サロンの店舗マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン、美容受付/事務 —————-▶︎◀︎—————- 【美容業界】×【自分らしいキャリア】 技術を磨く。店長を目指す。 あなたの「やりたい」をカタチに！ —————-▶︎◀︎—————- 痩身エステ経験者大歓迎！ これまでの経験を活かしながら、 さらに技術を磨いて 店長・マネージャーを目指しませんか？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (,,ᴗ ᴗ,,) 「KIREISALONE」では 関東エリアを中心に店舗を展開中！ 美容が好きな方、 人を喜ばせることが好きな方、 頑張った分しっかり稼ぎたい方に ピッタリの環境です♪ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ＼✨自分に合ったキャリアを目指せる✨／ ▼ ▼ ▼ ◆まずは技術・接客スキルを習得 ◆店舗配属後は先輩がマンツーマンでサポート ◆店長を経験してエリアマネージャーへ ◆マネージャーとして複数店舗の管理へ ◆技術・施術を極める道もあり キャリアアップのペースは一人ひとり違います。 入社1年で店長へ昇格したスタッフもいれば、 長く施術を中心に活躍しているスタッフも。 「役職を目指したい」 「技術をもっと極めたい」など、 本人のやりたいことに合わせて キャリアを築いていけます◎ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ＼✨着実にスキルを身につけられる✨／ 入社後は銀座本社で 少人数制の研修を行います。 各マシンの使用方法や接客、 基礎知識などをしっかり学びます◎ 研修の最後には実技試験があり、 合格後に店舗へ配属。 店舗配属後は「シスター制度」で ペアになった先輩から 実際の店舗業務を教えてもらいます。 店舗で一通りの業務を 先輩と同様にできるようになるまでの 目安は約1年。 トレーナーも一人ひとりの様子を見ながら、 それぞれの習熟度に合わせてサポートします。 実力のある方は 早めに店舗配属となる場合もあり、 一律ではなく個人の成長に合わせて ステップアップできる環境です◎ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ＼✨店長・マネージャーへのステップ✨／ 店長昇格の前提となるのは、 まず自分の売上をコンスタントに つくれるようになること。 そのうえで本人の意思を確認し、 店長へのステップアップを目指します。 実際に、入社1年で 店長へ昇格したスタッフもいます！ さらに店長として1～2年ほど経験を積み、 エリアマネージャーへ ステップアップするスタッフも。 マネージャーになると 複数店舗を担当し、 スタッフの人事面や店舗運営、 予算なども含めて管理。 現場で施術を行いながら、 より経営者に近い視点を 身につけていけます。 ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ＼✨マネージャーを目指す研修もあり✨／ 店長経験を積んだ後は、 マネージャーへのステップアップも可能！ マネージャー研修では、 部下スタッフとのコミュニケーションや 売上計画など、店舗運営に必要な 知識を座学中心に学びます。 複数店舗を管理する立場だからこそ、 現場の技術だけでなく、 人・数字・店舗全体を見る マネジメントスキルも身につけられます◎ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ KIREISALONEのスタッフとして、 痩身エステを中心とした 施術・接客業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆お客様のカウンセリング ◆施術・トリートメント ◆カルテ記入 ◆商材補充 ◆電話対応 ◆予約受付 ◆店舗の清掃・閉店業務 など ボディでは キャビテーション、ラジオ波吸引、 EMS、スリミングマッサージなど、 フェイシャルでは クレンジングやポレーションなどの 施術を行います。 当店の施術はマシン9割・ハンド1割。 さまざまなマシンの技術を身につけながら、 施術スタッフとしてのスキルを 着実に高めていけます◎ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ＼✨頑張りは給与にも反映✨／ 昇給査定は毎月実施！ さらに毎月インセンティブを支給しています。 入社半年のインセンティブ平均は 5～6万円、多い方では9万円の 支給実績があります！ 役職が上がれば インセンティブの支給割合もアップ。 店長は年収450万円～550万円、 マネージャーは年収600万円～700万円が 目安です。 ※インセンティブを含む 技術を身につけるだけでなく、 頑張りや成果を収入・役職という形で 実感できる環境です◎ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ /／ ★こんなスタッフが活躍しています！ 美容が好きな方、 営業・販売・接客経験を活かしたい方、 人を喜ばせることが好きな方など、 さまざまな経験を持つスタッフが活躍中！ 未経験からスタートしたスタッフには 「頑張った結果が給与やポジションに 反映されるスピード」に魅力を感じて 入社した方もいます。 経験者からは、 給与制度や勤務体制、 休みの取りやすさなどを理由に 転職してきた方も多くいます。 /／ ★働きやすさも充実！ ◆完全週休2日制＆長期休暇あり ◆残業は月平均5時間以下 ◆個人ノルマなし ◆昇給査定は毎月実施 ◆毎月インセンティブ支給 ◆希望休制度あり スタッフの希望に応えられるよう、 マネージャー陣がシフトの融通や 公平性にも配慮しています◎ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ＜⏳お店の一日をご紹介⏳＞ 10:00～ 開店・お客様対応 施術、カルテ記入、予約受付など 12:00～ 遅番スタッフ出勤 清掃・朝礼 12:10～ 順番に休憩 お客様対応・施術 19:00～ 早番スタッフ退勤 片付け・引き継ぎ 21:00～ 閉店・売上確認・退勤

