不動産営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 東宝ハウス松戸で、中古マンションや戸建を 提案する不動産売買仲介営業を担当します。 未経験からでも 安心して始められる具体的な理由が 5つあります。 理由1 飛び込み営業や新規開拓の電話営業は 一切ありません SUUMOやホームズなどの不動産メディアへ 積極的に投資し、住まいを 探しているお客様からの反響対応が 中心の営業スタイルを徹底しています。 理由2 入社直後から学べる手厚い研修制度を 整えています 不動産の専門知識や業務フローは、 入社後の本社研修やセミナー、社外セミナーで ゼロから身につけることができます。未経験から プロへ育てるロードマップが確立されています。 理由3 商談はお客様第一で 進められる仕組みがあります 売るための営業ではなく、「未来カレンダー」や 「TOHO HOUSE NEOBANK」を 用いた生涯設計コンサルティングに 専念できます。無理な売り込みは不要です。 理由4 店舗全体でお客様を歓迎する環境が 整っています 店舗にはキッズコーナーがあり、小さなお子様を 連れたご家族も落ち着いて相談できる工夫が 施されています。チームで店舗運営を 支えています。 理由5 安定した固定給と選べる給与体系を 用意しています 月給30万円（固定残業代含む）＋歩合給から スタートし、入社6か月後には自分の働き方に 合わせて3つの給与体系から自由に 選択できます。 以上5つの理由から、 異業種での営業・接客販売の経験を活かし、 未経験からでも安心してスタートできます。 ■仕事内容 松戸エリアを中心に、 不動産売買仲介（中古マンション、中古戸建、 新築戸建、土地など）をご提案します。 ・お問い合わせ対応 不動産サイト等からの反響対応 ・ご希望のヒアリング 家族構成やご予算の確認 ・物件のご提案や現地案内 ・住宅購入のサポート 資金計画や住宅ローンの案内 ・ご成約とアフターフォロー ■職場環境 株式会社東宝ハウス松戸は、松戸駅から 徒歩3分の好立地にあります。 キッズコーナー付きの明るい店舗で、 お客様の暮らしに 寄り添うコンサルティング型営業を 行っています。 ■給与・待遇 月給30万円＋歩合給 ※入社6か月後より以下の3プランから選択可能 【A】 ・月給30万円＋歩合給 入金額の5％を毎月支給 【B】 ・月給30万円＋歩合給 3か月間の入金額のうち 300万円を超えた額の20％ を3か月ごとに支給 【C】 ・実績連動給 入金額の30％を毎月支給 （50万円以下は25％） （最低賃金保障あり） ※A・Bは 固定残業代9万6,000円／60時間分を 含みます。超過分は別途支給します。 【年収例】 ・年収1,500万円 入社3年2か月 ・年収1,000万円 入社1年2か月 ・年収700万円 入社2年

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・ある程度の運転ができる方 ・お客様の立場に立って考えられる方 ・仕事に誠実に向き合える方 【こんな経験を活かせます】 ・業界を問わず営業経験をお持ちの方 ・接客や販売経験をお持ちの方 ・不動産売買・賃貸営業の経験をお持ちの方 ・保険や自動車、人材、 通信などの営業経験をお持ちの方 ・個人のお客様への提案経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・不動産売買仲介の経験をお持ちの方 ・不動産業界での勤務経験をお持ちの方 【こんな方にピッタリです】 ◎数字だけを追う営業から卒業したい方 ◎お客様の話を丁寧に聞く営業がしたい方 ◎新規開拓よりも提案に集中したい方 ◎経験を活かして収入アップを目指したい方 ◎お客様と長く信頼関係を築きたい方 ◎自立して業務を進めたい方 ◎将来、営業の中心メンバーを目指したい方 【未経験でも安心の研修ロードマップ】 不動産業界の経験は必須ではありません。 入社後は以下のステップで専門知識を身につけ、 安心して独り立ちできます。 ◆ステップ1：本社研修と基礎セミナー まずはグループ共通の本社研修や各種セミナーに 参加し、不動産取引の基礎知識、各種制度、 法律について一から学びます。 ◆ステップ2：社外セミナーでのスキルアップ 実務に役立つ社外セミナーへの参加費用も会社が 全額負担します。対人スキルや提案力にさらに 磨きをかけることができます。 ◆ステップ3：資格取得支援制度の活用 「宅地建物取引士」などの資格取得を全面的に 支援する制度があります。 働きながら一生モノの専門資格を 目指せる環境です。

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給+歩合給 月給:30万円 ※月給に固定残業代を含む/固定残業代9万6000円・60時間分／超過分別途支給 ※歩合給:入金額に応じた高収入が可能 入社6か月後より、以下3つの選択が可能。 ※A·Bは固定残業代を含む(9万6000円/60時間※超過分別途支給) A:月給30万円+歩合給(入金額の5%を月毎に支給) B:月給30万円+歩合給(3カ月の入金額のうち300万円を超えた入金額に対し、その2 0%を3カ月毎に支給) C:実績連動給(入金額の30%を月毎に支給。ただし入金額が50万円以下の場合、支給 額は25%※最低賃金保障あり) 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収例 1500万円/入社3年2カ月(実績連動給) 1000万円/入社1年2カ月(実績連動給) 700万円/入社2年(月給30万円+歩合給)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00 実働8時間／休憩1時間 勤務形態：固定時間制 平均勤務日数： 月20日～21日 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修中から無理なく働ける環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、基礎から学べる充実した 研修カリキュラムを用意しています。 未経験スタートのメンバーばかりの環境で、 業務知識や営業の流れを段階的に 身に付けられるため、安心してください。 実働8時間の固定時間制で、 生活リズムを崩さずにステップアップできます。

休日休暇 ■週休二日制(每週水曜·月4回火曜) ■年末年始休暇(10日) ■夏季休暇(4日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日～20日／入社半年後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・交通費規定支給 月1万5,000円まで ・社用車貸与 ・車通勤OK ・駐車場代支給 規定あり ・入社後の具体研修あり 未経験からステップアップできる本社研修を 用意。 不動産の専門知識やお客様への寄り添い方を 基礎からじっくり学べるロードマップがあり、 安心して営業デビューを目指せます。 ・社外セミナー参加費用負担 ・資格取得支援あり ・インセンティブあり ・全社コンテスト 年2回 ※受賞者には 北海道・沖縄旅行などの実績があります

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