【ITエンジニア オープンポジション】テスト経験のみの方も可/昇給率7.8% web/オープンSE

企業名 株式会社ＳＡＬＴＯ 求人名 【ITエンジニア オープンポジション】テスト経験のみの方も可/昇給率7.8% 仕事の内容 公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるシステムエンジニアのポジションをお任せします。 【案件実績】■宇宙開発（衛星関連）にかかわる大規模システム開発案件 ■安全保障向けシステム開発案件 ■電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの次世代向け開発案件 ■生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件 ■官庁向け財務、会計、人事システム開発案件 ■防衛関連システムクラウドシフト案件 ■金融系Azureインフラ構築案件 ■貿易システム基盤移行案件 等 募集職種 【ITエンジニア オープンポジション】テスト経験のみの方も可/昇給率7.8%

必要な経験・能力等 【必須】 ■ITエンジニア職としての実務経験 ■企画・要件定義といった上流工程からリリースまでの一貫した業務経験を積んでいきたい方 【本ポジションの特徴】 ■社会インフラ分野（＝ヒトの生活を支える社会基盤に関わる）において、人々がより安心安全に使えるシステムを具現化していくことで、日本社会のデジタル化推進による社会貢献を目指します。■将来的には、エンドユーザーと直接やり取りしながら、課題抽出やソリューションの企画、見積作成といった「超」上流から案件をお任せするプロジェクトマネージャーを担っていただきたいです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 採用サイト：https://recruit.salto.site/

東京都新宿区2-8-6　KDX新宿286ビル7階 株式会社SALTO 予定勤務地 東京都新宿区、大阪府大阪市西区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 新宿区 2-8-6 KDX新宿286ビル7階 最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩2分、東京メトロ 副都心線 新宿三丁目駅 徒歩4分 喫煙環境：屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名：大阪事業所 所在地：大阪府 大阪市西区 京町堀1-8-33 京町堀スクエア 9F 最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩4分、Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり 転勤：無

月給27万円～35万円 想定年収 350万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥218,700～ 固定残業代￥51,300～を含む/月 ■賞与実績:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：129日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（誕生日・失恋・特別・慶弔休暇 等） 有給休暇：有（10日～）（入社時より付与有）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【昇給】年2回 ※昇給率は年平均7.8％！

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■システムインテグレーション事業 ■受託開発事業 ■オフショア事業 ■AI関連サービス開発事業 設立：2015年09月 代表者：代表取締役社長 松山 純輝 従業員数：150人 平均年齢：29.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区 新宿２－８－６ ＫＤＸ新宿２８６ビル７階 本社以外の事業所：■大阪事業所 関連会社：■SALTO Vietnam（ベトナム法人） ■株式会社お多福lab その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】人事評価制度では、社名の通り“飛躍”を重視しており、「目標達成率」と「成長率」という2つを数値化し、半期ごとにその追求結果を評価します。 「"目標達成率"よりも"成長率"を重視します。目標達成率150％で成長率80％の人よりも、目標達成率80％でも成長率150％の人を高く評価していますね」（代表松山） 成長率は、「半年前にできなかったことができるようになること」といった技能や知識の向上度などを資格取得や自己研鑽への取り組みなどで測る形です。これを支える人材育成面では、様々な技術研修やマネジメント研修といった勉強会があります。 実力主義の当社では、新卒入社2年目の社員が一気に7万円昇給したという実績もあり、日本企業の昇給率は1.8～2.4％程度ですが、当社は平均7.8%となります。 【本ポジション 補足】※大阪拠点ではインフラエンジニアの募集は行っておりません。※フロントエンド側メインの案件には注力しておりませんので、ご了承くださいませ。※ネットワーク領域の案件には注力しておりませんので、ご了承くださいませ。 決算情報： 決算期2024/08 売上高2,290百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み