経理業務を中心としながら管理部門全体を支えるバックオフィス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融バックオフィス、経理/財務事務 【この求人のポイント】 ✅ 経理経験を強みに！総務・労務・営業サポートまで「バックオフィスのゼネラリスト」へ幅を広げるポジション ✅ 月給30万円〜＋賞与＆住宅補助手当（月1万円）やchocoZAP利用など手厚い福利厚生 ✅ 年間休日120日・土日祝休み！ワークライフバランスを保ちながら会社づくり・環境改善に貢献できる 【会社について】 株式会社モザイクワークは、「幸せに働く仕組みをつくる」をビジョンに、企業の採用・人事・組織に関する課題解決を行っています。 採用コンサルティング、採用代行（RPO）、組織人事コンサルティング、サーベイ＆リサーチ、求人・採用支援などを展開しています。 【会社の強み】 「決められたルーティンをこなすだけ」の管理部門ではありません。事業の成長スピードに合わせて、バックオフィスのフロー改善や新たな環境づくりに主体的に関われる柔軟な風土が当社の強みです。経理の知識をベースに、会社を支える中心メンバーとして幅広い領域で裁量を持って活躍いただけます。 【募集背景】 事業拡大に伴い、管理部門の組織基盤をさらに強固にしていくフェーズを迎えています。「経理の枠にとらわれず、総務や労務、社内環境の整備まで幅広く手掛けたい」「会社運営を多角的に支える存在になりたい」という意欲的な経験者を募集します。 【仕事内容】 経理業務（請求・入出金・決算サポート等）を核としつつ、総務・労務・営業支援など、バックオフィス全般の業務推進と改善をお任せします。 【具体的には】 ・請求書の作成・発行・管理、経費精算、入出金管理、月次決算のサポート業務 ・契約書管理、法務関連の書類整理、社内提出書類の管理・フロー改善 ・勤怠管理、入退社手続きのサポート、社会保険・労務関連業務のアシスト ・社内IT備品・オフィス環境の管理・整備、社内イベントや各種プロジェクトの運営サポート ・営業チームやコンサルタントからの問い合わせ対応・各種事務サポート 【1日の流れ】 09:00〜 出社・メールチェック・当日のタスクと問い合わせ内容の優先順位確認 09:30〜 入出金確認・経費精算処理・経理データの入力 11:00〜 請求書作成・契約書のチェックおよび管理台帳への反映 12:00〜 昼休憩 13:00〜 総務・労務タスク（勤怠チェック・入退社手続きの連携・社内備品手配） 15:00〜 社内各部署からの相談対応・業務フロー改善に向けたプチ打ち合わせ 17:00〜 翌日のタスク整理・提出書類のファイリング 18:00〜 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜経理・バックオフィス（前職：事業会社での経理・事務担当） ── 入社の決め手は？ 前職では「伝票処理・入力のみ」のルーティンで業務が固まっており、もっと総務や労務など管理部門全体にスキルを広げたいと思っていました。手厚い福利厚生に加え、バックオフィス全般に挑戦できる環境が決め手でした。 ── ギャップ・驚いた点は？ 「経理担当」という枠に縛られず、社内の仕組みづくりや環境改善の提案をどんどん任せてもらえる点です。自分の行動が会社全体の働きやすさに直結する面白さがあります。 ── やりがい・続けている理由は？ 経理の正確な処理はもちろん、総務や労務の面でも社員から頼りにされ、「〇〇さんがいてくれて助かるよ」と直接感謝の言葉をもらえることです。 ── 職場の雰囲気は？ 互いの領域をリスペクトし合い、困ったときは部署を超えて助け合える風通しの良い温かい環境です。 ── 応募者へメッセージ 「経理の経験を活かして、もっと仕事の幅を広げたい」「管理部門のプロとして成長したい」という方をお待ちしています！ 【年収例】 ・年収420万円／28歳・入社1年目（月給30万円＋諸手当＋賞与） ・年収500万円／33歳・入社3年目（月給35万円＋諸手当＋賞与） 【キャリアパス】 経理＋総務・労務の幅広い実務経験を積み、バックオフィスのゼネラリストとして成長いただけます。将来的には、管理部門のチームリーダー、コーポレート機能を統括するマネージャーへのステップアップが可能です。 【先輩の前職例】 ・事業会社での経理兼総務・アシスタント担当者 ・会計事務所・税理士事務所での顧客対応・事務スタッフ ・「単一の経理業務から、管理部門全般へスキルの幅を広げたい」経験者 ※経理スキルをベースに、マルチに活躍したいメンバーが多数活躍しています！

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅ 経理の実務経験を活かし、伝票処理や数値管理だけに閉じず「総務・労務・社内環境整備」など管理部門全般へスキルの幅を広げたい方 ✅ 住宅補助手当（月1万円）やchocoZAP利用制度などの手厚い福利厚生のもと、会社づくりの中心として腰を据えて活躍したい方 ✅ 社内の各部署やメンバーと明るく円滑にコミュニケーションを取り、状況に応じた柔軟なサポートや仕組み提案に取り組める方 【必須条件】 ・事業会社または事務所等での経理実務経験（3年以上／請求・支払・経費精算・仕訳などの基本実務ができる方） ・基本的なPCスキル（Word, Excel, Googleスプレッドシート等でスムーズなデータ入力・書類作成・数値集計ができるレベル） ・「経理の知識を強みに、バックオフィス全般を支えるゼネラリストを目指したい」という意欲をお持ちの方 ・自動車免許(AT限定) 【歓迎条件】 ・月次決算の補助業務やデータ準備、各種勘定科目の照合経験 ・請求書作成、入出金管理、経費精算フローの運用・改善経験 ・勤怠管理サポート、備品・IT機器管理、契約書管理など、総務・労務領域の業務に幅広く携わった経験

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収420万円／28歳・入社1年目（月給30万円＋諸手当＋賞与） ・年収500万円／33歳・入社3年目（月給35万円＋諸手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9:00〜18:00 残業：あり（月平均20時間程度）

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） 【年間休日】120日 【休暇】祝日／有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・通勤手当／月1万5,000円まで交通費支給 ・住宅手当／オフィスから徒歩圏内にお住まいの方へ、月1万円 （世帯主に限る） ・役職手当／職制による 【 待遇 】 ・給与改定年4回／3ヶ月ごとの評価による ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種／1人3,000円まで補助。扶養家族への適用あり ・業務用端末貸与／PC・スマホ・タブレット等 ・出産・育児支援制度／実績あり ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い 【 その他 従業員向け福利厚生多数 】 ・お菓子・ウォーターサーバー有 ・『ちょこザップ （chocoZAP）』法人会員／希望制。個人負担なし 【 自己啓発支援制度あり 】 業務に関する社外研修への参加費や書籍の購入費、会社が指定する資格の取得費用 （テキスト代・受験料・受験時の交通費など） を補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり