施工管理・工事監理者【土木・解体工事】

仕事内容: 明治22年の創業以来、130年以上にわたり兵庫県豊岡市を支えてきた会社です。 国交省や兵庫県からの「元請け（リーダー的な立場）」の仕事が95％を占めており、経営は非常に安定しています。 北近畿・豊岡自動車道の延伸工事や、城崎温泉周辺のインフラ整備など、 地域経済に直結する大規模案件を主体としています。 今回は、これからの100年を一緒に作ってくれる新しい仲間を募集します。 「専門知識ゼロ」で構いません。まずはチームのサポート役から始めていきましょう。 【POINT】 元請け直請け95％ スケジュール調整の裁量が自社にあり、無理な工期になりにくい環境です。 「一人現場」は一切なし 必ず複数名（2～4名）のチームで担当。業務負荷を分散し、孤独な負担をゼロへ。 異業種からのキャリア成功例多数 元板前（現所長）、元エステティシャン、介護職出身者などが第一線で活躍中！ 同世代の仲間も多数！ 20代・30代の若手社員が各10名在籍。年齢が近い先輩が多く、質問しやすい環境です！ ■業務内容 国交省や兵庫県、豊岡市など、官公庁案件が9割を占める土木工事の施工管理業務です。 担当現場は一つに集中していただき、掛け持ち（複数現場の兼務）は基本的にありません。 【担当プロジェクト例】 ・城崎温泉周辺の大型案件（地域の観光資源を支える重要工事） ・北近畿・豊岡自動車道の延伸工事（今後5年以上続く大規模案件） ・円山川の河川対策・遊水地事業（堤防強化など、地域の安全を守る工事） ※その他、1億～3億円規模（工期半年～1年）の案件が中心です。 【チーム体制と役割分担】 2～4名のチーム制を敷いており、経験に応じたフェーズからスタートできます。 ・若手・未経験層： 写真撮影、安全管理の補助、品質管理の補佐などからスタート。 ・中堅層（30～40代）： 現場管理（材料・職人の手配、スケジュール管理）、工程・品質・安全管理のメイン担当。 ・ベテラン層（50代～）： 原価管理、協力業者との折衝、発注者との打ち合わせなど。 ＜DX化による効率化も推進中！＞ ドローンによる測量やiPad導入により、業務効率化を図っています。 現在は測量の一部（1割程度）を外注していますが、内製化に向けた教育体制も整えています。 ■入社後のフォロー・キャリアパス 【教育体制と資格支援】 入社後は約1年間、OJTと外部研修を並行して実施。 先輩社員の指導のもと、実践スキルと基礎知識を習得します。 ・資格取得支援： 費用は会社が全額負担。 （実績：現在20代社員10名は全員資格を所持しています） 【キャリアアップ事例】 異業種出身者が多数活躍しているのも当社の特徴です。 ＜事例＞ ・元・板前（入社10年目） 料理人から転身し、現在は1級資格を取得。1億円クラスの国交省案件を任される「現場所長」として活躍中。 「家族との時間を大切にしたい」という想いを叶えています。 【評価・昇進の目安】 ・最短5年で「主任」、10年程度で「所長」を目指せます。 ・売上・利益だけでなく、安全管理や後輩育成など多角的に評価します。 ■当社の魅力・社風 【組織風土・メンバー】 20代～70代まで幅広い世代が在籍。特に20代・30代が各10名と、若手も多く活気があります。 公共工事中心のため「誠実・堅実」な社員が多いですが、堅苦しさはありません。 現場社員からは「ファミリー」「情熱の仕事人」「個性豊か」といった言葉が挙がるほど、 上司・部下の垣根を超えて相談できる温かい関係性が根付いています。 【健康経営への取り組み】 「社員には心身ともに健康で長く働いてほしい」という想いから、働き方改革に注力。 2021年から4年連続で「健康経営優良法人」を取得しています。 ・残業時間： 月平均21時間（全社平均） ・長期休暇： 繁忙期（12～3月）以外の閑散期には、2週間程度の休暇取得も可能です。 ■当社の特徴・実績 創業1889年、地域と共に歩む 現在の豊岡市出石町で創業して以来、130年以上の歳月を但馬地方中心に営み続けてきました。 長年の実績と地域への貢献が評価され、官公庁からも安定的な受注をいただいています。 再生ではなく「蘇生」させる技術 私たちは、古き良きものを次代へ引き継ぐ「古民家蘇生事業」にも取り組んでいます。 単に外見を綺麗にする「再生」ではなく、現代のライフスタイルに適応させ、建物に再び命を吹き込む「蘇生」。 その技術力は高く評価され、既存建物の優れた改修事例を表彰する「BELCA賞ベストリフォーム部門」を受賞しました。 歴史的建造物「永楽館」の復原 この確かな技術力が信頼され、豊岡市が管理する近畿唯一の明治時代の芝居小屋「永楽館」の復原工事も担当。 地域の歴史的資産を未来へ残すという、誇りある仕事にも携わっています。 ■応募者の皆様へ 「土木の仕事って厳しそう…」そんなイメージをお持ちの方こそ、ぜひ一度お話ししませんか？ 当社は「一人現場なし」「残業少なめ」「IT活用」で、そのイメージを変えています。 面接は堅苦しい場ではありません。あなたのこれからのこと、リラックスしてお話ししましょう！

求める人材: 【応募条件】 ＼業界未経験・職種未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方

兵庫県豊岡市香住15-1 株式会社川嶋建設 勤務地: プロテックセンター 住所：兵庫県豊岡市香住15-1

月給19万円以上 給与: 【給与】 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■表記年収は目安です、ご経験などにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【諸手当】 残業手当 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃の半額・初期費用を会社が負担致します。（条件あり：基本Iターンの方のみ） 資格手当 年3回（7・12月…昨年実績5.2ヵ月） ※別途決算賞与含む

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 会社カレンダーによるが、完全週休2日制※但し、祝日のある週の土曜日は出勤 年末年始、夏季、会社の定める臨時の休日、慶弔休暇ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞ ■寮社宅：補足事項なし ■社会保険：補足事項なし ■退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■報奨金制度 ＜その他補足＞ ■別居・転居・赴任手当ほか ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰制度 ■奨学金返済支援制度（最大17年間） ■互助会の貸付金制度 ■外部福利厚生サービス(ひょうごファミリーパック）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 転職活動って実はやることがたくさん！ 自己分析、履歴書や職務経歴書の作成、企業探し、応募、面接対策…… しかも悩みを、相談できる相手がいない。 考えるだけで、動けなくなりますよね。わかります。 だからもう、一人で抱え込むのやめませんか？ ✅️この求人は転職エージェント 「株式会社Team Make」のご紹介求人です。 「このままでいいのかな」と思うあなたに寄り添い、 考えを整理する【伴走型のアドバイザー】です いきなり求人への応募を進めるのではなく、 転職『するか』『しないか』の判断から相談に乗ります 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 190,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間