【人事(医師の採用)/一宮】営業経験者の入社事例多数/未経験から人事へ 人事企画/制度設計

企業名 社会医療法人杏嶺会 求人名 【人事(医師の採用)/一宮】営業経験者の入社事例多数/未経験から人事へ 仕事の内容 人事担当として、医師（ドクター）の採用業務をお任せします。また、組織づくりにも積極的に関われます。経営との距離がとても近く、組織の発展を身近に感じることができます。 【具体的な仕事内容】理事長、病院事務長、各診療科の医師と話し合い組織内の課題を共有し、必要な医療分野・人材のニーズを考え、採用活動に取り組みます。 採用したい医師に飛び込みで会いに行くこともあれば、挨拶状の送付、当病院の医師の人脈から接点をもつこともあります。 最初の半年から数年は業界内のネットワークをつくることが重要です。 【変更の範囲：なし】 募集職種 【人事(医師の採用)/一宮】営業経験者の入社事例多数/未経験から人事へ

必要な経験・能力等 【必須】営業経験をお持ちの方 ※業界や商材は不問です。 私たちが取り組んでいる医師採用は入社してすぐに成果がでるものではありません。医師（ドクター）は診療や手術で忙しいことも多く、数分・数十分時間をいただくために、何度も足を運ぶこともあります。 すぐに成果がでなくても、地域医療の未来のために、一つひとつの仕事にしっかり向き合い、取り組み続けることがとても大切です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

愛知県一宮市開明字平1番地 社会医療法人杏嶺会 予定勤務地 愛知県一宮市 勤務地 勤務地① 事業所名：一宮西病院 所在地：愛知県 一宮市 開明字平1番地 最寄駅：名古屋鉄道 名鉄尾西線 開明駅 徒歩20分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：なし 転勤：無

月給30万円～35万円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:20（所定労働時間07時間50分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：医療施設・介護施設の運営 設立：1988年04月 代表者：理事長 上林 弘和 従業員数：3,400人 資本金：98百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒494-0001 愛知県一宮市 開明字平１ 本社以外の事業所：病院施設：上林記念病院 福祉施設：老人保健施設やすらぎ/介護保険相談センターやすらぎ/訪問看護ステーション他 その他備考・企業からのフリーコメント：【仕事のやりがい】どういう病院にするのか，どのような医療を地域に提供していくのかに深く関わる仕事です。 2014年までは心臓病に関しては一宮市でも3番手の無名に等しい病院でしたが、集中して専門的な医師を採用することにより、2015年には愛知県内でも5本の指に入る病院となりました。 自身の頑張り次第で、病院を変え、地域医療を変えることができる社会貢献度の高い仕事です。 一日の業務の流れ（例） ▼8：30～10：00 ：出社後、メールやスケジュール確認、当日の面談に向けた準備など ～移動～ ▼11：00～13：00 ：午前中の診療を終えた医師へのアプローチ（対面・電話） ▼14：00～16：30 ：挨拶状作成、入職される医師の受け入れ準備、重点採用分野の医師や業界に関するリサーチなど ～移動～ ▼18：00～20：00 ：医師との面談（会食）、基本的に最初は上司が一緒に同行します。 ◇東海エリアにいらっしゃる医師へのアプローチが中心ですが、お会いできる医師がいれば、日本全国に出張します◇ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 退職金あり
• 土日祝休み