《人事採用》15年連続黒字経営IT企業|第二創業期募集

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ この求人の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 15年連続黒字経営！安定成長IT企業！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 今までのビジネス経験を活かしキャリアアップ！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 土日祝休・年休126日以上・転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年1月18日で創業24周年を迎えた弊社は、成長するIT分野の中でもインフラ基盤（ネットワーク／サーバ）を強みに、これまで成長を遂げてきました。 『心をベースとして経営する』を経営方針の第1に掲げて、テクノロジー企業として技術力は当然ながら重要ではありますが、それ以上にお客様や社員の『心』を最も大切に考えながら歩んできました。 もちろん、経営の安定面も重視しており15年連続黒字経営で安定成長を実現しております。 現在の社員数は100名規模となった弊社ですが、今後は200名・300名の体制を構築し更なる成長を遂げていく第二創業期において、人事部門の強化が非常に重要な経営ファクターだと思っております。 今までのビジネス経験を活かし、採用業務を中心にご活躍いただける方を募集いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用関連の業務全般をお任せ致します。 ・採用計画の立案 ・求人、選考、応募者管理、内定者フォロー ・採用のチャネル選定、拡大 など・・・ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 経験を活かして更なるキャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用の実務や人材業界をはじめ、その他ビジネス経験を積まれてきた方を歓迎いたします。 弊社は第二創業期を迎え、事業拡大期における組織づくり・業務体制の強化が必要な段階にあります。 これまでの経験や知見を活かしながら、より幅広い裁量をもって採用業務をリードしていただける環境です。 経営層とも近い距離で働けるため、会社の成長を「人と組織」の両面から支えるやりがいを感じられます。 IT業界未経験者でも一切のハンディーはございませんので、ご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 幅広い専門知識を習得できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用業務は、経営に関わることも多く、幅広い専門知識の習得や経験を積むことができます。 将来的には、人事戦略はもちろん、経営戦略の立案などにも関わることが可能です。 ご自身の成長を希望する方には、最適なお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ このような方が活躍できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『マネジメント思考』or『専門思考』をお持ちの方は特に活躍できる環境です。 年齢や性別、入社年次に関係なく、実力や意欲を正当に評価するカルチャーが根づいています。 人事領域の専門性を深めたい方も、チームを率いるマネジメントに挑戦したい方も、キャリアの方向性に応じて柔軟にステップアップ可能な環境です。 将来的には、人事部門の責任者や経営層としての活躍も視野に入れられるキャリアパスをご用意しています。 専門性 × リーダーシップで、自分らしいキャリアを築きたい方、ぜひ一緒に働きましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 自分の時間も大切にできる働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プライベートも大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 土日祝休み・年間休日126日に加え、誕生日休暇もあります。 有給休暇も取りやすく、5日以上の連続休暇もOK。 友人・家族との時間や趣味など、リフレッシュの時間も大切にしながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 学歴 】 ・短大、大学卒以上 ・社会人経験５年以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・業界＆職種未経験の方でも、今までのビジネス経験を十分に活かし活躍できるフィールドがあります！ ・積極的に業務を覚えていく向上心がある方であれば、成長できる環境をご用意しております。 ※人材業界のご経験者や、未経験でも採用や人事に挑戦したい方はこれまでの知見を活かしていただける環境です。

171-0021東京都豊島区西池袋1-21-2ハイブリッヂ西池袋5階 ICT・イノベーター株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「池袋駅」西口9番出口より徒歩1分

月給40万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 32万5000円 〜 48万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜 8万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 3万円 【 固定手当 】 ・業務手当 ・住宅手当 ・通勤手当 【 その他手当 】 ・資格手当 ・時間外割増手当 ・特別手当 ・役職手当 【 昇給 】 年1回（5月） 【 賞与 】 決算賞与年1回（5月） 【 評価制度・昇給 】 年1回、自己評価を記入する能力評価シートを作成。能力評価シートをもとに本人と上長の面談を実施し、評価・昇給・昇進を決定致します。 また個人評価に基づく昇給の他、毎年ベースアップを実施しており、電機大手6社（日立、パナソニック、富士通、NEC、三菱電機、東芝）・NTT主要6社・KDDIのベースアップ金額を参考に決定しております。 『昇給金額＝ベースアップ+定期昇給（個人の評価に基づく）+役職手当（昇進者のみ）』

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00 （休憩時間 1時間00分）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日：126日以上 【 その他 】 ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日/平均取得率84%） ・産前・産後休暇：※取得実績あり ・育児休暇（最長3年/男性の取得実績あり） ・介護休暇 ・生理休暇 ・誕生日休暇 ・5日以上の連続休暇OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆3つのお祝金制度 ・結婚お祝金30万円 ・出産お祝金 20万円×お子様の人数 ・入学お祝金40万円（10万円×4回）×お子様の人数 ◆転居費用負担制度（U・Iターン歓迎） 転居費用を上限100万円まで会社負担 ※転居費用：引越費用・敷金・礼金・不動産仲介手数料 （例） ◎遠方在住で通勤が難しい方 ◎現在社宅や寮に住んでいて、引っ越しをする必要がある方 ◎一人暮らしを始めたい方（実家が通勤圏内でもOK） ◎結婚・同棲などをするために転居をされたい方 など ◆永年勤務表彰制度 長年に渡り勤務してもらっている社員に対しての労いと、激励の気持ちを込めて感謝状をお渡しし、会社が社員に感謝を伝える制度です。 在籍年数に応じて、ギフトチケット（例：銀座の高級レストランディナー券や椿山荘の家族ディナーギフト券など）を贈呈しており、 ご本人やご家族にとって特別なひとときをお楽しみいただけます。 ◆給与前払制度 ◆社員持ち株会制度 ◆退職金 ◆定期健康診断 ◆各種レクリエーション（BBQ大会・忘年会・食事会など）※自由参加 ◆ストックオプション制度（導入予定）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上