看護師・准看護師

仕事内容: □病院での看護業務、管理職業務全般 ・病棟における看護業務のマネジメント全般 ・看護スタッフ（正看護師・准看護師・介護職等）の人員配置・シフト管理 ・看護ケアの質の向上に向けた指導・教育・評価 ・医師・多職種との連携によるチーム医療の推進 ・病棟内の安全・衛生・感染対策の徹底 ・看護記録の確認および記録の適正管理 ・入退院・転棟・転院等の患者調整業務 ・看護師間の相談対応やメンタルサポート ・医療機器や物品の管理・発注・整備 ・院内会議・看護部会議への出席、情報共有 ・業務改善・委員会活動への参画および報告業務 ・医療事故防止・苦情対応などリスクマネジメント対応 ◆255床（一般病棟165床・回復期リハビリテーション病棟47床・医療療養病棟43床） ＜配属先＞ ・東２階病棟（一般病棟） 一般内科系、腎臓内科の混合病棟 ・西２階病棟（一般病棟） 整形外科、形成外科、耳鼻いんこう科の混合病棟 ・東３階病棟（一般病棟） 循環器内科、消化器外科、脳神経外科系の混合病棟 ・西３階病棟（医療療養型病棟） ・東４階病棟（一般病棟） 一般内科系、消化器内科の混合病棟 ・西４階病棟（回復期リハビリテーション病棟） ○職員数：　498人（パート含む） ○電子カルテ導入 【看護方式】機能別方式＋一部チームナーシングを併用 【配置基準】10：1（一般病棟入院基本料4） 【教育制度】クリニカルラダー、OJT、その他病院が指定する研修、講習への参加

求める人材: 正看護師 管理職経験(経験年数不問) 認定看護管理者ファーストレベル(セカンドレベル取得済み尚可)

東大成町１－２２７ 大宮中央総合病院

年俸500万円以上 給与: 年俸制5,000,000円～　※経験により相談 昇給：あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：30～17：30 ・1ヵ月単位の変形労働時間制を採用

休暇・休日: 月に10日程度の公休 慶弔休暇・産前産後休暇・有給休暇 子の看護休暇、母性健康管理の為の休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 再雇用制度,社会保険完備 ○退職金:勤続3年以上 ○車通勤：可(駐車場あり：月額使用料負担あり/月額9,750円)　※マイカー通勤要相談 ○社員食堂：あり(1食350円※昼食のみ対応) ○医療費還付制度：あり ○病院内保育所：あり ・24時間（0歳～就学前まで）：20,000円／月 制服：貸与 ○シューズ：自己負担 ○職員寮規程：あり(行使するには条件あり) ・借上寮あり（1R・病院から徒歩10分圏内）：20,000円／月 ○定年制：満60歳(65歳まで雇用継続制度あり) 昇給あり,夜勤手当あり,皆勤手当あり,賞与あり 処遇改善手当：12,000円　ベースアップ手当：6,000円　通勤手当(院内規定に基づき支給：上限25,000円/月)

試用期間なし

その他: <本求人は、FUNCOLECTが採用支援・就職支援を行う求人です> 【お仕事開始までの流れ】 ●Step1：応募 まずはWebまたはお電話からご応募ください。担当スタッフよりご連絡いたします。 ●Step2：ヒアリング面談 ご希望の働き方や勤務地、これまでのご経験などを丁寧にお伺いします。 無理なくスタートできるお仕事をご提案いたします。 ●Step3：職場決定・就業スタート マッチした企業へのご紹介後、条件が合えばスピーディーに入社が決まります。 就業初日までしっかりフォローいたします。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 准看護師免許 (望ましい) * 看護師免許 (望ましい)

• 即日勤務OK