従来型特養の介護スタッフ

仕事内容 従来型の特別養護老人ホームでの介護スタッフ ＜マイライフ徳丸のココが強み！＞ ＊手厚い待遇・豊富な福利厚生！ ＊年休124日！プライベート重視にも最適。1～2週間の連休取得も可。 ＊教育の専門部署設置！高頻度の面談サポートで入職後の不安を和らげます。 【仕事内容】 特別養護老人ホーム(従来型) で暮らす入居者88名の生活全般の支援をお任せします。 ・食事、入浴、排泄介助などの生活ケア ・レクリエーションや行事の企画・実施 ふたつのフロアに分かれており、ひとつのフロアに配属となります。 従来型特養の特徴であるチームケアを重視しており、介護職員同士、多職種との連携を感じられる仕事です。 【手厚い研修制度があり安心！】 ■入社後はじめの第一歩！ 2～3週間ほど新入社員の研修を行います。法人理念やサービスマナーの座学だけでなく、介護の基本的な技術やおむつの当て方など実際に体験しながら学び、安心して現場に出ることができます。 入職直後の不安を解消、現場に入った後でも頻繁な面談で新入職員の成長を支えていきます。 ■現場での業務開始！ トレーニング期間は同フロアの先輩がトレーナーとして身近な存在に。日勤/早番/遅番/夜勤の各シフトを7回～10回程行います。約半年〜1年くらいかけてゆっくり業務に慣れていき、トレーナーが問題ないと判断した段階で独り立ちとなります。 スタッフ1名あたり4名のご利用者を担当します。個別支援に力を入れており、外出活動はご利用者にとても好評で洋服を買いに行ったり、ご飯を食べに行ったりとスタッフが自主的に企画を行っています。 【馴染みやすい温かい雰囲気！】 実際に現場では介護スタッフ20名程が在籍しており、新人さんには先輩から積極的に声をかけ、打ち解けやすい環境、距離感を大事にしているのですぐに馴染めると思います！ 慣れるまでは覚えることが多いですが、何でも相談に乗ってくれる先輩スタッフが沢山いるので早い段階から色々なことを吸収することができます。 - 働きやすい体制＆待遇が最大の魅力！ - 【01】職員同士の連携もバッチリ！ 朝礼・夕礼では毎日情報共有を実施。 この時間では利用者様の情報の共有だけでなく、各々がもつ知識やノウハウが共有されることも多いので、職員にとっては学びの場にもなっています。 在籍年数や年齢問わず相談や質問もしやすいので、入りたての新人さんも積極的に発言しています！ 【02】希望休や連休もとりやすい！ 年間休日124日！大型連休もあり！ GWや夏季休暇などまとまったお休みも取れるので家族旅行や帰省も可能です。 「なかなか有給希望を出しにくい…」そんな方も当施設では上司を含め皆が積極的に有給を取得しているので安心！ 現在、介護休暇を取得している職員や育児休暇から復帰した職員も在籍しています。 【03】正当な評価で給与UP！ 未経験も月給247,700円からスタート！ 〇賞与年2回／計3.2ヶ月分 〇住宅手当・扶養手当あり 半期ごとに目標設定を行い、年次＋等級の変更で昇給する評価制度です。 資格取得支援制度あり！ 介護福祉士・社会福祉士・ケアマネの資格支援のサポートもあり、受験費用の法人負担や研修は研修の日が業務として行っていただく職務免除としています。 【04】意見交換がしやすい職場！ マイライフ徳丸は、同じ拠点に在宅介護と施設介護が併設され、様々な部門・専門職員と連携しながら支援を行っています。 ※希望によって他サービスへの移動も可能 1階／地域包括支援センター・デイサービス 2階／訪問介護・居宅介護支援事業所 3・4階／特別養護老人ホーム 5階／グループホーム - 新卒採用／入社3年目T.Nさんに聞いた！ - ■入社のきっかけは？ 専門学校のときに学校に届いたパンフレットをみて、見学に伺いました。他いくつかの施設にもいきましたが、教育担当の方が親身になって説明してくれたことでどこよりも実際に働くイメージが湧き、またスタッフとご利用者が接する現場の雰囲気をみて「ここで働きたい」と感じ、入社を決めました。 ■入社後にまず行ったことは？ 2、3週間にわたり研修を行い、現場に出る前に基本的な知識やスキルを身につけていきました。研修期間を通じて同期メンバーとのコミュニケーションも深めることができそれまでの緊張や不安も払拭できたので良かったです。（実は入社初日にコロナにかかってしまい、その時はオンラインで参加させていただきました！） ■現場に出て大変だったことは？ はじめは、数十名いるご利用者とのコミュニケーションの中で「どうしたら納得してもらえるか」を考え、悩むことも多くありました。そこで他の職員の介助の仕方をみてみたり、自分自身がご利用者一人一人との寄り添い方を考えながら、繰り返し丁寧に関わることで今では信頼いただき、顔を合わせるたびに沢山の笑顔が見られるようになりました。 ■休日休暇はなにをしていますか？ お休みはたっぷり月10日程あるので、しっかり身体を休めてリフレッシュしています。職員の雰囲気の良さもありますが、有給も快く取得できるので、お休みと組み合わせて旅行に行ったり、友人と予定を合わせて遊びに出かけたりとプライベートも存分に楽しめる環境です。 ■今後の目標は？ 今は特養で勤務をしていますが、希望によって他のサービスへの移動も相談できるので、今後は訪問介護やグループホーム、認知症のケアに特化した現場で経験を積みたいと考えています。様々なノウハウを身につけながら、新たなキャリアにチャレンジしていきたいです。

