技術営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、機械技術営業、電気/電子技術営業 工事部の営業専任担当として、主に大手物流設備メーカーの製品を導入しているユーザー様の工場への提案営業・顧客対応をお任せいたします。 修理やメンテナンスの専門的なスキルは必須ではありません。 営業としてお客様との関係構築やニーズの把握に注力し、専門的な対応は社内の技術部門がサポートします。 ※業界・職種未経験の方もご応募いただけます。 【具体的な業務内容】 ・お客様への訪問・ヒアリング ・設備改善・更新・工事等の提案 ・案件の見積・受注対応 ・案件の進行管理・顧客フォロー ・営業目標の管理 など 【入社後の流れ】 ▼入社～3ヶ月程度 先輩社員に同行し、お客様先への訪問や設備・製品についての知識を学んでいただきます。 ▼慣れてきたら… まずはお客様との関係構築やヒアリングなど、窓口業務からスタートしていただきます。 その後、設備改善や更新工事などの提案を徐々にお任せします。 アピールポイント ◎業界・業種未経験OK！先輩の同行からスタートする安心の育成体制！ ◎手当充実で【しっかり稼げる】！ 安定した収入を得ながら、長く活躍できるお仕事です。 ◎年間休日120日！メリハリをつけて就業いただけます！ 休日出勤が発生した場合も、代休をしっかり取得できます。 ◎フィットネスジム（FIT-EASY）無料利用などの嬉しい福利厚生！

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※業界・職種未経験の方もご応募いただけます。 ※学歴不問・経験社数不問！ 【歓迎条件（なくてもOKです！）】 下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方は歓迎します。 ・営業のご経験（3年以上）をお持ちの方 ・マテリアルハンドリング（マテハン）設備や物流設備、搬送設備に関する知識・業務経験をお持ちの方 ・産業用機械・設備、物流システム等に関する営業経験や、お客様との折衝・調整業務の経験をお持ちの方 ・産業機械や生産設備の保守・メンテナンス、機械組立、設備の点検・修理などの経験をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給及び年収はこれまでのスキル・経験を十分に考慮した上で決定。 ※諸手当別途支給（会社規定による） ※残業手当(全額支給) - 【諸手当】 ・通勤手当（月50,000円まで） ・出向手当（10,000円） ・住宅手当（5,000円※世帯主） ・家族手当（5,000〜15,000円※世帯主） ・役職手当（0〜10,000円） - 【賞与】 ・年2回支給 ・昨年度実績：3ヶ月分 - 【昇給】 ・年1回 ・昨年度実績：4,000円〜14,900円 - 【年収モデル】 ・想定年収：345万円 〜 480万円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 基本的な勤務時間：8:25～17:30 ・休憩時間 65分 ・実働時間 1日8時間 ※お客様先の勤務時間に合わせて、出勤・退勤時間が前後する場合あり - ✅残業と手当の実態 ・月平均残業時間 30時間程度 ・残業代 全額支給 - ✅柔軟な働き方 ・休日勤務 発生時は代休を付与 ・勤務の変動 業務都合により 早朝・夜間勤務が発生する場合あり

休日休暇 ◇年間休日120日 ・週休二日制（月８～10日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 10～20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります) ・特別休暇／慶弔休暇 ・産前産後休暇(昨年度取得実績:100％) ・育児休暇(昨年度取得実績:100％) ・介護休暇(昨年度取得実績:100％) ・セルフケア休暇 ※業務の都合により、出向、早朝出勤、夜間勤務、休日勤務が発生する場合があります。 ※休日勤務が発生した場合は、代休をしっかり取得していただけます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇福利厚生 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・本社併設のシミュレーションゴルフ利用可 ・互助会 ・福利厚生倶楽部加入（施設割引、飲食店割引、宿泊施設割引など） ・慶弔見舞金 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金制度（企業型DC） ・フィットネス法人会員制度（FIT-EASYを基本料金無料で利用可） ・残業食補助 ・社内表彰制度（MVP賞、優秀賞、敢闘賞、努力賞、特別賞、勤続表彰、善行功労表彰、提案表彰など） ・生命保険、生活保障型保険（死亡・高度障害、傷病手当補充） ・サークル活動（一人当たり3,000円/回の会社補助あり） ◇教育制度 ・階層別研修 ・電気・機械技能研修 ・スキルアップ支援制度（資格取得費用負担、書籍購入支援、資格手当） ・入社後フォローアップ面談（入社後3年間） ・ハラスメント研修 ・部長宿泊研修 ・外部研修 ・ボーナス研修

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