【大阪】インフラエンジニア(リーダー)事業拡大メンバー募集/資格手当あり データベースエンジニア

企業名 インフォメーションサービスフォース株式会社 求人名 【大阪】インフラエンジニア（リーダー）事業拡大メンバー募集/資格手当あり 仕事の内容 □インフラエンジニア（リーダー）としてご入社頂きます。本人のキャリアプランに沿って案件まで考慮してアサイン。『本人起点』で考える方針により、貴方のキャリアパスに合わせた案件を会社として配慮します。 【募集背景】現在当社では大阪拠点のＳＥＳ事業拡大を行っています。そのメンバーとして約15-20名程の組織を作る予定です。新たに経験の浅いエンジニアの方々がご入社される一方で、これまでのご経験を活かして頂き、組織においてリーダー的存在としてご活躍頂くことを期待しております。 ぜひ事業拡大メンバーとしてご参画ください！ 募集職種 【大阪】インフラエンジニア（リーダー）事業拡大メンバー募集/資格手当あり

必要な経験・能力等 ★IPA資格・ベンダー資格を保有されている方は歓迎いたします。 【必須】「サーバ、ネットワーク、ミドルウェアなどのインフラエンジニア実務経験のある方」または「開発エンジニア実務経験のある方」 【社員の想いを尊重し、どの案件をアサインするかまで考えます】 事業部長が全社員と年1回面談し、社員の成長に会社を挙げて 取り組んでいます。「どのようなスキルを習得・伸ばしていきたいか」 など話し合ってから案件を考慮。『案件(ビジネス)』よりも、当社ではまず『社員』の想いを優先するという方針です。他にも、努力を認める月額資格手当など、このような社員を想う会社の方針が各所に表れています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 大阪オフィス（16名）女性：男性＝7:3 リモートワーク使用50％程度

大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1　肥後橋センタービル2階 インフォメーションサービスフォース株式会社 予定勤務地 大阪府大阪市西区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪オフィス 所在地：大阪府 大阪市西区 江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2階 最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：近畿圏内（大阪府、兵庫県、京都府）の顧客先に常駐、あるいは自宅・オフィスでのリモートワークとなります。 転勤：無

月給22万円以上 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（入社日に応じて支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：関東ＩＴソフトウェア健康保険組合加入、慶弔見舞金、社員旅行（家族無料招待）、月額資格手当支給など

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◎情報技術コンサルティング（コンピュータソフトウェアを中核技術としたエンジニアリング・サービス事業） 設立：2009年07月 代表者：代表取締役 佐藤 雅紀 従業員数：330人 平均年齢：37.8歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 主な株主：ジャフコ グループ株式会社 100.0％ 本社所在地：〒105-0001 東京都港区 虎ノ門１－２１－１９ 東急虎ノ門ビル８階 本社以外の事業所：■大阪オフィス 〒550-0002 大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2階 ■開発室 〒140-0014 東京都品川区大井1丁目14-3 K-3ビル7階 関連会社：・株式会社ネットワーク・株式会社テクノウエア ・東京ソフトウエア株式会社 ・株式会社バルキー・インフォ・テック その他備考・企業からのフリーコメント：■当社の取組：エンジニアの健康を守り、存分にパフォーマンスを発揮できるよう、残業時間の管理を徹底しています。 2022年度（前期）平均残業時間は約15時間、大阪オフィスでは15時間以下となっています。 仮に繁忙期以外の時期に残業時間が増加傾向にある場合は、当社営業担当よりお客様に対して残業時間の低減に向けた解決策の提案を 行います。それでも改善されない場合は、プロジェクト撤退の指示を出して実際に引き上げたケースもございます。 ■全社員が情報処理資格の取得を推奨・目指しています。＜応用情報技術者試験合格者率：全社員の26％＞ 担当職務に関わらず、IT企業に勤める社員の必須要件として捉えています。 ■当社の魅力： ・幹部社員が全員エンジニア（社長、取締役、部長）→エンジニアの考え・悩みなどが良く判る＝社員の相談に乗れる ・スキルアップ・資格取得をバックアップ→書籍購入費の支援 、資格取得用教材購入費の支援 、資格取得費用の支援 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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