【東京】くらし領域新規BtoCのソフトウェアサービスを牽引するEngineering Lead プロダクトマネージャー

企業名 パナソニック株式会社 求人名 【東京】くらし領域新規BtoCのソフトウェアサービスを牽引するEngineering Lead 仕事の内容 Engineering Leadとしてバックエンド領域の専門性を軸にBtoCソフトウェアサービス全体の技術戦略、アーキテクチャ、技術選定、MVP開発、将来のエンジニアリング体制までを一貫してリードする役割をお任せします。 ★本ポジションは、社長直下の新規事業組織として、完成したプロダクトの開発管理や、要件が確定した大規模システム開発の進捗管理を中心とする役割ではありません。Engineering Leadとして、事業責任者、Product Manager、デザイナー、エンジニア、外部パートナーとともに顧客価値仮説を検討し、バックエンドを技術的な軸として、顧客価値、事業性、UX、技術的実現性をつなぐ技術責任者として参画していただきます。 募集職種 【東京】くらし領域新規BtoCのソフトウェアサービスを牽引するEngineering Lead

必要な経験・能力等 【必須】■バックエンド開発(Web/SaaS/モバイルアプリ等)のSW開発経験の専門性を軸にシステム全体を俯瞰し自らが開発・推進した経験■プロダクト開発における技術的意思決定経験■ビジネス、プロダクト、デザイン 部門との協業経験■複数エンジニアを巻き込んだ開発推進経験 【歓迎】■新規事業またはスタートアップでの開発経験■テックリードまたはエンジニアリングリーダー経験■クラウドアーキテクチャ設計経験 【人柄・コンピテンシー】 ■技術だけでなく事業成果にこだわれる方■不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方■技術を手段として顧客価値創出に向き合える方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給83万円以上 想定年収 1,460万円～1,900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥830,000～ 基本給￥830,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目等） 有給休暇：有（～25日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金:401K/休暇制度：慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休暇制度他 制度備考：【有給休暇】入社時に3日～22日付与。日数は入社月に応じ案分。（4月入社の場合22日付与。3月入社の場合3日付与。）入社半年経過時点で10日以上付与。 【社内公募制度について】例年年間応募者数1000～2000人 異動者数200～500人と非常に活発に利用されています。また、社内複業も2018年度～2021年度310人と浸透しております。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【職種の変更の範囲：当社業務全般】【勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点】 ★【職場の雰囲気】 ■社長直下で新規事業の創出を担う組織として事業/プロダクト/デザイン/エンジニアリングが職種横断で協働 ■キャリア入社者が半数以上を占め、役職などにかかわらず、フラットに意見を交わす組織です ■完成した計画を遂行するのではなく、仮説検証を繰り返し事業化を目指す、探索型の事業開発を進めています ■顧客価値、事業性、UX、技術的実現性を持ち寄り、職種を越えて意思決定することを重視しています ★【この仕事を通じて得られること】 ■新規事業の構想段階から技術戦略を設計できる■経営に近い場所で、技術による事業成長を提言できる ■B2Cソフトウェアサービスとエンジニアリング体制を同時に構築ができる ■生活者に近い領域で、技術を実サービスにつなげられる■技術・プロダクト・事業を横断するキャリアを築ける 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■パナソニックグループの中核会社として26年に分社で設立。生活家電、美容・健康家電、AVC商品、業務用映像音響システム等の開発・製造・販売。■営業実績、平均年齢はパナソニックグループの連結情報。「経常利益欄」は「税引前利益」を記載。 設立：2026年04月 代表者：代表取締役社長 豊嶋 明 従業員数：41,000人 資本金：500百万円 株式公開：非公開 主な株主：パナソニックホールディングス 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒571-0050 大阪府門真市 門真１００６番地 本社以外の事業所：■関西地区/関東地区/北海道/北陸/中四国/九州/海外 等 関連会社：■持ち株会社「パナソニックホールディングス株式会社」プライム市場上場。 ■連結会社はパナソニックグループ501社。グループ従業員数207,548名。 その他備考・企業からのフリーコメント：◆【募集背景】くらし領域における新たなB2Cソフトウェアサービスの創出に向け、現在、顧客価値仮説に基づくMVP開発やPoCを進めています。開発すべきものが、すべて決まっているわけではありません。生活者から得られる反応をもとに、MVPの開発と仮説検証を繰り返しながら、提供すべき価値と事業化の可能性を探索している段階です。今後は、仮説検証のスピードをさらに高めるとともに、事業化後の拡張性、セキュリティ、品質、保守運用までを見据えた技術基盤と開発体制を構築する必要があります。そのためには、個別の機能開発やプロジェクト管理にとどまらず、次のような問いに向き合い、技術面から意思決定をリードする役割が必要です。■MVPではどこまでを検証し、どこまでをつくり込むか■短期間での仮説検証と、将来の拡張性をどのように両立するか■どこを内製し、どこで社外の専門性を活用するか■事業成長に合わせ、どのようなエンジニアリング体制をつくるか そこで今回は、バックエンド領域の専門性を軸に、BtoCソフトウェアサービス全体の技術戦略、アーキテクチャ、技術選定、MVP開発、将来のエンジニアリング体制までを一貫してリードするEngineering Leadを募集します。 決算情報： 決算期2024/03 売上高8,496,420百万円 経常利益360,962百万円 決算期2025/03 売上高8,458,185百万円 経常利益426,490百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高7,700,000百万円 経常利益290,000百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由