制御盤(低圧)の設計

仕事内容 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 制御盤設計の経験を活かせる！ 北陸トップクラスの安定企業でキャリアアップ ✨年間休日120日＋誕生日休暇✨ ✅ライフサポート休暇(不妊治療、学校行事の参加、本人又は家族の病気治療など) ✅育児休暇：女男とも100％（2025年実績 ✅結婚祝い金10万円、出産祝い ✅育児時短勤務(小学6年生まで) ✅子の看護休暇(小学3年生まで) ✅こども手当：月3,000円/1人 ✅介護休暇 ✅介護時短勤務 その他、充実した福利厚生で、年齢性別関係なくスタッフ全員が働きやすい環境が自慢です。 ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 株式会社東洋電制製作所は、設立から半世紀以上、 電気制御装置の製造・販売を一貫して手がけてきた安定企業です。 北陸3県においてトップクラスの規模を誇る当社で、 お持ちの「制御盤（低圧）」の設計経験や知識を活かして活躍しませんか？ ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ 今回は本社4階の設計部門での増員募集となります。 具体的な業務として、以下の内容をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・AUTO CADを使用した図面設計、作成（電気図面、製缶図面、配置図面など） ・部材の選定、手配 ・部品表の作成 制御盤、電気部品、FA機器に関する知識や経験をお持ちの方、大歓迎です。 即戦力としてご活躍いただけるフィールドをご用意しています。 入社後の業務習得状況や担当業務に応じて、職務手当（月額最大2万円）を支給する制度があり、 あなたのスキルをしっかり評価する環境です。 配属先となる本社4階の設計部門には現在11名（男性6名、女性5名）が在籍しており、 性別問わず活躍できるフラットな雰囲気が魅力です。 年間休日は120日、有給休暇の取得率も80%以上と高く、 仕事とプライベートをしっかりと両立できる働きやすさも整っています。 腰を据えて長く働きたい方にぴったりの職場です。 ＼2026年度「くるみん認定」を取得／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅年間休日120日＋誕生日休暇 ✅有給取得率は80％以上 ✅土日祝休み、年末年始・夏季休暇・GW ✅手厚い資格取得制度 ＼スタッフに聞きました／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■20代・男性Wさん（入社3年目） 「土日祝が休み＆有給も取得しやすいのがうれしいです！」 ■30代・女性Sさん（入社7年目） 「髪型や髪色、ネイルも自由になり、自分らしく働ける環境です。」

求めている人材 ✅必須要件 ●パソコン（ワード・エクセル）の基本操作ができる方 ●普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ✅歓迎要件（下記経験をお持ちの方は優遇いたします） ●パソコンに関する知識がある方 ●制御盤、電気部品、FA機器に関する知識がある方 ●CADを使用した業務経験をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

930-0364富山県中新川郡上市町横越４１番地 株式会社東洋電制製作所 勤務地 ★東洋電制製作所 稗田第1工場（富山県中新川郡上市町稗田1-1）も同時募集 ★現在は、上市・立山のみならず、滑川・舟橋村・魚津・富山市など、幅広いエリアから集まったメンバーが活躍しています。 エリアの枠を超えて、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【交通手段】 交通・アクセス 富山地方鉄道 上市駅 から徒歩20分

月給18万2500円～21万1600円 給与詳細 基本給：月給 18万2500円 〜 21万1600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨昇給・賞与あり ●昇給：年1回あり └ 前年度実績：1月あたり1,000円〜10,000円 ●賞与：年2回あり └ 平均実績：3～4ヵ月分 ✨各種手当あり ●交通費支給(上限3万円／月) ●子育て支援手当(3,000円／1人) ●住宅手当(規定による上限2万5千円) ●職務手当：入社後、業務習得状況や担当業務に応じて月額20,000円まで支給する制度あり ※昇給・賞与については個人能力・事業業績等により変動が生じます

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00〜17:00 休憩時間：計70分（10時〜、15時〜 各10分、お昼休憩 50分） 残業時間：月平均18時間

休日休暇 ■年間休日／休日 └ 120日+誕生日休暇／土日祝休み ※年数回土曜出勤日がありますが、有給取得を推奨しております ■有給・育休取得率 └ 入社3ヵ月経過後10日間付与 └ 有給取得率は80％以上 └ 育休取得率は女性、男性ともに100％ (2025年実績) └ 時間単位の取得も可能 ■長期休暇 └ GW・夏季・年末年始 ■その他 ・時差出勤 ・子の看護休暇(小学3年生まで) ・育児休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●各種社会保険完備 ●昇給年1回 ●賞与年2回(前年度実績3ヵ月) ●交通費支給(上限なし) ●育児・介護関連制度 ・子育て支援手当(3,000円／1人) ・育児時短勤務(小学校6年生まで) ・子の看護休暇(小学3年生まで) ・育児休暇(女性、男性とも2025年取得率 100％) ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・介護時短勤務 ●時差出勤 ●車・バイク通勤可(無料駐車場完備) ●資格支援制度 └ 資格取得費：合格時全額補助 └ 合格祝い金 └ 資格手当など ●役職手当 ●出張手当 ●時間外手当(早出、休日出勤含む) ●退職金制度(勤続年数3年以上) ●制服貸与(男女共通制服) ●クラブ活動費補助制度(大会参加費など) ●再雇用制度有(上限70歳迄) ●2026年度「くるみん認定」を取得 ●健康経営優良法人2025(中小規模法人部門) └健康診断・がん検診・再検査のための半日休暇や費用補助有り ●職場環境改善宣言企業 ●インフルエンザ予防接種補助 ●永年勤続表彰制度(10年ごと) ●慶弔制度 └ 結婚祝い:会社100,000円 等

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回