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正社員

支援相談員/社会福祉主事任用

医療法人財団健康文化会

東京都板橋区坂下

月給21万6500円~34万3500円

仕事概要

仕事内容

介護老人保健施設 志村さつき苑 求人概要 介護老人保健施設 志村さつき苑:支援相談員/社会福祉主事任用/正職員 介護業務なし☆日祝休みの年間休日116日!経験不問◆新卒・第二新卒OK◎有給休暇の消化率ほぼ100%&残業ほぼなし♪【板橋区・蓮根駅・老健・支援相談員/社会福祉主事任用・正職員】 職種 支援相談員/社会福祉主事任用 所在地 〒174-0043 東京都板橋区坂下3-7-6 給与 月給21万6500円~34万3500円 ※月給に住宅手当(固定)1万3500円、ベースアップ手当8000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 介護業務なし☆日祝休みの年間休日116日!経験不問◆新卒・第二新卒OK◎有給休暇の消化率ほぼ100%&残業ほぼなし♪【板橋区・蓮根駅・老健・支援相談員/社会福祉主事任用・正職員】 家族手当や医療費補助など、充実の待遇をご用意しております◎介護業務は一切ありませんので、相談業務に専念できます♪終業17:20でワークライフバランスばっちり☆ 職種 支援相談員/社会福祉主事任用 仕事内容・PR ★━━★ 正職員・支援相談員/社会福祉主事任用募集 ★━━★ ◎未経験OK!第二新卒OK! ◎2026年3月に大学・短大、専門学校を卒業予定の新卒の方もOK! ◎子育て中のスタッフが活躍している職場♪急なお休みにも対応できる体制です! ◎日祝休みで残業もないためワークライフバランスを大切にお仕事ができますよ♪ ◎有給休暇の消化率はほぼ100%! ◎残業はほとんどありません! ★━━★ 仕事内容 ★━━★ 老健における支援相談員としての業務をご担当いただきます。 ★━━★ お勧めポイント ★━━★ ◎休みの希望が通る ◎相談員業務に専従できる ◎日曜祝日は定休、土曜は半日出勤 ◎事務所には相談員と事務長、療養部長、介護長、ケアマネが一緒に働いているので非常に◎連携が取りやすい 経験があれば尚良しですがお人柄を重視した採用です! 先輩社会福祉士が丁寧に指導しますので安心してください。 ご応募やお問い合わせはお気軽に「エントリー」から★ お電話での応募もお待ちしております! 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

求めている人材

必要資格 社会福祉主事任用

職場環境

受動喫煙対策 敷地内禁煙

勤務地

〒174-0043東京都板橋区坂下3-7-6 介護老人保健施設 志村さつき苑 勤務先情報 施設名 介護老人保健施設 志村さつき苑 所在地 〒174-0043 東京都板橋区坂下3-7-6 【交通手段】 最寄駅 都営三田線「蓮根駅」徒歩8分 池袋駅西口より高島平駅行きバス(国際興業) 三軒家下車 徒歩3分

給与

月給21万6500円~34万3500円 給与 月給21万6500円~34万3500円 ※月給に住宅手当(固定)1万3500円、ベースアップ手当8000円を含む ※経験・能力により異なる

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 8:30~17:20 休憩60分

休日・休暇

休日・休暇 日、祝休み 週休2日制 年間休日116日(夏季休暇5日+年末年始休暇6日を含む ※夏季休暇はさらに半日休暇が1回あり ※2025年度) 有給休暇(初年度10日、次年度14日、以後最高20日) 生理休暇月1回 特別休暇(永年勤続休暇・冠婚葬祭休暇) 産休・育休・休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 社会保険完備 共済制度 家族手当(配偶者1万2300円、その他1万1300円、第二扶養者8800円、第三扶養者以降6300円) 通勤手当(実費支給、規定による) 時間外手当(1分単位で支給) 年末年始特別手当 退職金制度あり 医療費補助 定年制62歳(継続雇用は65歳まで) 試用期間3ヶ月(期間中は条件変更なし)

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月(期間中は条件変更なし)

