スーパー銭湯の運営(接客・店舗管理・簡単な機械操作など)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント 未経験から正社員デビュー✨ ＼＼ 地元のスーパー銭湯で増員募集 ／／ ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ ✅月収25万円〜×賞与年2回（前年度実績） ✅車通勤OK・転勤なしで地元で働ける ✅接客や運営について基礎から学べます ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ 【仕事内容】 スーパー銭湯「六条温泉 喜多の湯」の 運営スタッフとして、お客様に 癒しとくつろぎの時間を提供する 施設運営全般をお任せします。 ◆具体的には… ・フロントでの受付・接客 ・館内の環境整備 ・リネン・ランドリー業務 ・備品の管理 ・スタッフの指導 などをお願いします。 入社後はまず、 フロント・リネン・ランドリーの 各業務で基礎から学んでいただきます。 学歴・経験・資格は問いません。 未経験の方も安心してスタートできます。 基礎を身につけた後は、 スタッフの指導や施設運営全般へと 仕事の幅を広げていけます。 ＜POINT＞ ￣￣￣￣￣￣ ⭐ 近くで長く働ける環境 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・転勤なし ・ご自宅近くの店舗での勤務も可能 ⭐ うれしい特典 ・仕事あがりのサウナ・入浴無料！ ・勤務中の昼食・夕食をお値打ちに提供 ⭐明るく元気なスタッフが毎日活躍中！

求めている人材 ✨未経験からの正社員デビューを応援✨ 【必須】 ・学歴・経験・資格は問いません ・シフト制で勤務できる方 （7:00〜16:00／16:00〜翌1:00） 【✅こんな方にピッタリ！】 ・自宅の近くで長く働きたい方 ・人と接することが好きな方 ・お客様に喜んでもらえる仕事がしたい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・ゆくゆくは施設運営に携わりたい方 年齢の条件と理由：あり（※18歳以上～60歳未満の方 例外事由2号・18歳以上（労働基準法） 例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給25万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 基本給22万円〜＋職務手当3万円 ・残業代は別途支給 （時間外労働：月平均20時間） ・昇給あり （前年度実績：月0円〜3万円） ・賞与年2回 （前年度実績：計2.00ヶ月分） ・通勤手当：実費支給（上限月2万円） ・月末締め、翌月15日払い 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 基本給22万円〜 ※職務手当は試用期間終了後から適用 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 月収例：25万円〜 （基本給22万〜＋職務手当3万円） ※残業代・通勤手当は別途支給します。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 1ヶ月単位の変形労働時間制 （シフト例） ①7:00〜16:00 ②16:00〜翌1:00 ※休憩60分 ・月8〜9日休みのシフト制 ・時間外労働：月平均20時間

休日休暇 月8〜9日の休日（シフト制） ・有給休暇 （6ヶ月経過後10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費規定支給（実費 上限月2万円） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・昇給あり、賞与年2回 （前年度実績） ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・定年60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ・勤務中の昼食・夕食を お値打ちに提供 ・仕事あがりのサウナ・入浴無料

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 基本給22万円〜 ※職務手当は試用期間終了後から適用 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 研修あり
• 長期歓迎