求めている人材 着実に介護職員としてのキャリア形成を考えている方を歓迎いたします！ 介護職として長く現場で介護をしていきたい方、役職者となってマネジメントをしていきたい方など、自身が考える介護施設での働き方を形成していきたい方には、やりがいを持って働ける職場です。 ＜こんなスタッフが活躍中！＞ 現在、若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが活躍中です！なかには無資格・未経験、新卒から入社してキャリアを積んでいるスタッフもいます。

職場環境 現在、働く職員は男性4：女性6、既婚者が66％！＜職員に聞いた「マイライフ徳丸」を一言でいうと？＞施設長がアツイ／家族／最強／アットホーム／元気／情が深い／生きがいのある職場／休みが多い／自分が成長できる場所／攻めている感じ／楽しい／職員が働きやすい 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

東京都板橋区徳丸3-32-28 社会福祉法人　北野会　マイライフ徳丸　特別養護老人ホーム 【交通手段】 交通・アクセス 東武東上線「東武練馬駅」徒歩11分／東武東上線「下赤塚駅」徒歩15分／東京メトロ副都心線「地下鉄赤塚駅」徒歩16分 ＊バイク・自転車通勤OK

月給26万7700円～36万3400円 給与詳細 基本給：月給 26万7700円 〜 36万3400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与には以下一律手当含む ・介護職員処遇改善手当：27,000円/月 ・職務手当：12,000円/月 ・ベースアップ手当：3,000円/月 ・夜勤手当 7,000円/回（月4～5回） ・住宅特別支援金 20,000円/月（勤続5年目以降は10,000円/月） ※社宅利用者は支給なし 【別途手当支給】 ・資格手当 10,000円/月（介護福祉士） ・住宅手当 8,500円/月～ ・扶養手当 6,000円/月～ ・通勤手当 50,000円まで/月（実費支給） ・その他 勤続手当、役職手当、超過勤務手当等 【給与例】 給与例 年収例：3,893,040円～ ※月給267,700＋夜勤5回＋賞与満額支給の想定

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 早番 7：00～16：00 日勤① 8：00～17：00 日勤② 8：30～17：30 遅番 11：00～20：00 夜勤 16：30～翌9：30 ※休憩1時間 残業ほぼなし（月平均2～5時間）

休日休暇 年間休日124日 週休2日制＋祝祭日をローテーション 有給休暇(初年度13日) ＊有給消化率約７割！ 育児休暇 介護休暇 看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績：3.2ヵ月） ・交通費支給（月5万円迄） ※自転車/バイク通勤者は片道2km以上より支給 ・定年制度（65歳）再雇用もあり ・退職金制度（3年以上勤続者） ・資格取得支援制度 ・サークル活動助成 ・リゾート優待 ・借り上げ社宅制度（自己負担 単身3万円/月～、家族同居5万円/月～）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中は有休取得不可。

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由