設計マネージャー候補

仕事内容: 【仕事概要】 リノベーションをされるお客様のご希望にあわせて、 意匠設計・設備設計・図面作成・細かい納まりや現場での竣工確認まで一貫して担当していただくことで、お客様の理想の家作りを可能な限り体現していくことがミッションとなります。 ■具体的な仕事内容 ①設計メンバー数名の案件サポート＆育成 ※メンバー構成は、今年入社の新卒が3名・20~30代中盤のメンバーが8名おり、計11名です。現在、マネージャーが1名のため、新たにマネージャー1名にご入社いただき、２課体制へ変更したいと考えております。（育成メンバーは、5名前後の想定です。ご入社後すぐにいきなりお任せではなく、2〜3ヶ月程はマネージャーから引き継ぎを受けていただく予定ですのでご安心ください） ②お客様とのお打ち合わせ ※基本的にはオンライン打ち合わせ。対面打ち合わせや現地打ち合わせも一部あり ③現地調査（解体前現地調査） ④図面作成（既存図・電気図・配管図・施工図・施工指示書 等） ⑤竣工確認（デザインした内装仕様の現地での施工チェック） メンバーの業務比率は、概ね下記のイメージです。 ・お客様との打ち合わせ＋図面作成・修正６割 ・現地調査２割（複数名で協力して実施することも多いです） ・材料の拾い出しその他が２割 施主ヒアリングや現地調査などを行う営業メンバー、設計メンバー、施工管理メンバーの3課で１つのチームとして施工しており、住宅リノベーションのプランニングから完成までトータルに携わることが出来ます。 【必須スキル】 ＜下記すべての要件を満たす方＞ ①マンションリノベーション設計の実務経験（3年以上目安） ②CADを用いた着工図面一式（造作図・詳細図含む）の単独作成経験 ③施主打ち合わせのスピーカー経験 ④複数案件の並行管理経験（3件以上） ⑤造作など施工図の作図経験（キッチン造作を含む） 【歓迎スキル】 ・積算や見積作成の経験 ・原価や見積もりを意識した設計ができる方 ・施工管理経験 ※資格の保有は不問です（資格手当はございます） 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方（複数業務を同時進行するため） ・お客様や一緒に仕事をする仲間たちの視点に立ってお仕事を進められる方 ・細やかに気を配り、作業のミスや無駄に気付ける方 ・課題発見意識、改善志向のある方 ・より住宅の専門知識やスキルを高めていきたい方 ・モノづくりが好き、人と話すことが好きな方 設計デザインを黙々行うのではなく、営業とともにお客様との打ち合わせ・商談に必ず同席するため、一定のコミュニケーションスキルが求められます。 【配属先】 設計課への配属予定。 施工管理や自社職人も正社員として所属する会社のため、施工フェーズに関してもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ご希望があれば、設計↔施工管理でのキャリアチェンジも将来的には可能です。 【資格手当】 設計職の方は、以下が該当いたします。 ・「1級建築士」月額手当 ３0,000円 ・「2級建築士」月額手当 １0,000円 ・「宅地建物取引士」月額手当 20,000円 【お子さんに関すること】 ・産休育休：法定通り取得可能（育児介護休暇規定参照） ・結婚お祝い金、出産お祝い金、慶弔見舞金の支給あり（当社ルールによる） ・ のこどもがいる方は、フレックスかつ時短制度（5時間・6時間・7時間で選択可能） ・3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する方は、希望する日のテレワーク勤務可能（毎月10日以上取得が可能。上限については上長相談可） ・ベビーシッター費用の割引券支給 ・子供手当支給（ご自身に扶養を入れている場合、お子さん一人あたり月1万円支給・お子さんが18歳まで） 【福利厚生　その他】 ・歓迎会費補助（一人5,000円以内） ・シェアオフィスの利用補助（移動に伴うMTG参加が困難な場合のみ） ・自宅リノベーション手当（工事費の15%を補助・上限150万円。対象：勤続1年以上の社員・事例としての協力あり） ・不動産仲介手数料の50%オフ（自社経由の場合） ・自社施工賃貸物件の家賃補助（自社施工の賃貸物件に入居する場合、月3万円の家賃補助を支給） ・シャッフルランチの費用補助（月１〜2回・一人当たり上限1,500円） 部門間コミュニケーション促進のため 【給与】 年収600万円～750万円 ・固定残業代（みなし残業）「25時間」込み。超過分は、全額支給。 ※全社平均の残業実態に合わせ、45h→25hに変更しました。 設計課の過去3ヶ月残業平均は、短いメンバーで5~7h。多いメンバーで30h程になります。 ・ 【賞与】有（業績に応じて支給。前年度実績は夏冬で2ヶ月分支給） ・ 【昇給・昇格】年2回 ・ご経験や現年収を踏まえて個別にご提示させていただきます