求めている人材 【こんな方は大歓迎◎】 ★痩身エステの経験がある方 ★美容が好きな方 ★人と話すことが好きな方 ★営業・販売・接客の経験を活かしたい方 ★人を喜ばせることが好きな方 ★コミュニケーションを大切にできる方 ★今後キャリアを築いていきたい方 ★頑張った分しっかり稼ぎたい方 ★一生モノの技術を身につけたい方 ★仲間を大切にできる方 ★積極的にチャレンジできる方 【こんな経験・知識がある方は優遇◎】 ✨認定エステティシャン ✨認定上級エステティシャン ✨認定トータルエステティックアドバイザー ✨フェイシャルエステ ✨メンズエステ ✨美容サロン ✨リラクゼーションサロン ✨脱毛サロン ✨脱毛カウンセラー ✨スパ ✨セラピスト ✨マッサージ ✨美容スタッフ ✨カウンセラー ✨アロマセラピー ✨各種リフレクソロジー資格 など ✧ ─────────────── ✧ ⭐自分の「やりたい」に合わせたキャリアを⭐ 店長・エリアマネージャーなど マネジメントを目指すことも、 施術・技術を磨き続けることも可能。 店長→エリアマネージャー→ マネージャーとステップアップしながら、 より幅広い店舗運営や マネジメントに携わることもできます。 教育担当職として 一般社員→トレーナー→ チーフトレーナーを目指す道もあります。 一人ひとりの目指したい方向に合わせて、 自分らしいキャリアを築いていけます。 ✧ ─────────────── ✧

