ホテル夜勤フロントスタッフ

仕事内容 ◇チェックイン・チェックアウト業務 ◇電話応対 ◇パソコンでの予約対応 ◇滞在中のお客様のサポート ※ずっとフロントに立っているわけではありません。裏方での事務作業・休憩など交替で行っています。 仕事内容の変更 なし 1日の流れ ＜夜勤の流れ＞ 16:00／出勤、業務引継ぎ、チェックイン対応 お客様からの問い合わせ対応 （例）「近隣の飲食店」 「近くのレンタカー会社」 電話やメールでのお客様対応（マニュアルがありますので、ご安心ください） 21:00／売上金の集計、宿泊者情報の入力 23:00／お客様の到着状況を確認しながら、事務所作業に移行 WEBサイト等の口コミ返信（最初は日勤でトレーニングを行います） 01:00／仮眠休憩 04:00／チェックアウトの準備 06:00／チェックアウト開始（早朝出発やタクシーの手配などの要望にも対応） 08:00／早番への引継ぎ業務 10:00／退勤

求める人物像 経験者優遇 UIターン・第二新卒の方も応募OK 無資格OK、ブランクOK パソコンの基本操作できる方（Excel・Word） 対象 高卒以上 年齢 18歳以上（例外2） （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 ※再雇用制度・勤務延長あり（65歳まで）

月給20万9458円～32万7613円 給与 月給209,458～327,613円 10時間分の固定残業代14,458〜22,613円含む（超過分は別途支給します） ※上記範囲内で前職の給与、経験・年齢などを総合的に考慮した上で給与を決定いたします。

シフト制 期間の定め なし 時間 シフト制 （例） ◇16：00〜翌10：00（休憩2時間／実働16時間） ◇17：00〜翌11：00（休憩2時間／実働16時間） ※1勤務で2日勤務扱いとなります。 ※最初の数ヶ月は日勤からスタートとなり、慣れてきたら徐々に夜勤勤務となります。

休日 月9〜10日休み（シフト制） 1カ月毎の勤務シフト作成 ※休み希望を考慮し、シフトを作成します 休暇 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、アニバーサリー休暇 年間休日 年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 諸手当 時間外労働手当、役職手当、通勤手当（上限月額35,000円） 福利厚生 各種社会保険完備、制服貸与・制服クリーニング、資格取得報奨金制度、表彰制度（社長賞・部門長賞・新人賞・グッドコメント賞・永年勤続表彰・定年退職表彰・善行表彰・優秀社員グアム研修旅行など）、健康診断、ストレスチェック制度、インフルエンザ予防接種補助制度、セコム安否確認、忘年会・新年会費会社補助制度、グループ関連施設割引制度、天然温泉入浴無料 など 昇給・賞与 昇給有、賞与年2回有（前年度実績／計3.2カ月分） ※昇給・賞与については、会社の業績と本人の評価により変動 試用期間 試用期間3カ月有（同条件）

試用期間あり 試用期間3カ月有（同条件）

勤務開始日 入社日は毎月1日となります。 ※面接日はご相談ください 補足情報 ★＜企業の取り組み＞ ◇女性活躍推進法えるぼし認定企業 ◇北海道働き方改革推進認定企業 ◇札幌市ワーク・ライフ・バランスPLUS認定企業 ◇協会けんぽ北海道支部健康事業所宣言認定企業 ◇さっぽろ市民子育て支援宣言認定企業 ◇さっぽろエコメンバー認定企業 事業内容 ホテル 設立 平成24年 資本金 1,000万円 ホームページ https://www.cabin-hokkaido.com/ 電話 0166-73-7430＜採用担当＞ 住所 〒070-0031 北海道旭川市1条通7丁目 その他 採用活動に関するハラスメント相談窓口を設置しています。 ハラスメントと思われる行為、またその疑いがある場合は、以下相談窓口までご相談ください。 相談者のプライバシーに配慮し、適切に対応します。 電話 011-271-6660【相談窓口／総務・人事部 労務担当（平日10:00～14：00）】

• 転勤なし
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内