求める人材: ＜下記すべての要件を満たす方＞ ①マンションリノベーション設計の実務経験（3年以上目安） ②CADを用いた着工図面一式（造作図・詳細図含む）の単独作成経験 ③施主打ち合わせのスピーカー経験 ④複数案件の並行管理経験（3件以上） ⑤造作など施工図の作図経験（キッチン造作を含む） ・積算や見積作成の経験 ・原価や見積もりを意識した設計ができる方 ・施工管理経験 ※資格の保有は不問です（資格手当はございます） 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方（複数業務を同時進行するため） ・お客様や一緒に仕事をする仲間たちの視点に立ってお仕事を進められる方 ・細やかに気を配り、作業のミスや無駄に気付ける方 ・課題発見意識、改善志向のある方 ・より住宅の専門知識やスキルを高めていきたい方 ・モノづくりが好き、人と話すことが好きな方 設計デザインを黙々行うのではなく、営業とともにお客様との打ち合わせ・商談に必ず同席するため、一定のコミュニケーションスキルが求められます。

年俸600万円～750万円 給与: 600万円～750万円 ・固定残業代（みなし残業）「25時間」込み。超過分は、全額支給。 ※全社平均の残業実態に合わせ、45h→25hに変更しました。 設計課の過去3ヶ月残業平均は、短いメンバーで5~7h。多いメンバーで30h程になります。 ・ 【賞与】有（業績に応じて支給。前年度実績は夏冬で2ヶ月分支給） ・ 【昇給・昇格】年2回 ・ご経験や現年収を踏まえて個別にご提示させていただきます

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜フレックス制＞ ・1⽇の標準労働時間 8時間00分 ・コアタイム 13:00〜17:00 ・フレキシブルタイム 5:00-22:00 ※固定残業：45時間込み（超過した分は全額支給します） ※10:00〜19:00を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟に対応していただけます。 ※週2日まで在宅勤務可能（3ヶ月の試用期間後） ※勤務時間は同社の他の求人に合わせています。配属先により異なる場合があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・歓迎会費補助（一人5,000円以内） ・シェアオフィスの利用補助（移動に伴うMTG参加が困難な場合のみ） ・自宅リノベーション手当（工事費の15%を補助・上限150万円。対象：勤続1年以上の社員・事例としての協力あり） ・不動産仲介手数料の50%オフ（自社経由の場合） ・自社施工賃貸物件の家賃補助（自社施工の賃貸物件に入居する場合、月3万円の家賃補助を支給） ・シャッフルランチの費用補助（月１〜2回・一人当たり上限1,500円） 部門間コミュニケーション促進のため

試用期間なし

その他: ■この求人は「住まキャリ」を運営する株式会社ユナイテッドマインドジャパン（有料職業紹介事業）が、求人企業に代わって募集しています。ご応募後は当社キャリアアドバイザーよりご連絡し、選考の進め方や条件面のご相談を無料でサポートします。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 7,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間