その他

当社HP https://kenbun.or.jp/corp/

仕事に関するPR

Image介護業務なし☆日祝休みの年間休日116日!経験不問◆新卒・第二新卒OK◎有給休暇の消化率ほぼ100%&残業ほぼなし♪【板橋区・蓮根駅・老健・支援相談員/社会福祉主事任用・正職員】Image
<採用担当者インタビュー> 【Q1】事業所の概要を教えて下さい 2004年開設、入所数100床、デイケア定員50名の施設です。 入所されている方は、平均年齢86.6歳、平均介護度3.0、男女比3:7、医療行為のある方は少ないですが、認知症の方が多くいらっしゃいます。 同法人内に病院、診療所、訪問看護ステーション、ヘルパーステーション、居宅介護支援事業所があり、連携を取りながら住み慣れた地域で生活し続けられるよう継続的な支援ができます。 地域活動にも参加したり、苑にもボランティアで参加してもらい、地域活動にも力を入れています。 【Q2】入社後は何から始めますか? OJT教育システムを行い、実践的な指導を行っています。 卒年にあった法人内研修に参加してもらったり、外部の研修にも参加できるように勤務調整をしています。 キャリアパスはありませんが、年度面接では各自のキャリアプランを確認し、達成のために一緒に考えています。 資格取得のフォローとしては、勤務調整を行い、休みやすい環境を作っています。 【Q3】職場の雰囲気はいかがですか? 離職率が低く、長く勤務できる環境です。 上司にも何でも話せる雰囲気づくりを心がけていまして、各職場会議では、職場の意見を聞きながら業務改善を行っています。 オフィスにお菓子や飲み物の設置も導入してもらいました。 【Q4】その他、アピールポイントを教えて下さい。 業界の中でも夜勤手当が高く、仮眠時間も長く、有給取得もできていると思います。 子育て世代も働きやすい環境です。 【Q5】人事担当として大事にしていることを教えて下さい。 楽しく、明るく、前向きに一緒に介護を通じて成長できる、成長したいと思ってくれる方の採用に務めています。 <管理者インタビュー> 【Q1】ご自身のことを教えてください 20歳で介護の専門学校卒業後、特別養護老人ホームで福祉士として2年程、Wワークをしながら非常勤で働いておりました。 3年目に常勤になって欲しいと施設長から打診され、約1年常勤として就業し退職しました。 その時は23歳でやりたい事が沢山あり、介護を続けるつもりはなく、やりたい事が見つかるまでという気持ちで今の職場で働かせていただき14年経ちました。 【Q2】事業所のことを教えてください 法人内研修が多く、他事業所や併設病院のスタッフとの交流が多く、困った時に互いに支えあい運営しております。 病院、診療所、訪問看護ステーション、居宅事業所、ヘルパ-ステーションが同法人にあり、連携を取りながら地域と密着した医療・介護を提供しております。 【Q3】職員のことを教えてください 年齢層は幅広く、20歳~70歳位までの職員が在籍しています。 医師2名、介護士が50名程、看護師13名程、相談員2名、ケアマネ2名、事務職3名がいます。 男女比率は男4:女6となり、資格、経験、年齢、部署、関係なく話しやすく相談しやすい職場になっております。 【Q4】仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください 老健は在宅復帰を目指す場所なので、入所してきた利用者様が、生活リハビリと普段の生活を通してADLが向上し、歩けなかった利用者が自宅に帰り、家事や身の回りのことがご自身でできるようになるとやりがいを感じます。 そこに至るまで沢山の職種がカンファレンスを行い、住宅改修や、自宅に帰った後の訪問を通して自宅に帰っても安心できるようなサポートもしております。 自宅に帰ったからゴールではなく、その後の生活もフォローしております。 【Q5】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください。 休みがとりやすく、趣味に没頭できます。 実際に長期休暇を取り海外に旅行や帰省するスタッフが多くいます。 有休消化率も高く、小さなお子様がいる家庭は時短勤務を採用し、男女問わず介護休暇、育児休暇の取得率も高いです。 また、女性スタッフには生理休暇があります。 【Q6】その他、求人に掲載したいことがあれば自由に記載してください。 夜勤手当が高く、法人内研修が多く、外部研修にも積極的に参加させてもらいました。 多職種の垣根がなくなんでも相談できる職場だと思います。 <お気軽にお問合せ下さい> ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい! ・求人全般について質問したいことがある! など そんな方も是非お問い合わせください。 例えば ●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →職種によりますが、施設見学や説明の機会を設けさせていただいております。 ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ●「少し先に転職を考えています」 →今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、空いている時間からスタートしたり、ということもご相談可能です。 気になることがあれば、お気軽にお問い合わせやご応募下さい。 お待ちしております。

仕事の特徴

  • 経験不問
  • 住宅手当あり
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎

応募について

選考の流れ

お問い合わせはお電話でも受付しております 03-5970-3358 ・月曜日~土曜日 ・9:00~17:00 ・採用担当者宛

企業情報

社名

医療法人財団健康文化会

事業内容

医療・病院

本社所在地

〒174-0051 東京都板橋区小豆沢1-6-8

代表者

篠田 格

企業代表番号

0339687850

企業ホームページ

https://kenbun.or.jp/corp/

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東京都板橋区坂下

月給21万6500円~34万3500円

介護業務なし☆日祝休みの年間休日116日!経験不問◆新卒・第二新卒OK◎有給休暇の消化率ほぼ100%&残業ほぼなし♪【板橋区・蓮根駅・老健・支援相談員/社会福祉主事任用・正職員】
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原稿ID : 23db1617bcd6a2ad

掲載開始日: 2025/11/05(水)

支援相談員/社会福祉主事任用

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