法人営業部 部長候補

仕事内容: ＜この求人の特徴は…＞ ◎ 30代で経営視点：40歳までに役員を目指す最短キャリアパスを明確に提示。 ◎ レガシーを創る：既存の組織体制をゼロベースで見直す全権限を付与。 ◎ データドリブン：BIツールなどを活用した合理的な営業体制への完全移行がミッション。 ◎ インセンティブ：売上成長率に応じた独自のインセンティブ設計により、成果を即座に還元。 ◎ 変革の舞台：安定した経営基盤を持ちながら、挑戦を歓迎し変革を求める社風。 ◎ 組織育成：未来のリーダーを育てる「人への投資」を最重要ミッションに。 ＜具体的な仕事内容＞ 組織戦闘力の圧倒的な最大化。 次世代リーダーの育成： 若手・中堅メンバーのポテンシャルを最大限に引き出す育成プログラムを設計・実行。3年でマネジメント層を2名以上育成することを目標とします。 ハイパフォーマー集団の創出： 個々のスキルと経験を融合させ、目標達成率120%を目指すプロフェッショナル集団を形成。「合理的」かつ「情熱的」なあなたのリーダーシップでチームを牽引してください。

求める人材: 私たちは、過去の成功体験に満足せず、「新しい組織文化を自ら作る」という強い野心を持つ変革のリーダーを求めています。 ＜必須条件＞ 法人営業において、トップクラスの成果を上げたご経験。 3名以上のチームマネジメント、またはリーダーのご経験。 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げたご経験。 SFA/CRMの導入・活用推進など、データドリブンな意思決定の経験。 ＜こんな挑戦者を求めています！＞ 30代で経営幹部候補として、事業の未来を創りたいという強い野心をお持ちの方。 「スピード」と「合理性」を重視し、古い慣習や仕組みの変革に臆することなく挑戦できる方。 プレイングマネージャーとして、自らも動き、その背中でチームを引っ張れる方。 指示を待つのではなく、自ら考え、提案し、行動できる方。 メンバーの成長を自らの成功として心から喜べる、熱い情熱をお持ちの方。 小規模部門のP/L管理経験など、数字に責任を持った経験がある方。 部門横断的なクロスファンクショナルな調整能力に長けた方。 BIツールなどを活用し、市場の解像度を上げて戦略を練ることができる方。 アジャイルなマネジメント手法に興味があり、育成プログラム設計に強い意欲のある方。 プロフェッショナル集団を創り、大きなレガシーを残したいというキャリア志向を持つ方。

東京都渋谷区南平台町15-15南平台今井ビル8F 株式会社イーライフグループ 勤務地: 都内の郊外に位置しており、落ち着いた環境で業務に集中できます。 オフィスは、リモートワークやオンライン会議など、柔軟な働き方に対応した最新の設備を整えています。 また、近隣にはランチを楽しめる飲食店も多く、快適に過ごしていただけます。

月給40万円～50万円 給与: 月給 400,000円～400,000円 ＜初年度の想定年収＞ 500万円以上 ＜昇給・賞与＞ ■賞与：年1回 ※業績により変動アリ

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間） ※休憩1時間 ※月平均残業時間10時間程度。 ワークライフバランスを重視しています。

休暇・休日: ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児・介護休暇 ・年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・ 研修制度充実 ・健康診断 ・社内イベント

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 当社の企業理念や事業内容について、さらに詳しく知りたい方は、ぜひ企業HPもご覧ください。 「未来の営業組織を創る」という私たちの挑戦に、あなたの力が必要です。 まずは一度、カジュアルにお話ししませんか？ あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給