看護小規模多機能のケアマネジャー

仕事内容 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを提供しています。 ▼ケアマネジャーの仕事は、 ・新規受付 ・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 昨年度離職率０％！定着率の高い営業所です。 案件ID ＃HD小規模

資格 ？介護支援専門員 ？普通自動車運転免許(AT限)

〒424-0024静岡県静岡市清水区八坂東２丁目7-1 セントケアグループ　セントケア八坂東　看護小規模多機能 勤務地備考 〒424-0024 静岡県静岡市清水区八坂東２丁目７ー１ 【交通手段】 アクセス ＪＲ東海道本線 清水（静岡県）西口徒歩約24分、静岡鉄道 入江岡徒歩約31分、静岡鉄道 新清水巴町口徒歩約32分

月給26万1500円以上 給与 月給 26万1500円以上 （一律手当を含む） 月給261,500円以上 ※研修中 月給261,500円以上(研修期間3ヶ月) ■基本給：152,000円 ≪定額的に支払われる手当≫ ・職種手当：47,500円 ・役割手当：30,000円 ・資格手当：20,000円 ・地域手当：12,000円 ≪その他手当≫ ■年末年始手当：35％増（※12月31～1月3日） ■ケアマネ実績手当 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00

休日 〈休日〉 週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） ・年間休日112日 〈休暇〉 ・有給休暇（6カ月後に10日付与） ※取得率95.5％ ・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など） ・産前産後、育児、介護休業 ・災害、業務上の傷病休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ？？ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ？？ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ？？ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ？？ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ？？ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ？？ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK