ジュエリーショップの店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ヨーロッパや北米を中心に、 世界中のクリエイターが手掛ける ファッションジュエリーを取り扱う 「H.P.FRANCE BIJOUX」。 新宿高島屋店では、 ヴィンテージジュエリーも展開し、 現代と過去のクリエイションが融合した 独自の世界観を発信しています。 個性豊かなジュエリーに囲まれながら、 お客様に特別な一品をご提案する仕事です。 【具体的なお仕事内容】 接客・販売を中心に、 店舗業務全般をお任せします。 ・お客様への接客、商品のご提案 ・レジ、お会計 ・商品の検品、品出し ・在庫、売上管理 ・店内の整理、清掃 など まずは商品やブランドについて学び、 先輩の接客を見ながらスタート。 経験や習熟度に合わせて、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 【「売る」だけじゃない接客】 大切にしているのは、 一人ひとりのお客様と向き合うこと。 ジュエリーが生まれた背景や、 クリエイターのこだわりをお伝えし、 お客様の好みやライフスタイルに 合わせてご提案します。 自分へのご褒美や大切な方への贈り物、 記念日を彩る特別なジュエリーなど、 お客様が探しているものはさまざま。 じっくり会話を重ねながら、 その方にぴったりの一品を見つける。 そんな接客を楽しめる環境です。 【経験を活かして、次のキャリアへ】 ジュエリー業界での経験は問いません。 アパレルやホテル、ブライダル、百貨店など、 異業界で培った接客経験も活かせます。 商品知識は入社後に学べるので、 新しい分野への挑戦も可能です。 将来的には店長やエリアマネージャー、 バイヤーなどへのキャリアも。 実際に2年で店長に昇格した社員もおり、 経験に応じてステップアップできます。 【H.P.FRANCEについて】 世界各国のクリエイターによる ファッションやジュエリー、 アクセサリーなどを展開しています。 大切にしているのは、 デザインだけでなく、 その背景にあるクリエイションの価値。 店舗での接客・販売のほか、 SNSやディスプレイ、商品担当など、 得意な分野で活躍する機会もあります。 【取り扱いブランド】 ALISON LOU / BROOK GREGSON / Carolina Bucci / LIA DI GREGORIO / LOQUET LONDON / redline / Sweet Pea など

求めている人材 【必須条件】 ◆H.P.FRANCEの世界観に共感できる方 ◆ファッション・ジュエリー業界で長く働きたい方 ◆マネジメント経験が1年以上ある方 ┗店長・副店長・リーダーなど ◆接客・サービス経験が1年以上ある方 ┗お客様に寄り添った丁寧な接客経験 ◆土日を含むシフト勤務が可能な方 ┗早番・遅番の両方に対応できる方 ジュエリー、アパレル業界でのご経験はもちろん、 ホテル・ブライダル・飲食・美容など、 異業界で培った接客経験も活かせます。 商品やブランドに関する知識は、 入社後に少しずつ学んでいただけます。 これまでの経験を大切にしながら、 H.P.FRANCEならではの接客を学び、 ファッション業界で新たなキャリアを 築いていける環境です。

月給27万8895円～30万349円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 28万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8895円 〜 2万349円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ☆固定残業代 18,895円～20,349円 ☆役職手当 10,000～40,000円 ※副店長、店長昇格後 ◆通勤交通費全額支給（※規定有り） ◆インセンティブ報酬有り 「STAFF START」を導入しており、 店舗での接客だけでなく、 オンラインでもあなたのコーディネートを発信できます。 投稿したコーディネートをきっかけに ECサイトで商品が購入された場合は、 売上金額に応じて毎月インセンティブ（手当）を支給。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【キャリアアップ後の収入例】 キャリアアップにより役職に就任した場合は、 基本給与に加えて役職手当を毎月支給します。 ・店長手当：月30,000円～40,000円 ・エリアマネージャー手当：月70,000円 ＜店長の場合＞ 月収例：308,895円～ （月給260,000円＋固定残業代18,895円＋店長手当30,000円＋インセンティブ報酬） 年収例：380万円～440万円程度＋インセンティブ報酬 ※店長手当・賞与を含む ＜エリアマネージャーの場合＞ 月収例：348,895円～ （月給260,000円＋固定残業代18,895円＋エリアマネージャー手当70,000円＋インセンティブ報酬） 年収例：440万円～490万円程度＋インセンティブ報酬 ※エリアマネージャー手当・賞与を含む 販売スタッフとして経験を積んだ後も、 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップに応じて、 役割や頑張りが収入にも反映される環境です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間】 9：30～20：15の間でシフト制 実働8時間／休憩1.5時間 早番・遅番など、営業時間に合わせたシフトでの勤務となります。 ※営業時間・勤務時間は配属店舗により異なります。 繁忙期以外は残業はほとんどなく、基本的には定時で退勤できる環境です。 仕事終わりの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働いていただけます。

休日休暇 月9日休み（2月のみ月8日休み） 年間休日：110日 公休107日＋フレックス休暇3日※ 有給休暇（入社半年後から付与） ※公休107日に加えて、 時間単位で使える当社独自の有給休暇を年間3日分付与。 「少し早めに退勤したい」 「午前中に予定を済ませてから出勤したい」など、 ちょっとした予定にも柔軟に活用できます。 シフト勤務だからこそ、 それぞれの予定も大切にしながら 働ける環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・お好きなお洋服での勤務 ・ネイル・髪色は基本自由 ・社員割引制度あり ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・カフェ・コンビニ・映画・旅行をはじめ、「日常生活」「美容・ケア」「遊び・休息」「引越し」「暮らし」「育児」などでの割引サービス ・スキルアップとしてのeラーニング講座もご利用いただけます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 中国語
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由