企業主導型保育園の保育士|相談しながら復帰を考える

仕事内容: 「もう一度保育の仕事をしたい。でも、現場から離れていたので、困ったときに相談できるかが心配」。 そんな保育士資格をお持ちの方へ。 わくわくでは、園長や本部事務局へ相談できる仕組みと、社内研修・勉強会があります。 ブランクからの復帰を考える方も、まずは見学で、職員同士の関わりや仕事の進め方をご覧ください。 正社員として、子どもと遊び、その成長を支える保育のお仕事です。 これまで大切にしてきた関わりを伝えながら、復帰後の働き方を相談してみませんか。 【主な仕事内容】 こどもの杜保育園わくわくでの保育業務 ✅ 散歩・運動遊び・読み聞かせなど、遊びを通じた保育 ✅ 食事・午睡など日々の生活への関わり ✅ 子どもの成長の共有、保護者との関わり

求める人材: 【必須】 保育士資格をお持ちの方 【こんな方をお待ちしています】 ✅ ブランクを経て保育の仕事への復帰を考えている方 ✅ 分からないことを相談し、学びながら働きたい方

月給20万6500円～31万5000円 給与: 月給206,500円～315,000円 【月給に含む内訳】 基本給：168,500円～186,000円 職務手当：29,000円～80,000円 処遇改善手当：9,000円～49,000円 固定残業代：なし 【賞与・昇給】 賞与：年2回（前年実績：3ヶ月） 昇給あり（前年度実績：1月あたり3.00％～6.00％） 通勤手当：実費支給（上限30,000円）

シフト制 勤務時間・曜日: 7:30～19:30の間のシフト制 実働8時間／休憩60分 時間外労働：月平均6時間程度（原則定時退社） 有給や時間帯の希望は前月15日までに提出し、25日頃にシフトを決定します。 プライベートや家庭の予定を考慮して調整します。

休暇・休日: 年間休日105日 日曜・祝日・その他（週休2日制） 年次有給休暇（取得推奨、最低年間5日間） 産休・育休制度 冬季休暇 介護休暇 バースデー休暇（誕生日月に有給1日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 退職金制度あり（勤続3年以上） 確定拠出年金制度導入 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 社内研修・勉強会の開催 定期健康診断 インフルエンザワクチン接種費用助成 結婚・育児・介護などのライフステージの変化に合わせ、時短・パート勤務、配置転換、扶養内勤務などの働き方を一緒に考えます。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面談は1回のみ。合否は7日以内にご連絡します。 「まずは見学だけ」「話を聞いてみたい」でも歓迎です。 電話応募も承っています。 TEL：075-366-5867（採用担当） 在職中の方は、面接日・入社日を柔軟に調整します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【保育方針】 スローペダゴジー（Slow pedagogy） ⭐子ども主導の「深い探究（Deep Learning）」 大人が決めたスケジュールで行動を打ち切るのではなく、子どもが没頭している活動（自然観察、造形、ごっこ遊びなど）を満足するまで続けられる時間的ゆとりを確保します。 ⭐自然や環境との丁寧な関わり 季節の移り変わりや身近な自然現象、触感、匂いなど、五感を使った実体験に時間をかけてじっくり向き合います。 ⭐保育者・教育者の「待つ」姿勢 大人が先回りして指示を出したり答えを教えたりするのではなく、子どもの気づきや対話をじっくり「観察し、耳を傾け、待つ」姿勢を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 206,500円 - 315,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給