【南浦和/大規模修繕の施工管理】1日5時間労働制を目指す!/3つの成長事業 建築施工管理

企業名 株式会社太陽 求人名 【南浦和/大規模修繕の施工管理】1日5時間労働制を目指す！/3つの成長事業◎ 仕事の内容 マンションの大規模修繕工事における4つの管理〈安全・品質・工程・予算〉をメイン業務として、マンション居住者様の対応まで総合的に現場のマネジメントを行っていただきます。※建物の改変を伴う業務は含まない 案件：マンション／RC造メイン 規模：50～1000戸程度 現場：埼玉60%／東京・千葉30%／神奈川10% 担当：1人1物件／年間2～4物件 工期：3ヶ月～1年 工事実績は下記をご確認下さいhttps://www.renewal-taiyo.co.jp/works/repair/ 募集職種 【南浦和/大規模修繕の施工管理】1日5時間労働制を目指す！/3つの成長事業◎

必要な経験・能力等 【必須】■RC造の建築物の施工管理（新築・修繕いずれか） 【歓迎】■接客や営業などのコミュニケーションスキル ■1級建築施工管理技士 ■マニュアル、ワークフローを整理したご経験 【技術目線でお客様へアプローチ】■施工管理も技術のプロとして営業・受注活動にも参加し品質の高さ、安全への取り組み、豊富な実績を武器にプロ目線でお客様（管理組合）にご提案をお願いします。 【「日本一社員のことを大切に考える企業」を目指す】■2028年8月を目途に、「全社員1日実働5時間」を目指し、現在改革を行っております。 今回の採用もその体制づくりのための募集となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 施工管理は32名在籍 ※掛け持ち一切なし/工事品質を担保するため、会社として年間50物件までに受注を制限しています※工事実務は行いません

埼玉県さいたま市南区辻2-3-5 株式会社太陽 予定勤務地 埼玉県さいたま市南区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：埼玉県 さいたま市南区 辻2-3-5 最寄駅：JR 京浜東北線 南浦和駅 徒歩18分、JR 埼京線 北戸田駅 徒歩15分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※現場には原則直行直帰※公共交通機関で移動/物件により社用車・レンタカーで移動可※自転車で移動可（購入費会社負担） 転勤：無

月給32万円以上 想定年収 420万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～ 基本給￥238,700～ 固定残業代￥81,300～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月) 決算賞与:業績による 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：117日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（入社時特別有給休暇 3日） 有給休暇：有（10日～）（※年次有給休暇年5日消化 100％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■定年：65歳 ■退職金制度（確定拠出年金制度＋建設業退職金共済+企業積立制度）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◎ビル・マンションの大規模修繕工事の設計・施工◎多能工の育成事業 ◎建築資材製造事業■許可番号：特定建設業許可 国土交通大臣許可（特-23）第15647号 ■取得認証：ISO9001・2000、JQA-QM8210 設立：1975年06月 代表者：代表取締役 阿部 佳介 従業員数：80人 平均年齢：41.8歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒336-0026 埼玉県さいたま市南区 辻２－３－５ 本社以外の事業所：◎東京営業所／東京都北区 ◎千葉営業所／千葉県船橋市 関連会社：株式会社達（とおる）工房 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の事業】事業の要である大規模修繕工事は、マンションの長寿命化を目的とした工事であり、マンションの居住者様の住環境を守っていくことやマンションの資産価値を維持してことにつながる社会貢献性の高い事業です。また既存のマンションに対して10～15年のスパンで定期的に実施される工事であるため、事業の継続性や安定性もあります。職人育成事業は、将来の職人不足のリスクに備えた事業であり、多能工職人を短期間で育成し、失われつつある職人技術を伝承します。いずれも建物の長寿命化を永続的に実現するためには必要不可欠な事業です。そして今新たに力を入れているのが、価値ある原料を再発掘し、日本の高い技術で新たな製品を開発するTAIYO SHEET事業です。発熱効果のあるTAIYO SHEETは、高速道路の融雪対策や農園の温度調整などとして幅広く使用されています。ゼロからつくるのではなく潜在的ニーズを探し、使い方や創り方を変えることで、私たちのような中小企業でも世界に通用する建材メーカーになれると考えています。★2028年8月に全社員1日実働5時間を目指して改革中★ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 退職金あり
• 土日祝休み