 ・年次有給休暇の取得を推奨 ・子育てや介護と両立しやすい 手当や制度を完備

休暇・休日: 【休日・休暇】 ⭐年間休日123日を確保し、 オンオフのメリハリを大切に できる環境を整えています。 ------------------ ✅休日 ・週休2日制（4週8休） ・国民の祝日 ・年末年始（12/29～1/3） ------------------ ✅休暇制度 ・年次有給休暇 （最大年間20日付与） ・夏季休暇（5日） ・ライフプラン休暇 ・特別休暇 ・病気休暇 ------------------ ✅休暇の実態 ・年間休日123日（2025年度実績） ・有給休暇は取得しやすい環境 ・夏季休暇など季節の休暇も充実 ------------------ ✅柔軟な働き方 ・フレックスタイム制導入 （コアタイム10:00～15:00） ・テレワーク制度あり ------------------ ※特別休暇・病気休暇は 試用期間中は無給となります。 育児・介護休職は試用期間中も 取得可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与・報酬のサポート】 ・時間外手当（実績支給） ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） ・住宅補助費 ・子育て・介護手当 ・財形貯蓄制度 ・退職手当 ・永年勤続表彰制度 ------------------ 【安心の保険・健康面】 ・ＮＴＴ健康保険組合 ・厚生年金基金 ・ＮＴＴ企業年金基金 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康診断（年1回） ・妊娠中の通勤緩和 ------------------ 【成長・キャリア支援】 ⭐NTTデータグループ研修 ・プロジェクト資料の閲覧 ・外部セミナー情報共有 ・社内サークル制度 ・持家取得支援制度 ------------------ 【働きやすい環境・設備】 ・フレックスタイム制 ・テレワーク制度 ・リモート手当 ・育児・介護短時間勤務 ・各種休職制度（育児・介護等） ・夏季休暇（5日） ・ライフプラン休暇

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: STEP 1｜ご応募・書類選考 ご応募後、1～2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2｜カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3｜選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4｜内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 385,000円 - 511,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間