IT機器保守の全国統制担当

仕事内容 ◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昨今、IT機器の高機能化、複雑化に 伴い、障害が発生した際のお客さま での対応が困難になってきておりま す。当社はこれまでの経験・実績に より、メーカー系列の保守会社とし て高度なサービス品質を確保し、日 立製品のみならず、他社製品を含め たIT機器の受託保守事業を展開・ 強化しております。 既存顧客の機種・エリアの受託保守 拡大、および新規パートナーからの 引き合いもあり、新たなビジネスス キームの構築が急務です。そのため、 経験者採用を行い、全国統制保守の 取りまとめをお任せいたします。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、社員30名ほど が所属しています。平均年齢41歳 と経験豊富な社員が多く活躍をして おります。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・受託保守ビジネスのスキーム構築 IT機器ベンダーの受託保守を新た に行うにあたり、ビジネススキーム、 運用ルールの策定などを行います。 また、既存のお客さまにおいてもす でに運用されているものの、改善な どを行うこともございます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキーム構築や全国規模の顧客へ運 用・保守サービス提供の取りまとめ、 各種プロジェクトも取りまとめとし て対応できるため、プロジェクト完 遂時の達成感を味わうことができる 環境です。 保守業務をベースにしているため、 臨機応変な調整、対応、問題解決が 必要ですが、それがやりがいにもつ ながります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅勤務中心で業務を行っておりま す。業務の兼ね合いで出社すること もありますが、現在は月1回程度と なります。 ▼残業時間： 月平均20時間程度

求めている人材 【必須要件】 ・IT機器（ネットワーク、サーバ、 ストレージ、パソコン、プリンタなど） の保守経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・保守の運用設計経験がある方 ・プロジェクト管理経験をお持ちの方 【こんな方にオススメ】 ・全国規模の保守サービス提供の 取りまとめに興味がある方 ・プロジェクト完遂の達成感を 味わいたい方 ・臨機応変な対応や問題解決能力を 発揮したい方 ・チームで協力しながら業務を 進めていける方 ・これまでの保守経験を活かしながら さらにスキルアップしたい方

職場環境 社員30名ほどが所属する部署で、平均年齢41歳と経験豊富な社員が多く活躍しています。

141-0032東京都品川区大崎一丁目11番1号　ゲートシティ大崎　ウエストタワー11F～13F 株式会社日立システムズ　本社別館 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上