月給28万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〇インセンティブ：実績による 〇諸手当： ・通勤手当（上限3万円） ・残業手当（100％支給） ・役職手当 ・社宅手当 など ◆給与は前給・経験を考慮して決定 ◆研修中・試用期間も給与変更なし ◆店舗配属後から歩合がプラス ◆賞与あり（業績による） ＼⭐キャリアアップ可能⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼こんなキャリアを目指せます！▼ ⏩一般社員 └ 店長 ↓ ⏩エリアマネージャー └ マネージャー ↓ ⏩統括責任者 教育担当職として 一般社員→トレーナー→ チーフトレーナーを目指すことも可能です！ キャリアアップのペースは一人ひとり違います。 入社1年で店長へ昇格した実績もあり、 店長として1～2年ほど経験を積んで エリアマネージャーを目指すこともできます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ✧ 弊社独自の ✧ インセンティブ制度を導入！ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✨毎月インセンティブ支給✨ 頑張った分だけ収入アップ！ 個人売上、施術数、商品売上、 店舗売上目標クリア手当など、 さまざまな項目を毎月支給！ 支給項目が多いので、 インセンティブをもらえる チャンスが多いのが特徴です♪ 入社半年の歩合平均は5～6万円、 多い方では9万円の支給実績があります！ ＊個人ノルマなし ＊役職者は支給割合UP （条件・支給率は社内規定による） ══════･୨ ꕤ ୧･══════ ⭐ 当社について ⭐ ════════════════ KIREISALONEは 関東エリアを中心に店舗を展開しています。 高水準のお給料と 豊富なインセンティブに加え、 昇給査定は毎月実施！ また、本人の希望や適性に合わせて さまざまなキャリアを目指せる環境です。 店長、エリアマネージャー、 マネージャー、トレーナーなど、 それぞれの方向で キャリアを築いていけます。 店長・マネージャーも現場で施術を行うため、 技術を磨きながら マネジメントスキルを身につけられます。 スタッフ同士のチームワークも良く、 働く環境の改善にも スピード感をもって対応しています。 お客様の「キレイ」を叶えながら、 自分自身のスキルやキャリアも 着実に伸ばしていきませんか？ 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は銀座本社で 少人数制の研修を行います。 ◆各マシンの使用方法 └人気コースを一通りできるよう研修 ◆接客研修 ◆基礎知識研修 └お客様へのアドバイスに必要な知識を習得 ◆実技試験 └合格後、お客様を担当できるレベルを目指します。 研修期間は一律ではなく、 習熟度や適性に応じて決定します。 店舗配属後はシスター制度があり、 ペアの先輩スタッフから 日々の業務を教えてもらえます。 マネージャー陣も状況を確認し、 成長をフォローしていきます◎ 【給与例】 給与例 ✅20代／経験者 ⇒入社から2年で22万円UP！ ⏩月収36万円 基本給28万円 ＋インセンティブ合計8万円 ↓ ⏩月収58万円 基本給35万円 ＋インセンティブ合計21万円 ＋諸手当 -+++ ✅30代前半／役職候補 ⇒入社から1年で15万円UP！ ⏩月収40万円 基本給30万円 ＋インセンティブ合計10万円 ↓ ⏩月収55万円 基本給35万円 ＋インセンティブ合計18万円 ＋諸手当 -+++ 【年収例】 店長：450万円～550万円 マネージャー：600万円～700万円 -+++

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【日曜・祝日】10:00〜19:00 【平日・土曜】10:00〜21:00 ⭐実働8時間 ⭐残業は月平均で5時間以下

休日休暇 ✅完全週休2日制（月8～10日） ✅希望休制度あり ✅有給休暇（初年度10日付与） ✅バースデー休暇 ✅夏季休暇 ✅年末年始休暇 ✅産前産後休暇（取得率100％） ✅育児休暇（取得率100％、復帰率100％） ✅慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆毎月インセンティブあり ◆賞与あり（業績による） ◆昇給あり（昇給査定は毎月実施） ◆社会保険完備 ◆交通費支給（上限3万円） ◆残業手当 ◆役職手当 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆引っ越し時の初期費用を会社負担（規定あり） ◆時短勤務制度 ◆表彰制度 ◆新人研修制度（少人数制） ◆お手入れ＆商品社割あり ◆グループ会社の美容室と整体が社割利用OK ◆産休育休制度（取得率100％） ◆ノルマなし

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は銀座本社で 少人数制の研修を行います。 ◆各マシンの使用方法 　└人気コースを一通りできるよう研修 ◆接客研修 ◆基礎知識研修 　└お客様へのアドバイスに必要な知識を習得 ◆実技試験 　└合格後、お客様を担当できるレベルを目指します。 研修期間は一律ではなく、 習熟度や適性に応じて決定します。 店舗配属後はシスター制度があり、 ペアの先輩スタッフから 日々の業務を教えてもらえます。 マネージャー陣も状況を確認し、 成長をフォローしていきます◎

• 制服あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし