ケアマネージャー

募集要項 職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 世田谷区の介護老人保健施設『玉川すばる』にて、 利用者様のケアプラン（サービス計画書）作成をはじめとする業務をお願いします。 ≪ 具体的には ≫ ・利用者様のケアプランの作成 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・リハビリメニューや順番などの調整 ・関係機関との連絡調整 ほか ～ チームケアを通じてスペシャリストへの成長を ～ ケアプラン作成の際は、利用者様が抱える問題点を明らかにし、再びご自宅で日常生活を送ることを目指します。 そのため一人ひとりの課題を把握する「アセスメント（課題分析）能力」が必要。 現在活躍中のケアマネージャー、支援相談員をはじめ、全スタッフがあなたの成長をサポート。 自らのアセスメント能力に基づくケアプランが功を奏した時、やりがいと誇りを実感できるはずです。 ～ 気持ちに寄り添い、汲み取る傾聴力を学べます ～ 要望などを直接スタッフへ言いづらい利用者様もいますので、 そんな時は利用者様の気持ちを代弁したり、こちらの考えを伝えたりといった調整役も務めます。 ケアプランが本人の意向にそぐわないケースもあります。 気持ちに寄り添い、本当のニーズを汲み取れる高レベルのコミュニケーション力を身に付けていけますよ。

資格・経験 各種専門学校卒以上／未経験OK 【応募条件】 ■専門または短大卒以上 ■介護支援専門員の有資格者

東京都世田谷区瀬田2004/1/14 介護老人保健施設　玉川すばる 勤務地 東京都世田谷区瀬田4-1-14 【交通手段】 交通アクセス 東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」西口より徒歩7分

月給30万円以上 給与 月給300,000円～＋賞与年2回4ヵ月分（※想定年収4,280,000円～） ※下限はあくまで最低保証となっており、年齢・経験・現職の給与などを考慮の上、支 給額を決定します。夜勤手当、皆勤手当は別途支給となります。 ※月給には、一律支給の資格手当、居住支援特別手当（東京都からの特別手当）、 住宅手当が含まれています。皆勤手当は別途支給します。

シフト制 勤務曜日・時間 シフト制 ■8：45～17：30（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均40時間以内 ※残業は月平均5時間以内 ※残業代は100％支給します。（規定有）

休日・休暇 4週8休 月～日のローテーション勤務 ■シフト制（現在基本的に土日休みです） ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ◎産休・育休取得実績あり ＜年間休日111日＞

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※正社員の昨年度実績：4ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月5万円まで） ■残業代100％支給（規定有） ■食事補助（昼食350円） ■住宅手当（月1万円） ■役職手当 ■皆勤手当（月5,000円） ■永年報酬（5年勤務で5万円、10年勤務で10万円） ■退職金（勤続3年以上） ◇服装自由

試用期間なし

備考 ＜東京都 介護職員・介護支援専門員居住特別手当について＞ 所定労働時間又は実労働時間 が週20時間以上又は月80時間以上働く方には、東京都より1万円の支給があります。 12万円の給与アップとなります！ 上記時間を満たせば2024年の入職時期から対象となりますので、是非この機会にご応募ください！